Informatie voor werkgevers
Als werkgever kunt u een arbeidsovereenkomst aangaan met vluchtelingen uit Oekraïne. Daarvoor is geen tewerkstellingsvergunning nodig. Wel zijn er enkele zaken waar u aan moet denken voordat u een vluchteling uit Oekraine in dienst neemt.
Verplicht melden bij UWV
Een werknemer uit Oekraïne heeft onder bepaalde voorwaarden geen werkvergunning nodig om in Nederland te werken. Werkgevers zijn wel verplicht om tenminste 2 werkdagen voordat de arbeidsovereenkomst ingaat bij het UWV te melden dat zij een Oekraïense vluchteling in dienst nemen. Wie dit niet doet kan een boete krijgen. Meer informatie vindt u op de website van het UWV.
Bemiddeling door Werkleerbedrijf Lucrato
Sinds 1 april 2022 kunnen mensen die uit Oekraine zijn gevlucht in Nederland werken. Door een taalbarrière en andere regelgeving dan in hun eigen land, kan het best lastig zijn om dit te regelen. Lucrato helpt vluchtelingen met het vinden van betaald werk. Zij vertellen ook wat er nodig is om aan het werk te mogen en welke rechten iemand heeft. Er is bij Lucrato een tolk die Oekraïense werkzoekenden in hun eigen taal informeert over werkopties in de omgeving.
Oekraïense vluchtelingen die op zoek zijn naar een baan én werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe collega’s kunnen contact opnemen met Lucrato via ukraine@lucrato.nl of ga naar de website van Lucrato voor meer informatie.
