الصفحة الرئيسية | مجلس الإدارة | أبيلدورن في أوروبا | أبيلدورن تحصل على منحة من الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF)

أبيلدورن تحصل على منحة من الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF)

الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) هو أهم صندوق أوروبي لدعم فرص العمل. فهو يساعد الناس على الحصول على عمل ويضمن فرص عمل أكثر إنصافًا لجميع مواطني الاتحاد الأوروبي. تتلقى بلدية أبيلدورن منحة من الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF). ونستخدم هذه المنحة لتنفيذ أهداف الصندوق الاجتماعي الأوروبي في مجالي العمل والتعليم.

تعد بلدية أبلدورن البلدية المركزية لمنطقة «ستيدندريهوك» و«نوردويست فيلووي»، مما يعني أننا تقدمنا بطلب للحصول على المنحة نيابة عن البلديات المشاركة، وهي: أبلدورن، ديفينتر، زوتفين، ميرينزيتش (هاردرفيك)، بوتن، برومن، وأولست-ويهي.

يُخصص دعم مالي من الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) لمدارس التعليم المهني (PrO) ومدارس التعليم الثانوي الخاص (VSO). وتساعد مدارس PrO/VSO الطلاب في العثور على عمل. كما يمكن تمويل فترة تدريب عملي أو دورة تدريبية من أموال الصندوق الاجتماعي الأوروبي.

تكافؤ الفرص لجميع سكان الاتحاد الأوروبي

يسعى الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) في جميع أنحاء أوروبا إلى مساعدة الناس في الحصول على وظائف أفضل. وبذلك، يمكن لجميع سكان الاتحاد الأوروبي التمتع بفرص متساوية. ويحقق الصندوق ذلك من خلال تخصيص الأموال للمواطنين، ولا سيما الشباب، والمتلقين لإعانات اجتماعية، وحاملي وضع اللجوء.

يساهم الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) في تمويل آلاف المشاريع في المدن والقرى والمناطق الريفية والأحياء الأوروبية. وتتيح هذه المشاريع لجميع الأوروبيين فرصة اكتساب المهارات والمعارف.

العمل على تحقيق الاندماج

في هولندا، يخصص الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) الأموال لهدفين:

  • ضمان أن يتمكن 80% من الأشخاص الذين بلغوا سن العمل من العمل فعليًّا.
  • تخفيض عدد الأسر التي لا يعمل فيها أحد إلى 100,000.

ولهذا السبب، تستفيد هولندا من أموال الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF). وتُخصص هذه الأموال بشكل أساسي للأشخاص ذوي المستوى التعليمي المنخفض، والمهاجرين، والباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة، والأمهات اللواتي يعودن إلى سوق العمل بعد انقطاع طويل، والسجناء السابقين، والشباب غير الحاصلين على شهادات.

إبقاء الناس في سوق العمل لفترة أطول

هناك موضوع آخر مهم في إطار الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) يركز على العمال الأكبر سنًا. ونظرًا لتقدم عمر السكان باستمرار، ترغب هولندا في منح الناس فرصة العمل لفترة أطول. وتساعد أموال الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) العمال الأكبر سنًا. فهم يتعلمون كيفية التعامل مع المواقف المتعلقة بالعمل والصحة، كما يتم توفير فرص تدريبية لهم لاكتساب مهارات جديدة. وبذلك تتحسن آفاقهم الوظيفية. ويلعب أرباب العمل دورًا مهمًا في هذا الصدد من خلال تكييف أساليب العمل لديهم بحيث تلبي احتياجات الموظفين الأكبر سنًا.

المزيد من المعلومات

هل لديك أي أسئلة؟ أم تريد معرفة المزيد؟
تواصل معنا.