{"id":21900,"date":"2026-04-21T11:07:48","date_gmt":"2026-08-20T11:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apeldoorn.nl\/?page_id=21900"},"modified":"2026-08-20T14:04:54","modified_gmt":"2026-08-20T12:04:54","slug":"jaarverslag-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.apeldoorn.nl\/de\/bestuur-organisatie\/commissies-en-adviesorganen\/adviesraad-sociaal-domein\/adviezen\/jaarverslag-2025","title":{"rendered":"Jahresbericht 2025"},"content":{"rendered":"<div data-acfblock=\"Tekst\" class=\"section a section--grey e-tekst\">\r\n\t<div class=\"container\">\r\n\t\t<div class=\"row justify-content-center elementOnTop\">\r\n\t\t\t<div class=\"col article-content__content-custom-1220 editor elementOnTop\">\r\n<h2>1. Einleitung<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif;\">Der derzeitige Beirat f\u00fcr den Sozialbereich Apeldoorn (ASDA) hat am 4. September 2020 seine Arbeit aufgenommen. Formal \u00fcbt der Beirat seine T\u00e4tigkeit auf der Grundlage der Verordnung \u00fcber den Beirat f\u00fcr den Sozialbereich aus. Zur Konkretisierung hat der Beirat eine Gesch\u00e4ftsordnung erstellt, in der unter anderem die Arbeitsweise und Struktur sowie das Auswahlverfahren usw. geregelt sind. <\/span><\/p>\n<h2>2. Vision und Leitbild des Beirats<\/h2>\n<h3>2.1 Leitbild<\/h3>\n<p>Die Einbeziehung der B\u00fcrger in die Gestaltung der Sozialpolitik f\u00fchrt zu aktiver B\u00fcrgerbeteiligung, was der gesamten Gemeinschaft zugutekommt.<\/p>\n<h3>2.2 Leitbild<\/h3>\n<p>Der Beirat unterst\u00fctzt die Gemeinde Apeldoorn bei der F\u00f6rderung einer aktiven B\u00fcrgerbeteiligung im Bereich der Sozialpolitik, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf schutzbed\u00fcrftigen Gruppen liegt. Dar\u00fcber hinaus m\u00f6chte der Beirat dem B\u00fcrgermeister und dem Stadtrat der Gemeinde Apeldoorn unabh\u00e4ngige, qualitativ hochwertige Empfehlungen im Bereich der kommunalen Sozialpolitik geben.<\/p>\n<h3>2.3 Kernwerte<\/h3>\n<p>Die Aufgabe und Rolle basieren auf einer Reihe von Grundwerten. Dazu geh\u00f6ren Unabh\u00e4ngigkeit, Repr\u00e4sentativit\u00e4t, Integrit\u00e4t, Transparenz, Respekt und Qualit\u00e4tsbewusstsein. Diese Werte gelten sowohl f\u00fcr den Beirat als interne Organisation als auch f\u00fcr die Art und Weise, wie sich der Beirat nach au\u00dfen pr\u00e4sentieren m\u00f6chte.<\/p>\n<p>Zu den einzusetzenden Instrumenten geh\u00f6ren unter anderem.<\/p>\n<ul>\n<li>Bei der Herangehensweise an die Probleme den (schutzbed\u00fcrftigen) B\u00fcrger als Ausgangspunkt nehmen<\/li>\n<li>Gesellschaftliche Entwicklungen intensiv verfolgen und sich weiterhin daran beteiligen<\/li>\n<li>Fr\u00fchzeitige Erkennung von Entwicklungen auf der Grundlage von Kontakten zur Basis<\/li>\n<li>Die Pflege guter Kontakte zur Stadtverwaltung<\/li>\n<li>Die fr\u00fchzeitige Einbindung in die Gestaltung der kommunalen Politik<\/li>\n<li>Kontakte zu formellen oder ehrenamtlichen Organisationen im sozialen Bereich<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. Beirat f\u00fcr den Sozialbereich Apeldoorn<\/h2>\n<h3>3.1 Zusammensetzung<\/h3>\n<p>Der Beirat besteht gem\u00e4\u00df der Verordnung neben einem unabh\u00e4ngigen Vorsitzenden aus mindestens 15 und h\u00f6chstens 19 Mitgliedern, die als solche vom Stadtrat ernannt werden.<\/p>\n<p>Im Laufe des Jahres 2025 sind sechs Mitglieder ausgeschieden und vier neue Mitglieder ernannt worden. Am 31. Dezember 2025 bestand der Beirat aus 11 Mitgliedern und dem Vorsitzenden. Erfreulicherweise fanden im letzten Monat des Berichtsjahres Kennenlerngespr\u00e4che mit mehreren potenziellen Mitgliedern statt, die 2026 an der ersten Kennenlernsitzung teilnahmen.<\/p>\n<p>Neben den Mitgliedern und dem Vorsitzenden geh\u00f6rt auch der Verwaltungssekret\u00e4r dem Beirat an. Der Verwaltungssekret\u00e4r ist f\u00fcr die Protokollf\u00fchrung bei den Plenarsitzungen und den Koordinatorentreffen zust\u00e4ndig, fungiert aber beispielsweise auch als Ansprechpartner f\u00fcr die Verwaltungsbeh\u00f6rden der Gemeinde.<\/p>\n<h3>3.2 Struktur des Beirats f\u00fcr den Sozialbereich in Apeldoorn<\/h3>\n<p>Der Beirat ist organisatorisch in drei Arbeitsgruppen gegliedert, die die volle Verantwortung f\u00fcr die von ihnen abgedeckten Arbeitsbereiche tragen. Dabei handelt es sich um die Arbeitsgruppe \u201eJugend und Familie\u201c, die Arbeitsgruppe \u201eTeilhabe und Existenzsicherung\u201c sowie die Arbeitsgruppe \u201eWohnen und Lebensumfeld\u201c. Den Vorsitz einer Arbeitsgruppe hat ein Koordinator inne. Die Mitglieder der Arbeitsgruppen bilden gemeinsam den Beirat f\u00fcr den Sozialbereich, der monatlich tagt. Die Koordinatoren bilden zusammen mit dem Vorsitzenden und dem amtlichen Sekret\u00e4r den Koordinatorenausschuss, der die Tagesordnung der Plenarsitzung vorbereitet und die Abstimmung zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen koordiniert. Neben den Arbeitsgruppen k\u00f6nnen f\u00fcr abgeschlossene Themen mit begrenzter Laufzeit auch Projektgruppen gebildet werden, die aus einigen Mitgliedern der zust\u00e4ndigen Arbeitsgruppe sowie einem oder mehreren Mitgliedern aus einer anderen Arbeitsgruppe bestehen.<\/p>\n<p>Die T\u00e4tigkeitsbereiche der verschiedenen Arbeitsgruppen umfassen im Gro\u00dfen und Ganzen:<\/p>\n<h4>Arbeitsgruppe Jugend und Familie<\/h4>\n<ul>\n<li>Jugendhilfe,<\/li>\n<li>Inklusiver Unterricht, Schulabbruch, Sch\u00fclerbef\u00f6rderung<\/li>\n<li>18-\/18+<\/li>\n<li>H\u00e4usliche Gewalt<\/li>\n<li>Zugang zu den Dienstleistungen des CJG<\/li>\n<li>Komplexe Scheidungen<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Arbeitsgruppe \u201eTeilhabe und Existenzsicherung\u201c<\/h4>\n<ul>\n<li>Ehrenamtliche T\u00e4tigkeit<\/li>\n<li>Kindertagesst\u00e4tte<\/li>\n<li>Tagesbetreuung<\/li>\n<li>Gesch\u00fctztes\/begleitetes Arbeiten<\/li>\n<li>Hindernisse f\u00fcr die Teilnahme (Sprachbarrieren, physische oder psychische Hindernisse, Stigmatisierung)<\/li>\n<li>Inklusion \/ UN-Konvention<\/li>\n<li>Armut<\/li>\n<li>Schuldenberatung<\/li>\n<li>Einkommenssicherung\/Finanzen<em> Regelungen<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Arbeitsgruppe Wohnen und Lebensumfeld<\/h4>\n<ul>\n<li>Wohnraum<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung\/Einrichtungen<\/li>\n<li>Verkehr<\/li>\n<li>Soziale Sicherheit<\/li>\n<li>Stadtteil-\/Nachbarschaftsentwicklung<\/li>\n<li>Betreutes Wohnen<\/li>\n<li>Lebensqualit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Beirat ist (aktives) Mitglied des Vereins \u201eKoepel Adviesraden Sociaal Domein\u201c.<\/p>\n<h2>4. Zusammenfassender Bericht \u00fcber die Arbeiten<\/h2>\n<p>An verschiedenen Plenarsitzungen nahmen ein oder mehrere Beamte teil, die dem Rat n\u00e4here Erl\u00e4uterungen zu den Entwicklungen in Bezug auf ein bestimmtes Thema, eine geplante Ma\u00dfnahme oder die Umsetzung in der Praxis gaben. Diese Pr\u00e4sentationen gaben in vielen F\u00e4llen auch Anlass zu Fragen oder Diskussionen.<\/p>\n<p>Eine kleine Auswahl der zahlreichen Themen, die neben den ver\u00f6ffentlichten Stellungnahmen (siehe Punkt 5) in den Plenarsitzungen des Beirats behandelt wurden:<\/p>\n<ul>\n<li>Entwicklungen im Zusammenhang mit den Leistungen nach dem Teilhabegesetz<\/li>\n<li>Ratsschreiben: Vorgehensweise bei den MPB-Sparma\u00dfnahmen<\/li>\n<li>Entwicklungen rund um die Meldestelle f\u00fcr soziale Belange im vergangenen Jahr<\/li>\n<li>Aktuelle Entwicklungen im Bereich Wohnen und Pflege<\/li>\n<li>Pr\u00e4sentation \u201eSamen055\u201c<\/li>\n<li>Pr\u00e4sentation \u201cEin Ort f\u00fcr M\u00e4dchen\u201d<\/li>\n<li>Vorstellung der neuen Verordnung f\u00fcr die Jugend<\/li>\n<li>Vereinbarung zur Schuldnerberatung<\/li>\n<li>Aktionsplan zur Armutsbek\u00e4mpfung<\/li>\n<li>Neue Verordnung zum Wmo 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Beirat hat au\u00dferdem den Direktor und die Abteilungsleiter der Abteilung BMO (Abteilung f\u00fcr soziale Unterst\u00fctzung) n\u00e4her kennengelernt, wobei die verschiedenen Pl\u00e4ne und Entwicklungen der betreffenden Abteilung und der Fachgruppen zur Sprache kamen.<\/p>\n<p>Die Koordinatorenrunde des Beirats hat im Jahr 2025 keine Gespr\u00e4che mit den f\u00fcr den Sozialbereich zust\u00e4ndigen Beigeordneten gef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Neben den Plenarsitzungen des Beirats fanden innerhalb der verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen regelm\u00e4\u00dfig Beratungen statt, in deren Rahmen (vorl\u00e4ufige) Standpunkte festgelegt wurden. Die Mitglieder f\u00fchrten Gespr\u00e4che mit verschiedenen (Klienten-)Organisationen und Gesundheitsdienstleistern sowie mit verschiedenen Beamten.<\/p>\n<p>Auch die Vorbereitungsarbeiten zur Erstellung eines Beratungs- oder Hinweisschreibens fanden vor allem in den Arbeitsgruppen statt.<\/p>\n<p>Der Beirat war bei der Veranstaltung \u201cGemeinsam stark\u201d ebenfalls mit einem eigenen Stand vertreten.<\/p>\n<p>Im Herbst wurde unter der Leitung des Direktors des Dachverbands der Beir\u00e4te im Sozialbereich ein \u2018Klausurtag\u2019 organisiert, um gemeinsam mit den neuen Mitgliedern die Rolle und Aufgabe des Beirats zu aktualisieren und die Priorit\u00e4ten f\u00fcr den kommenden Zeitraum festzulegen. Angesichts der Vielzahl an Themen erwies sich letztendlich auch eine zweite Sitzung als notwendig, in der Entscheidungen getroffen wurden. Der Schwerpunkt wird in der kommenden Zeit auf folgenden Themen liegen:<\/p>\n<ul>\n<li>Armut<\/li>\n<li>Pr\u00e4vention<\/li>\n<li>Sozialer Zusammenhalt\/Inklusion<\/li>\n<li>Wohnen<\/li>\n<li>Jugend<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar\u00fcber hinaus wurde beschlossen, bei allen neuen politischen Entwicklungen die nachstehenden Punkte ausdr\u00fccklich anzusprechen und in die Stellungnahmen aufzunehmen:<\/p>\n<ul>\n<li><em>B\u00fcrgerbeteiligung: <\/em>Welche Auswirkungen (sowohl beabsichtigte als auch Folgeeffekte) ergeben sich f\u00fcr die Einwohner, wobei die Frage gestellt wird, inwieweit die politischen Entscheidungstr\u00e4ger tats\u00e4chlich Kontakt zu den betreffenden Zielgruppen hatten.<\/li>\n<li><em>Kontinuit\u00e4t der Vorgehensweise mit Vitalit\u00e4tsagenden<\/em><\/li>\n<li><em>Haltbarkeit\/Verarbeitbarkeit von Samen055<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die eigens zu diesem Zweck eingerichtete Arbeitsgruppe \u201ePR und Kommunikation\u201c befasst sich mit der Konkretisierung der PR- und Kommunikationsma\u00dfnahmen f\u00fcr den Beirat. Auch im Berichtsjahr erwies es sich als schwierig, dieses Thema zu konkretisieren und umzusetzen.<\/p>\n<h2>5. Abgegebene Stellungnahmen\/Hinweisschreiben<\/h2>\n<p>Der Beirat gab eine angeforderte Stellungnahme zu folgenden Themen ab:<\/p>\n<ul>\n<li>Stellungnahme zu den Richtlinien f\u00fcr das Wmo- und Jugendgesetz 2025<\/li>\n<li>Stellungnahme zu den (Entw\u00fcrfen der) Leitlinien f\u00fcr die F\u00f6rderung im Bereich Soziales 2026 \u2013<\/li>\n<li>Stellungnahme zu den M\u00e4ngeln in der Jugendhilfe<\/li>\n<li>Stellungnahme zum Aktionsplan 2.0: Apeldoorn gegen Armut<\/li>\n<li>Stellungnahme zu den politischen Leitlinien im Positionspapier \u201eBasis-Begegnungsorte 2025\u20132031\u201c<\/li>\n<li>Stellungnahme zum Entwurf f\u00fcr den Regionalrat \u201eJugendregion + Midden IJssel\/Oost Veluwe\u201c<\/li>\n<li>Stellungnahme zum Entwurf der Verordnung \u00fcber die Jugendhilfe in Apeldoorn 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar\u00fcber hinaus wurden auch unaufgeforderte Beratungs- oder Hinweisbriefe zu folgenden Themen versandt:<\/p>\n<ul>\n<li>Informationsschreiben zum Aktionsplan gegen Obdachlosigkeit 2025\u20132027<\/li>\n<li>Stellungnahme zum Fr\u00fchjahrsbericht 2025<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Abschlie\u00dfend<\/h2>\n<p>Dieser Jahresbericht enth\u00e4lt Informationen \u00fcber die T\u00e4tigkeiten im vergangenen Zeitraum. Obwohl der Beirat aufgrund seiner unabh\u00e4ngigen Stellung dazu verpflichtet ist, das Handeln der Gemeinde kritisch zu begleiten, l\u00e4sst sich mit Anerkennung feststellen, dass das Verh\u00e4ltnis zu den Ressortleitern und den verschiedenen politischen Beamten konstruktiv und angenehm ist. Der Respekt vor der Stellung beider Gremien ist dabei ma\u00dfgebend.<\/p>\n<p>Auch im neuen Jahr, mit dem neu zu bildenden Kollegium, blickt man der Zusammenarbeit mit der Verwaltungsorganisation mit gro\u00dfer Zuversicht entgegen.<\/p>\n\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beirat f\u00fcr den Sozialbereich Apeldoorn<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":10835,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"bestuur-standaard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"folder":[],"class_list":["post-21900","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ 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