Responsable environnemental chargé de la transition énergétique

Faire connaître Apeldoorn, au sens propre comme au figuré, et auprès de tous. C'est un projet auquel vous avez hâte de contribuer ! À ce poste de responsable de l'environnement au sein de la municipalité d'Apeldoorn, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la réussite de la participation aux projets d'envergure menés à Apeldoorn.

Voici ce que vous allez faire
La société évolue rapidement. Cela se reflète dans notre façon de vivre, d'apprendre, de prendre soin des autres et de vivre ensemble. En tant que municipalité d'Apeldoorn, nous accompagnons ces changements, avec des ambitions claires tant pour la ville que pour notre organisation. Nous recherchons des responsables de l'environnement dans le domaine physique pour des projets de développement urbain dans le centre-ville, pour le programme de transition énergétique, pour les grands projets d'infrastructure sur le périphérique et pour l'accueil des réfugiés ukrainiens. Un profil distinct sera établi pour le domaine physique.

Programme de transition énergétique
Dans le cadre du programme de transition énergétique, des efforts sont déployés pour que la ville d'Apeldoorn atteigne la neutralité carbone d'ici 2050. Ces efforts s'articulent autour de trois axes : les économies d'énergie et l'isolation, la production d'énergie et l'abandon du gaz naturel.

Vous travaillerez à la réduction des coûts et à l'isolation des réseaux de chauffage, ainsi qu'à la mise en œuvre de l'approche VVE (VVE signifie « Association des copropriétaires »). Par ailleurs, vous travaillerez sur le parcours individuel des habitants qui souhaitent adopter leur propre solution individuelle sans gaz naturel (dans la plupart des cas, une pompe à chaleur individuelle).

Pour la partie collective, cette responsabilité incombe à un collègue responsable de l'environnement. Vous travaillez bien sûr ensemble et vous vous remplacez mutuellement si nécessaire. Vous collaborez également étroitement avec l'« Energiepunt » : le lieu où les habitants peuvent s'adresser s'ils ont des questions sur la transition écologique de leur logement,

Quelles sont nos attentes vis-à-vis d'un responsable de l'environnement ?
Sous la responsabilité finale d'un chef de projet, le responsable environnement individuel implique l'environnement dans les plans élaborés dans le cadre du projet « Transition énergétique individuelle, associations de copropriétaires et économies d'énergie ». Pour ce faire, le responsable de l’environnement procède notamment à une analyse de l’environnement et des différents intérêts en jeu dans le cadre d’un sous-projet relevant de la « Transition énergétique pour les particuliers ». Il élabore une stratégie vis-à-vis des parties prenantes, en identifiant les exigences et les souhaits de l’environnement et en réfléchissant à la manière de les intégrer au projet. Le responsable de l’environnement fait également office de point de contact pour toutes les parties prenantes de la « Transition énergétique individuelle », les associations de copropriétaires constituant un groupe distinct.

Dans le cadre du volet « Individuel », il convient de prendre contact avec les résidents qui ne se raccordent pas au réseau de chauffage urbain. Vous restez en contact notamment avec les conseils d’administration des associations de copropriétaires, les organismes de logement social, les propriétaires immobiliers, les bailleurs privés et la coopérative énergétique « de A ».

Pour les habitants relevant de la catégorie « Individuel », il convient d'opérer une subdivision supplémentaire. Les associations de copropriétaires en font partie. Ces associations constituent un ensemble complexe, caractérisé par une grande diversité et dotées de leurs propres responsabilités.

Concrètement, cela signifie que vous

Collaboration interne

• Collabore et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur les points communs et les choix à faire ;
• Collabore étroitement avec le chef de projet et se concerte régulièrement avec lui ;
• En collaboration avec le chef de projet, il s'occupe de la préparation du projet.

Coopération externe

• implique les habitants, les organisations (sociales) et les collègues dans les développements et en rend compte de manière systématique ;
• Être visible et accessible pour votre entourage, et être capable d'expliquer vos choix et de répondre aux questions ;
• Organiser et mettre en œuvre le processus de participation des habitants selon la méthode d'Apeldoorn ;
• Vous avez l'habitude de travailler au sein d'une organisation administrative, avec la dynamique politique qui y est associée, et vous vous positionnez comme un partenaire de la société.

Département de gestion de l'environnement
Le domaine de la gestion de l'environnement est encore en plein développement au sein de notre entreprise. Nous employons actuellement deux responsables de la gestion de l'environnement. Aux côtés de vos collègues, vous contribuerez activement au partage des connaissances et de l'expérience, ainsi qu'à la standardisation et à l'amélioration des processus et des méthodes de travail dans le domaine de la gestion de l'environnement.

En tant que responsable de l'environnement, les compétences suivantes vont de soi :

• Question très sensible sur le plan politique et administratif ;
• Calme et stable face à la pression ;
• Favorisant le dialogue, mais sans éviter les conflits ;
• Orienté client et doué pour le réseautage ;
• Flexible et respectueux de l'environnement.

Travailler pour Apeldoorn…
…c’est travailler pour une organisation ouverte et ambitieuse. Avec plus de 169 000 habitants, nous sommes la 12e commune des Pays-Bas. Avec environ 2 000 collègues, nous œuvrons pour l’Apeldoorn d’aujourd’hui et de demain. De quoi relever de beaux défis !

Vous intégrerez le programme « Transition énergétique » : une équipe chaleureuse composée de professionnels engagés. Sur le plan organisationnel, vous relèverez du département PPIM (Projets, Programmes et Management intérimaire). Au sein de ce département, les chefs de projet travaillent jour après jour sur un large éventail de projets dans les différents domaines de la municipalité. À vos côtés travaillent également des responsables de programme, des managers intérimaires, des responsables du développement, des planificateurs, des conseillers stratégiques et des assistants de projet. Le centre d’expertise en gestion de projet accompagne l’ensemble de l’organisation dans la mise en œuvre d’une approche par projet. L’ensemble du département, y compris le personnel flexible, compte environ 115 collègues.

En tant que responsable de l'environnement, vous travaillez dans un contexte où se croisent les enjeux sociétaux, les intérêts politico-administratifs et la collaboration avec les habitants et les partenaires. Ce qui nous caractérise dans ce domaine ? Un engagement profond envers la ville et les uns envers les autres. Au sein de la municipalité d’Apeldoorn, vous contribuez non seulement au développement de notre ville, mais aussi à votre propre épanouissement. Nous sommes une organisation en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités de formation et d’épanouissement professionnel. Chez nous, vous ne trouverez pas de portes fermées, mais des collègues serviables et innovants.

Voici ce que nous vous proposons

• Un poste à temps plein (36 heures par semaine) ;
• Un salaire mensuel brut ne dépassant pas 6 422 € (échelle 11) sur la base de 36 heures. Rémunération en fonction de votre expérience ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Diverses possibilités en matière d'apprentissage et de développement ;
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Voici ce qu'il faut emporter

• Une formation pertinente d'un niveau au moins équivalent à celui de l'enseignement supérieur professionnel (HBO) ou universitaire (WO) ;
• Une expérience professionnelle solide et avérée (> 5 ans) en tant que responsable de l'environnement est requise pour ce poste. Cette expérience peut avoir été acquise au sein d'une administration publique et/ou auprès d'un acteur du développement ou de la mise en œuvre ;
• Vous avez acquis de l'expérience dans le domaine de la transition énergétique et des processus participatifs ;
• Vous disposez de connaissances de base suffisantes en matière d'isolation des bâtiments et de rénovation durable, et vous connaissez les procédures (d'aménagement du territoire) et les subventions ;
• Vous avez une bonne idée du fonctionnement d'une administration communale ;
• Tu fais preuve d'empathie, tu sais percevoir les dynamiques en jeu et tu possèdes une bonne dose de ténacité pour défendre les intérêts.

Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez postuler jusqu'au 10 août. Vous avez des questions sur cette offre d'emploi ou vous souhaitez d'abord prendre un café avec nous ? N'hésitez pas à contacter Marjolein Tillema, responsable de l'environnement, à l'adresse m.tillema@apeldoorn.nl ou au 06-289 187 77.

Les entretiens sont prévus le lundi 24 août dans la matinée. 

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus ! 

Les sollicitations spontanées en réponse à cette offre d'emploi ne sont pas les bienvenues.