Wykwalifikowany pracownik ds. kanalizacji w dziale Wody i Kanalizacji

Gmina Apeldoorn poszukuje wykwalifikowanego pracownika do zespołu kanalizacyjnego w dziale Wody i Kanalizacji

Gmina Apeldoorn poszukuje wykwalifikowany pracownik ds. kanalizacji (36 godzin) w dziale Wody i Kanalizacji. Wraz ze swoimi współpracownikami będziesz dbać o sprawne funkcjonowanie sieci kanalizacyjnej na terenie całej gminy Apeldoorn dla ponad 169 000 naszych mieszkańców. Zajmujesz się naprawą wycieków, przyłączy domowych i studzienek, wykonujesz nowe przyłącza oraz wszelkie niezbędne prace naprawcze w kanalizacji grawitacyjnej. W razie potrzeby możesz również zostać skierowany do dyżuru awaryjnego. Pracujesz w stałej dwuosobowej ekipie, ale możliwe jest również dołączenie do innej ekipy i udzielanie jej wsparcia.

O dziale Zarządzania i Konserwacji
Jednostka ds. Zarządzania i Utrzymania odpowiada za utrzymanie przestrzeni publicznej w dobrym stanie, zapewnienie jej bezpieczeństwa oraz czystości. Od pielęgnacji terenów zielonych i dróg po kanalizację, cmentarze i pompownie. W zarządzaniu i utrzymaniu coraz większą rolę odgrywa zaangażowanie mieszkańców. Dlatego też coraz więcej działań jest realizowanych przez mieszkańców i w porozumieniu z nimi. Przestrzeń publiczna należy przecież do nas wszystkich. Oprócz 200 stałych pracowników współpracujemy również z około 100 osobami zatrudnionymi w ramach programów pracy społecznej. Aspekt społeczny odgrywa dużą rolę w jednostce Zarządzanie i Konserwacja. Chcesz dowiedzieć się więcej o gminie Apeldoorn? Odwiedź stronę www.apeldoorn.nl.

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Posiadasz poziom wiedzy i umiejętności odpowiadający wykształceniu VMBO/MBO3. Ukończyłeś szkolenie zawodowe i/lub masz udokumentowane doświadczenie zawodowe w dziedzinie inżynierii lądowej, a najlepiej w zakresie prac związanych z kanalizacją.
  • Gotowość do pracy w ramach dyżuru awaryjnego może stanowić część zakresu obowiązków.
  • Posiadasz prawo jazdy kategorii C-CE lub jesteś gotów je uzyskać.
  • Posiadasz certyfikat VCA. Ponadto cechuje Cię elastyczność, wydajność i zorientowanie na klienta, a także potrafisz rozwiązywać problemy i działać w sposób biznesowy.
  • Doświadczenie w zakresie zautomatyzowanych systemów zarządzania, np. praca na iPadzie, będzie dodatkowym atutem.
  • Preferowane jest doświadczenie i/lub przeszkolenie w zakresie obsługi minidźwigu, albo gotowość do odbycia takiego szkolenia.
  • Jesteś gotów wziąć udział w kursie „Bezpieczna praca w kanałach ściekowych” (3 dni), szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa pracy przy drogach oraz szkoleniu dotyczącym postępowania z azbestem.

Oferujemy Ci: 

  • Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej € 2.472 i maksymalnie € 3.416 miesięcznie (skala 4). Nie obejmuje to dwóch dodatków za utrudnienia w wysokości 78 € brutto;
  • Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
    • Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków. 
    • Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
  • Atrakcyjny program emerytalny.
  • Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
  • Zwrócenie uwagi na możliwości, jakie oferujemy jako pracodawca w zakresie kształcenia i rozwoju zawodowego oraz rozwoju kariery;
  • Prowadzimy wieloletni program doskonalenia zawodowego, który wspiera Twój rozwój osobisty, abyśmy mogli zapewnić naszym mieszkańcom usługi na najwyższym poziomie. Program ten daje Ci swobodę w kształtowaniu jego treści i dokonywaniu wyborów.
  • 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
  • Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

Chcesz dowiedzieć się więcej lub złożyć podanie o pracę?
Zgłoszenia można składać do 7 sierpnia. Aby uzyskać więcej informacji na temat tego stanowiska, prosimy o kontakt z Erwinem Knijnenburgiem, kierownikiem zespołu ds. zarządzania dzielnicami, pod numerem 06 1485 1592 lub adresem e-mail e.knijnenburg@apeldoorn.nl.

Gmina Apeldoorn dąży do stworzenia organizacji sprzyjającej integracji. Przywiązujemy dużą wagę do różnorodności. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tym stanowiskiem do składania aplikacji.

Nie przyjmujemy ofert rekrutacyjnych w związku z tym ogłoszeniem.

Szczegóły oferty pracy

Numer referencyjny:
A2026-1853

Region:
Gelderland

Rodzaj oferty pracy / rodzaj stanowiska:
Umowa

Data rozpoczęcia:
W porozumieniu

Termin składania zgłoszeń:
06-08-2026

Lokalizacja:
Gmina Apeldoorn

Osoby kontaktowe:
Erwin Knijnenburg
06 1485 1592

Zgłoś swoją kandydaturę