Kierownik ds. transformacji energetycznej w zakresie środowiska

Wypromowanie Apeldoorn – dosłownie i w przenośni – dla wszystkich. Chętnie się do tego przyłączysz! Na stanowisku kierownika ds. środowiska w gminie Apeldoorn odegrasz ważną rolę w skutecznym angażowaniu społeczności w znaczące projekty realizowane w Apeldoorn.

Oto, co będziesz robić
Społeczeństwo szybko się zmienia. Widać to w tym, jak mieszkamy, uczymy się, dbamy o innych i żyjemy razem. Jako gmina Apeldoorn podążamy za tymi zmianami, mając jasno określone ambicje zarówno dla miasta, jak i dla naszej organizacji. Poszukujemy menedżerów ds. środowiska w obszarze fizycznym do projektów związanych z zagospodarowaniem przestrzennym centrum miasta, programem transformacji energetycznej, dużymi projektami infrastrukturalnymi przy obwodnicy oraz pomocą dla uchodźców z Ukrainy. Dla obszaru fizycznego przygotowywany jest oddzielny profil stanowiska.

Program transformacji energetycznej
W ramach programu transformacji energetycznej trwają prace nad realizacją celu, jakim jest osiągnięcie przez Apeldoorn neutralności energetycznej do 2050 roku. Działania prowadzone są w trzech obszarach: oszczędzanie energii i izolacja, wytwarzanie energii oraz odejście od gazu ziemnego.

Będziesz zajmować się oszczędzaniem energii i izolacją instalacji grzewczej oraz wdrażaniem strategii VVE (VVE to skrót od Vereniging van Eigenaren, czyli Stowarzyszenie Właścicieli). Ponadto będziesz pracować nad indywidualnymi planami dla mieszkańców, którzy chcą przejść na własne, indywidualne rozwiązanie bez wykorzystania gazu ziemnego (w większości przypadków będzie to własna pompa ciepła).

Za część zbiorową odpowiada inny menedżer ds. środowiska. Oczywiście współpracujecie ze sobą i w razie potrzeby zastępujecie się nawzajem. Ściśle współpracujesz również z „Energiepunt” – miejscem, do którego mieszkańcy mogą się zwrócić z pytaniami dotyczącymi zwiększania zrównoważoności swoich domów,

Czego oczekujemy od kierownika ds. środowiska
Menedżer ds. otoczenia w ramach projektu „Indywidualna transformacja energetyczna, wspólnoty mieszkaniowe i oszczędzanie” angażuje otoczenie w realizację planów, działając pod ostateczną odpowiedzialnością kierownika projektu. Menedżer ds. otoczenia realizuje to między innymi poprzez analizę otoczenia i zróżnicowanych interesów związanych z podprojektem w ramach projektu „Transformacja energetyczna – osoby prywatne”. Opracowuje strategię dotyczącą interesariuszy, przedstawiając przy tym wymagania i oczekiwania otoczenia oraz opracowując sposoby ich uwzględnienia w ramach projektu. Menedżer ds. otoczenia pełni ponadto rolę osoby kontaktowej dla wszystkich podmiotów zaangażowanych w projekt „Transformacja energetyczna – gospodarstwa domowe”, traktując wspólnoty mieszkaniowe jako odrębną grupę.

W ramach części indywidualnej należy skontaktować się z mieszkańcami, którzy nie przechodzą na sieć ciepłowniczą. Utrzymujesz kontakt m.in. z zarządami wspólnot mieszkaniowych, spółdzielniami mieszkaniowymi, właścicielami mieszkań, prywatnymi wynajmującymi oraz spółdzielnią energetyczną „de A”.

W przypadku mieszkańców zaliczanych do grupy „Indywidualni” należy dokonać dalszego podziału. Jedną z takich grup są wspólnoty mieszkaniowe (VvE). Wspólnoty mieszkaniowe stanowią złożoną grupę, charakteryzującą się dużą różnorodnością i posiadającą własne obowiązki.

W praktyce oznacza to, że ty

Współpraca wewnętrzna

• Współpracuje z pozostałymi członkami zespołu i uzgadnia z nimi kwestie wspólne oraz wybory, które należy podjąć;
• Ściśle współpracuje z kierownikiem projektu i często uzgadnia z nim działania;
• We współpracy z kierownikiem projektu zajmuje się przygotowaniem projektu.

Współpraca zewnętrzna

• Angażuje mieszkańców, organizacje (społeczne) i współpracowników w procesy rozwojowe oraz systematycznie je dokumentuje;
• Być widocznym i dostępnym dla otoczenia oraz umieć wyjaśnić pytania i podjęte decyzje;
• Zgodnie z metodą pracy stosowaną w Apeldoorn organizuje proces partycypacji mieszkańców i zapewnia jego realizację;
• Masz doświadczenie w pracy w organizacji administracyjnej, charakteryzującej się odpowiednią dynamiką polityczną, i pełnisz w niej rolę partnera dla społeczeństwa.

Katedra Zarządzania Środowiskiem
Dziedzina zarządzania środowiskowego wciąż intensywnie się u nas rozwija. Obecnie zatrudniamy dwóch menedżerów ds. zarządzania środowiskowego. Wspólnie z kolegami będziesz aktywnie przyczyniać się do wymiany wiedzy i doświadczeń oraz do standaryzacji i usprawniania procesów i metod pracy w dziedzinie zarządzania środowiskowego.

Jako kierownik ds. środowiska należy oczywiście posiadać następujące kompetencje:

• Kwestia o dużym znaczeniu polityczno-administracyjnym;
• Spokojny i opanowany w sytuacjach stresowych;
• Łączące, ale nie unikające konfliktów;
• Zorientowany na klienta i posiadający silne umiejętności w zakresie nawiązywania kontaktów;
• Elastyczny i przyjazny dla środowiska.

Praca w Apeldoorn…
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą mieszkańców wynoszącą ponad 169 000 jesteśmy 12. gminą w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad tym, by Apeldoorn było miastem zarówno dziś, jak i jutro. Wyzwań więc nie brakuje!

Dołączysz do Programu Transformacji Energetycznej: przyjaznego zespołu zaangażowanych specjalistów. Organizacyjnie będziesz podlegać działowi PPIM (Projekty, Programy i Zarządzanie Tymczasowe). Tutaj kierownicy projektów dzień w dzień pracują nad szeroką gamą projektów w różnych obszarach działalności gminy. Oprócz Ciebie pracują tu również menedżerowie programowi, menedżerowie tymczasowi, menedżerowie ds. rozwoju, planiści, doradcy strategiczni oraz osoby wspierające realizację projektów. Centrum ekspertyzy ds. pracy projektowej wspiera całą organizację w zapewnieniu realizacji zadań w oparciu o metodologię projektową. Cały dział, łącznie z personelem elastycznym, liczy około 115 pracowników.

Jako menedżer ds. środowiska pracujesz w środowisku, w którym krzyżują się zadania społeczne, interesy polityczno-administracyjne oraz współpraca z mieszkańcami i partnerami. Co nas w tym zakresie wyróżnia? Ogromne zaangażowanie zarówno w sprawy miasta, jak i w relacje międzyludzkie. W gminie Apeldoorn pracujesz nie tylko nad rozwojem naszego miasta, ale także nad własnym rozwojem. Jesteśmy organizacją uczącą się, oferującą mnóstwo możliwości szkolenia i rozwoju. U nas rzadko spotkasz zamknięte drzwi, za to zawsze znajdziesz pomocnych i innowacyjnych współpracowników.

Oto, co Ci oferujemy

• Stanowisko w wymiarze 36 godzin tygodniowo;
• Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości maksymalnie 6 422 euro (skala 11) na podstawie 36 godzin. Wysokość wynagrodzenia ustalana na podstawie Twojego doświadczenia;
• Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
• Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.
• Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
• Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
• Różnorodne możliwości w zakresie nauki i rozwoju;
• 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Atrakcyjny program emerytalny;
• To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
• Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
• Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

To należy zabrać ze sobą

• Odpowiednie wykształcenie na poziomie co najmniej wyższej szkoły zawodowej (HBO) lub uniwersytetu (WO);
• Na tym stanowisku wymagane jest bogate i udokumentowane doświadczenie zawodowe (>5 lat) na stanowisku kierownika ds. środowiska. Doświadczenie to można zdobyć w administracji publicznej i/lub w podmiocie zajmującym się planowaniem lub realizacją inwestycji;
• Zdobylisz doświadczenie w zakresie transformacji energetycznej i procesów partycypacyjnych;
• Posiadasz wystarczającą podstawową wiedzę na temat izolacji budynków i działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także znasz procedury (zagospodarowania przestrzennego) i dotacje;
• Masz dobre wyobrażenie o pracy w organizacji gminnej;
• Umiejętność empatii, wyczucie sytuacji oraz zdrowa doza stanowczości w obronie interesów.

Chcesz złożyć podanie o pracę?
Zgłoszenia można przesyłać do 10 sierpnia. Czy masz pytania dotyczące tej oferty pracy, czy może chcesz najpierw umówić się na kawę? Skontaktuj się z Marjolein Tillema, kierowniczką ds. środowiska, pod adresem m.tillema@apeldoorn.nl lub pod numerem 06-289 187 77.

Rozmowy zaplanowano na poniedziałek, 24 sierpnia, rano. 

Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy! 

Nie przyjmujemy ofert rekrutacyjnych w związku z tym ogłoszeniem.