Trajectregisseur Inburgering (m/v/x)

Dit ga je doen
Vanuit het cluster Inburgering ben je de vaste contactpersoon voor Statushouders die zich vestigen in de gemeente Apeldoorn. Statushouders zijn vluchtelingen met een (tijdelijke) verblijfsvergunning. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het totaalpakket aan producten en diensten die we kunnen inzetten voor deze doelgroep. Wij leggen in onze dienstverlening de nadruk op integratie in en participatie aan onze samenleving met als einddoel een betaalde baan. Je zorgt voor een integraal aanbod van dienstverlening en je werkt hierbij nauw samen met de collega’s binnen het sociaal domein en met diverse netwerkpartners. Dit jaar werken wij ook vanuit de nieuwe Wet inburgering.

Als inburgeringsregisseur ben je verantwoordelijk voor:

• De inburgering van de statushouder, waarbij je de statushouder begeleidt tijdens het inburgeringstraject, dit traject regisseert en monitort op het te behalen resultaat;
• Het opstellen van een plan van aanpak voor de statushouder en zo nodig de aanpassing daarvan en regievoering op de dienstverlening;
• Monitoren en registreren van de voortgang van het plan van aanpak;
• Begeleiden en motiveren van de statushouder richting zelfredzaamheid;
• Het (warm) overdragen van de statushouder naar werkbedrijf Lucrato, sociaal wijkteam en/of andere hulpverlenende instanties;
• Het wegnemen van belemmeringen bij de statushouder om binnen het plan van aanpak vooruit te komen;
• Het ondersteunen van de statushouder bij het opbouwen van een eigen netwerk;
• Preventief acties ondernemen om schulden bij de statushouder te voorkomen;
• Daar waar nodig neem je deel en lever je je bijdrage aan werkgroepen om de dienstverlening naar de statushouder te optimaliseren.

Dit bieden we je

• Een aanstelling voor 32-36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar.
• Een salaris van minimaal € 2.581,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.208- (functionele schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen;
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheid die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vak inhoud en loopbaan;
• 187,2 vakantie uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne werkomgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Dit vragen we van je
Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid. Met een proactieve en motiverende houding bouw en onderhoud je netwerken met organisaties, gemeenten en collega’s. Je bent gewend om te werken in een omgeving met verschillende belangen en weet daarbij het belang van je opdrachtgever optimaal voor ogen te houden. Je weet met gevoel voor humor vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, waarbij je draagvlak weet te creëren voor een passende oplossing. Je bent flexibel en communicatief vaardig.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van statushouders;
• Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van het werkveld en bent goed in het leggen van verbindingen binnen dit werkveld;
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Apeldoorn en Suite en kunt passende instrumenten, trainingen en talentplekken inzetten;
• Je hebt kennis van de Wet inburgering en bijvoorbeeld de Participatiewet en de Wet schulphulpverlening;
• Je bent in staat eigen regie en beweging bij je klanten te versterken;
• Je bent op een natuurlijke manier in staat integraal een situatie in beeld te brengen;
• Je staat op een stevige en positieve manier naast de inwoner;
• Je bent ondernemend, proactief, hebt zelfinzicht en weet met plezier jouw talenten goed in te zetten.

Dit is handig om te weten
Reageren kan tot 16 februari via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Geertruide Koenen, coördinator Inburgering via g.koenen@apeldoorn.nl of met Jessica Hoogeland, teammanager Trajectregie via j.hoogeland@apeldoorn.nl.

Werken voor Apeldoorn...
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.450 collega’s dragen we bij aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus!

Je komt te werken in de Afdeling Loket Sociaal, team Trajectregie, onderdeel van het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk loyaliteit naar elkaar en kwalitatieve ondersteuning van de inwoners. Het Thema Maatschappelijke Ontwikkeling en ook jouw team is volop in beweging met als doel meer integrale dienstverlening te bieden in de nabijheid van de inwoner.

Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan onze omgeving, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Zo biedt deze baan je de mogelijkheid om mooie carrièrestappen te zetten als je dat wilt. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.