Fotograaf: Rob Voss

Wijkconsulent Zorg en Ondersteuning Samen055

Details vacature

Referentienummer:
A2024-1532

Regio:
Gelderland

Vacaturetype / functietype:
Contract

Startdatum:
18-10-2024

Sluitingsdatum:

Locatie:
Gemeente Apeldoorn

Contactpersonen:
Marrit van Nimwegen

Solliciteer

Deze vacature Wijkconsulent Zorg en Ondersteuning  (28 – 36 uur) is jouw volgende stap als je jouw ontwikkeling én de onze een boost wilt geven.

Werken voor Samen055
Heb jij hart en oog voor verandering in en verbetering van de dienstverlening van Samen055? Zet jij de vragen van de Apeldoornse bevolking op nummer 1? Haal jij het uiterste uit de talenten van jezelf en je collega’s? Durf jij anders te werken om tot de beste aanpak te komen en zoek je verandering op? 

Per 2024 zijn vijf wijkteams van start gegaan onder de vlag van Samen055. Een samenwerkingsverband tussen de organisaties Stimenz, MEE, Centrum voor Jeugd en Gezin en de gemeente Apeldoorn.

Bij het Samen055 wijkteam kunnen inwoners terecht met vragen op alle levensdomeinen. Als wijkconsulent voer je met de inwoner het brede gesprek. Het samen055 wijkteam bestaat uit meerdere profielen: Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Lichte Ondersteuning en Intensieve Regie.

We zijn op zoek naar wijkconsulenten Zorg en Ondersteuning voor onze wijkteams, en collega’s die vanuit een flexibele schil inzetbaar zijn voor vervanging en/of bij te springen.

Heb je expertise op het gebied van Beschermd Wonen? Dan zijn we ook op zoek naar jou! Vanuit deze expertise werken we aan de doorontwikkeling naar de breedte van wijkconsulent.

Dit ga je doen
In Nederland streven we ernaar dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Bijvoorbeeld door het sociale netwerk in te zetten om de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten. Als wijkconsulent Zorg en Ondersteuning doe je integraal onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen van de inwoner en zijn omgeving. Je bent in staat om snel vanuit meerdere perspectieven te komen tot een passende dienst- of hulpverlening, die zich richt op het vergroten van de zelfredzaamheid en het sociale netwerk van de inwoner. Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart van Apeldoorn en de (maatwerk)voorzieningen en weet deze op de juiste wijze in te zetten. Je bent gericht op wat de inwoner echt verder helpt. De wet staat daarbij op de achtergrond.

Je kijkt breder dan de Wmo alleen; Je hebt zicht op alle relevante leefgebieden en de situatie waarin de inwoner en het huishouden zich bevindt (vb. bestaanszekerheid). Daarom heb je voldoende kennis en ervaring met verschillende doelgroepen (bijv. NAH, Autisme, GGZ of VG) en kun je gemakkelijk met hen afstemmen. Of met hun begeleiding en andere betrokkenen.

Concreet betekent dit dat jij:

  • gesprekken voert bij inwoners thuis;
  • hulpvragen in kaart brengt;
  • beoordeelt of er WMO-voorzieningen toegekend mogen worden of dat er op een andere manier hulp geboden moet worden;
  • WMO-voorzieningen toekent of afwijst;
  • inwoners doorgeleidt naar voorzieningen binnen de gemeente of partners van de gemeente.

De functie van wijkconsulent is in Apeldoorn in ontwikkeling. Meer weten? Bekijk dan deze video: https://www.youtube.com/watch?v=Qih1dj4zI2w

Waar ben je goed in?
Je draagt verschillende oplossingen aan bij lastige (complexe) situaties. Je kunt omgaan met prioritering, samenwerken en betrekt collega’s, vraagt en geeft feedback.

Je vertaalt de tegenstellingen in oplossingen en komt met passende ideeën. Je houdt hierbij oog voor eventuele (on)mogelijkheden van te nemen vervolgstappen. Je bent een positieve collega die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraag van de cliënt te vertalen naar een passend aanbod.

In de ontwikkeling van jou en van de teams maken we gebruik van de Talentmanagement Analyse (TMA). Dit is een toepasbare, wetenschappelijk bewezen tool waarmee jouw drijfveren, talenten en de ontwikkelbaarheid van competenties haarscherp in beeld gebracht kunnen worden. Met de uitkomst stel je vervolgens een persoonlijk ontwikkelplan op en ondersteunen we jou, en het team in deze ontwikkeling.

Dit vragen we van je

  • Je bent mensgericht en kunt reflecteren op je eigen houding en gedrag;
  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.
  • Je beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving, het sociaal zekerheidsstelsel en overige financiële tegemoetkomingen.  
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en kennis van de doelgroep, ervaring met gespreksvoering en kan een situatie snel analyseren.
  • Je hebt kennis van de WMO
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring.

Je opent deuren die voor anderen gesloten blijven, je bent relatiegericht en beschikt over een empathische, warme persoonlijkheid.

Dit bieden we je

  • Een salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
    • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
  • Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
  • 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
  • Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marrit van Nimwegen, wijkteammanager Samen055 op 06 18 53 88 17 of m.vannimwegen@apeldoorn.nl, of Lara van Mourik, kwaliteitsmedewerker op 06 34 24 45 22 / l.vanmourik@apeldoorn.nl 

Solliciteren?
Reageren kan via de solliciteer button op deze website. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, na jouw sollicitatie zullen wij je zo spoedig mogelijk informeren over het vervolg van de procedure.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom! 

 

 

Uw Reactie
Uw Reactie