Starszy doradca ds. mobilności

Każdego dnia pracownicy gminy Apeldoorn pracują nad tym, by miasto było przyjemnym miejscem do mieszkania, pracy i życia. Od przebudowy ulic mieszkalnych, przez usprawnianie ruchu w dzielnicach, po działania na rzecz zrównoważonej mobilności: zawsze coś się dzieje. Jako starszy doradca ds. mobilności to właśnie Ty zachowujesz ogólny ogląd sytuacji i pomagasz współpracownikom w podejmowaniu trafnych decyzji.

Będziesz uczestniczyć w opracowywaniu rozwiązań dotyczących kluczowych kwestii związanych z mobilnością, ale zajmiesz się również konkretnymi sytuacjami na ulicach. Będziesz przechodzić od zagadnień strategicznych do praktycznych rozwiązań oraz współpracy z mieszkańcami i współpracownikami. W ten sposób bezpośrednio przyczynisz się do poprawy dostępności, bezpieczeństwa i jakości życia w Apeldoorn.

Ta oferta pracy z starszy doradca ds. mobilności (32–36 godzin) to Twój kolejny krok, jeśli:

• czerpie energię z rozwiązywania problemów związanych z mobilnością i ruchem drogowym w środowisku miejskim;
• lubi przechodzić między treścią, procesem a współpracą z różnymi dyscyplinami;
• chcesz kierować zespołem doradców i wspólnie pracować nad mobilnością przyszłości. 

Oto, co będziesz robić
Jako starszy doradca ds. mobilności zajmujesz się szerokim zakresem zagadnień związanych z mobilnością na terenie gminy Apeldoorn. Doradzasz w kwestiach ruchu drogowego i mobilności w ramach projektów zagospodarowania przestrzennego, dbając przy tym o zgodność z wytycznymi polityki i zasadami technicznymi dotyczącymi planowania przestrzennego.Będziesz współtworzyć rozwiązania problemów związanych z ruchem drogowym, weryfikować plany pod kątem przepisów prawnych i regulacyjnych oraz konsultować się z zespołami projektowymi, współpracownikami i mieszkańcami. Potrafisz przy tym przekładać złożone zagadnienia na jasne porady i praktyczne rozwiązania.

Przykładowe projekty, nad którymi pracujesz, to: 

• ruch drogowy w Zuidbroek, w tym udostępnienie pasa dla autobusów;
• zadania związane z przebudową miasta, takie jak Koninginnelaan i różne ulice mieszkalne w Kerschoten, na przykład w połączeniu z pracami remontowymi na dużą skalę lub budową sieci ciepłowniczej;
• być może również aktualizacja granic obszaru zabudowanego, w zależności od Twojego doświadczenia.

Na tym stanowisku nieustannie przechodzisz od szczegółów do szerszej perspektywy. Angażujesz się merytorycznie w kwestie związane z organizacją ruchu, ale dbasz również o odpowiedni podział pracy i jasne określenie priorytetów. Wiesz, jaka wiedza specjalistyczna jest potrzebna, i skupiasz odpowiednich ludzi, aby posuwać sprawy do przodu.

Ponadto będziesz kierować zespołem ds. mobilności. Zespół ten zajmuje się przekładaniem polityki mobilności na konkretne rozwiązania w przestrzeni publicznej. Wspólnie dbacie o to, by plany były wykonalne i zgodne z ambicjami miasta Apeldoorn. Współpracujesz przy tym z kolegami z różnych dziedzin, takich jak urbanistyka, zarządzanie, kierowanie projektami i projektowanie. Angażujesz również mieszkańców i inne zainteresowane strony w proces planowania, na przykład podczas wieczorów informacyjnych lub procesów partycypacyjnych.

Co sprawia, że ta praca jest wyjątkowa? Połączenie wyzwań miejskich z skalą miasta, w którym naprawdę można coś zmienić. Od wielkich wyzwań związanych z mobilnością po konkretne sytuacje w dzielnicy: pomagasz dbać o to, by Apeldoorn pozostało miastem dostępnym, bezpiecznym i przyjaznym do życia.

Praca dla Apeldoorn
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą mieszkańców wynoszącą ponad 169 000 jesteśmy 12. gminą w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad tym, by Apeldoorn było miastem zarówno dziś, jak i jutro.

Będziesz pracować w dziale Projektowania Przestrzennego i Realizacji. Pracują tu zarządcy aktywów, urbaniści, doradcy, kierownicy projektów, projektanci i koordynatorzy prac, którzy wspólnie zajmują się zagospodarowaniem i rozwojem przestrzeni publicznej. Projekty są zróżnicowane: od zadań konserwacyjnych po nowe inwestycje w mieście.

Co charakteryzuje naszą pracę? Połączenie ambicji i zdrowego rozsądku. Realizujemy duże projekty, ale podchodzimy do nich praktycznie. A jeśli masz dobry pomysł lub dostrzegasz szansę na ulepszenie czegoś? W takim razie masz u nas swobodę, by podjąć taką inicjatywę.

Oto, co Ci oferujemy

• Umowa o pracę na 32–36 godzin tygodniowo na okres jednego roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• Wynagrodzenie w wysokości maksymalnie 5 624 € brutto miesięcznie (skala 10) przy 36-godzinnym tygodniu pracy.
• Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
• Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.
• Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
• Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
• Różnorodne możliwości w zakresie nauki i rozwoju;
• 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Atrakcyjny program emerytalny;
• To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
• Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
• Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek

To należy zabrać ze sobą
Jesteś doświadczonym specjalistą ds. organizacji ruchu, który zachowuje ogólny ogląd sytuacji i chętnie współpracuje z kolegami z różnych dziedzin. Rozumiesz, w jaki sposób kwestie mobilności wiążą się z zagospodarowaniem przestrzennym, i potrafisz przekonać innych do swoich zaleceń. Z łatwością przechodzisz między poziomem strategicznym, taktycznym i operacyjnym oraz wiesz, kiedy należy zagłębić się w szczegóły, a kiedy zachować ogólny ogląd sytuacji.

Oprócz tego masz:

• poziom wykształcenia wyższego zawodowego oraz poziom myślenia odpowiadający temu poziomowi;
• bogate doświadczenie w dziedzinie ruchu drogowego lub mobilności, na przykład jako inżynier ruchu drogowego, doradca ds. ruchu drogowego, doradca ds. mobilności, starszy doradca ds. mobilności lub specjalista ds. ruchu drogowego/transportu/mobilności.

Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy! 

Chcesz złożyć podanie o pracę?
Ogłoszenie o pracy nie ma terminu zamknięcia. Wszystkie zgłoszenia zostaną rozpatrzone jak najszybciej. Czekamy na Twoje zgłoszenie. Aby uzyskać więcej informacji na temat tego stanowiska, skontaktuj się z Gertjanem Gerardsem, doradcą ds. mobilności, pod numerem 06 – 18 69 11 27 lub Rainaldo Aerts, sekretarz wydziału, pod adresem 06 – 43 16 08 15.