Strona główna | Zarząd | Apeldoorn w Europie | Apeldoorn otrzymuje dotację z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)

Apeldoorn otrzymuje dotację z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)

  • 8 maja 2026 r.

ESF jest najważniejszym europejskim funduszem wspierającym zatrudnienie. Pomaga ludziom znaleźć pracę i zapewnia bardziej sprawiedliwe szanse na rynku pracy dla wszystkich obywateli UE. Gmina Apeldoorn otrzymuje dotację z ESF. Wykorzystujemy tę dotację do realizacji celów ESF w zakresie zatrudnienia i edukacji.

Gmina Apeldoorn pełni rolę gminy centralnej dla regionu Stedendriehoek i Noordwest Veluwe, co oznacza, że złożyliśmy wniosek o dotację w imieniu uczestniczących gmin: Apeldoorn, Deventer, Zutphen, Meerinzicht (Harderwijk), Putten, Brummen i Olst-Wijhe.

Dotacje z EFS są przeznaczone dla szkół kształcenia praktycznego (PrO) oraz szkół specjalnych dla młodzieży (VSO). Szkoły PrO/VSO pomagają uczniom w znalezieniu pracy. Ze środków EFS można również sfinansować staż lub kurs.

Równe szanse dla wszystkich mieszkańców UE

W całej Europie Europejski Fundusz Społeczny (EFS) stara się pomagać ludziom w znalezieniu lepszej pracy. Dzięki temu wszyscy mieszkańcy UE mogą mieć równe szanse. Fundusz realizuje ten cel, przeznaczając środki finansowe na pomoc mieszkańcom, a w szczególności młodzieży, osobom pobierającym zasiłki oraz osobom posiadającym status uchodźcy.

ESF współfinansuje wiele tysięcy projektów realizowanych w europejskich miastach, wsiach, na obszarach wiejskich i w dzielnicach. Projekty te dają wszystkim Europejczykom możliwość nabywania umiejętności i poszerzania wiedzy.

Działania na rzecz integracji

W Holandii EFS przeznacza środki na dwa cele:

  • Zapewnienie, by 80% osób w wieku produkcyjnym mogło faktycznie pracować.
  • Zmniejszenie liczby gospodarstw domowych, w których nikt nie pracuje, do 100 000.

W związku z tym Holandia korzysta ze środków z EFS. Środki te przeznaczane są przede wszystkim na osoby o niskim poziomie wykształcenia, migrantów, osoby poszukujące pracy z niepełnosprawnością, matki powracające na rynek pracy po długiej przerwie, osoby po odbyciu kary pozbawienia wolności oraz młodzież bez dyplomów.

Zwiększenie czasu pozostawania osób na rynku pracy

Kolejny ważny obszar działania EFS dotyczy starszych pracowników. Ponieważ nasza populacja starzeje się, Holandia chce dać ludziom szansę na dłuższe pozostawanie na rynku pracy. Środki z ESF pomagają starszym pracownikom. Uczą się oni radzić sobie z sytuacjami związanymi z pracą i zdrowiem, a ponadto zapewniane są im możliwości szkoleniowe pozwalające na nabycie nowych umiejętności. W ten sposób poprawiają się ich perspektywy zawodowe. Pracodawcy odgrywają w tym zakresie istotną rolę, dostosowując sposób organizacji pracy tak, aby odpowiadał potrzebom starszych pracowników.

Więcej informacji

Czy mają Państwo pytania? A może chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami.

Aktualny

Powiązane