Kierownicy ds. środowiska w projektach przestrzennych

Wypromowanie Apeldoorn – dosłownie i w przenośni – dla wszystkich. Chętnie się do tego przyłączysz! Na stanowisku kierownika ds. środowiska w gminie Apeldoorn odegrasz ważną rolę w skutecznym angażowaniu społeczności w znaczące projekty realizowane w Apeldoorn.

Oto, co będziesz robić
Społeczeństwo szybko się zmienia. Widać to w tym, jak mieszkamy, uczymy się, dbamy o innych i żyjemy razem. Jako gmina Apeldoorn podążamy za tymi zmianami, mając jasno określone ambicje zarówno dla miasta, jak i dla naszej organizacji. Poszukujemy menedżerów ds. środowiska w obszarze fizycznym do realizacji projektów związanych z zagospodarowaniem przestrzennym w centrum miasta, programu transformacji energetycznej, dużych projektów infrastrukturalnych przy obwodnicy oraz pomocy dla uchodźców z Ukrainy. Wyjaśnimy to w odniesieniu do poszczególnych zadań. W przypadku transformacji energetycznej zostanie opracowany oddzielny profil stanowiska.

Program „Śródmieście”
Program ten koncentruje się na kompleksowym rozwoju trzech strategicznych obszarów w Apeldoorn: centrum miasta, obszaru kolejowego oraz obszaru kanału (zwanych łącznie BSK). Celem jest uczynienie tych obszarów przyszłościowymi, atrakcyjnymi i przyjaznymi do życia. Chodzi między innymi o stworzenie zielonego i tętniącego życiem centrum miasta, rozwój dzielnicy edukacyjnej w strefie kolejowej oraz przekształcenie strefy kanału w miejską dzielnicę mieszkaniowo-pracowniczą z przestrzenią przeznaczoną na edukację i działalność gospodarczą.

W centrum miasta chodzi o mieszkania, handel detaliczny/gospodarkę i infrastrukturę, transformację mobilności (więcej transportu publicznego, mniej samochodów) oraz istniejącą zabudowę miejską. Obszar ten jest zatem rozległy i obejmuje wiele różnych wyzwań oraz interesariuszy. Więcej informacji można znaleźć na stronie: Nowe inwestycje budowlane i zagospodarowanie przestrzenne | Gmina Apeldoorn

Infrastruktura/obwodnica
W związku z poszerzeniem części obwodnicy i budową kilku tuneli stoimy przed poważnym wyzwaniem. Wpływ na otoczenie jest znaczny, a z doświadczeń związanych z budową tunelu przy Laan van Osseveld wiemy, że profesjonalne zarządzanie oddziaływaniem na otoczenie jest kluczowym czynnikiem sukcesu tego projektu.

Celem tych działań jest poprawa płynności ruchu na obwodnicy zewnętrznej. Jest to konieczne ze względu na decyzję o ograniczeniu ruchu samochodowego w centrum miasta oraz w związku z rozwojem przestrzennym, takim jak budowa dodatkowych mieszkań i nowych terenów przemysłowych.

Ponadto chodzi o różne środki organizacyjne w sąsiedniej dzielnicy, takie jak udostępnienie pasa autobusowego dla ruchu zmotoryzowanego oraz wprowadzenie ograniczeń ruchu.

Pomoc dla uchodźców z Ukrainy
Gmina rozpoczęła przyjmowanie osób z Ukrainy w sytuacji kryzysowej. Około 4 lata temu powołano gminny zespół projektowy, którego zadaniem jest sprawne zarządzanie zakwaterowaniem, opieką, infrastrukturą oraz wszystkimi innymi powiązanymi kwestiami. Finansowanie pochodzi z budżetu państwa, a realizacja należy do zadań gminy. Ze względu na znaczenie polityczne tej kwestii temat ten co tydzień pojawia się w porządku obrad zarządu gminy, a postępy są co miesiąc przedstawiane radzie gminy.

Czego oczekujemy od kierownika ds. środowiska
Jako menedżer ds. otoczenia nadzorujesz otoczenie, w tym wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy oraz ich interesy. Odpowiadasz za zebranie życzeń i wymagań od interesariuszy. Stanowisz ogniwo łączące otoczenie z zespołem projektowym. Proaktywnie poruszasz tematy, które ze strony otoczenia mogą mieć wpływ na projekt. Potrafisz dobrze zarządzać oczekiwaniami interesariuszy, a także przekonać zespół projektowy do uwzględnienia szans i możliwości płynących z otoczenia w planach realizacji. Oznacza to, że odpowiadasz za opracowanie procesu partycypacyjnego oraz koordynację działań z wewnętrznymi współpracownikami, takimi jak koordynatorzy przestrzeni publicznej, doradcy ds. komunikacji i menedżerowie obszarów.

Kierownik ds. środowiska ściśle współpracuje w tym zakresie z wielodyscyplinarnym zespołem projektowym i działa w ramach programu BSK, przy czym kluczowe znaczenie ma koordynacja działań między różnymi obszarami tematycznymi i projektami. 

W praktyce oznacza to, że ty

Współpraca wewnętrzna

  • współpracuje z pozostałymi członkami zespołu i uzgadnia z nimi kwestie wspólne oraz wybory, które należy podjąć;
  • ściśle współpracuje z kierownikiem projektu i często uzgadnia z nim działania;
  • we współpracy z kierownikiem projektu zajmuje się przygotowaniem warunków dla projektu.

Współpraca zewnętrzna

  • angażuje mieszkańców, organizacje (społeczne) i współpracowników w procesy rozwojowe oraz w sposób systematyczny je dokumentuje;
  • jesteś widoczny i dostępny dla otoczenia oraz potrafisz wyjaśnić pytania i podjęte decyzje;
  • zgodnie z metodą pracy stosowaną w Apeldoorn organizuje i realizuje proces partycypacji mieszkańców;
  • Masz doświadczenie w pracy w organizacji administracyjnej, charakteryzującej się odpowiednią dynamiką polityczną, i pełnisz w niej rolę partnera dla społeczeństwa.
  • jesteś osobą kontaktową lub punktem kontaktowym dla kierownika ds. środowiska wykonawcy oraz koordynujesz postępy projektu (w zakresie elementów związanych z zarządzaniem środowiskowym).

Katedra Zarządzania Środowiskiem
Dziedzina zarządzania środowiskowego wciąż intensywnie się u nas rozwija. Obecnie zatrudniamy dwóch menedżerów ds. zarządzania środowiskowego. Wspólnie z kolegami będziesz aktywnie przyczyniać się do wymiany wiedzy i doświadczeń oraz do standaryzacji i usprawniania procesów i metod pracy w dziedzinie zarządzania środowiskowego. 

Jako kierownik ds. środowiska należy oczywiście posiadać następujące kompetencje:

  • Kwestia o dużym znaczeniu polityczno-administracyjnym
  • Spokojny i opanowany pod presją
  • Łączące, ale nie unikające konfliktów
  • Zorientowani na klienta i silni w nawiązywaniu kontaktów
  • Elastyczne i przyjazne dla środowiska

Praca dla Apeldoorn
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą mieszkańców wynoszącą ponad 169 000 jesteśmy 12. gminą w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad tym, by Apeldoorn było miastem zarówno dziś, jak i jutro. Wyzwań więc nie brakuje!

Dołączysz do Programu Transformacji Energetycznej: przyjaznego zespołu zaangażowanych specjalistów. Organizacyjnie będziesz podlegać działowi PPIM (Projekty, Programy i Zarządzanie Tymczasowe). Tutaj kierownicy projektów dzień w dzień pracują nad szeroką gamą projektów w różnych obszarach działalności gminy. Oprócz Ciebie pracują tu również menedżerowie programowi, menedżerowie tymczasowi, menedżerowie ds. rozwoju, planiści, doradcy strategiczni oraz osoby wspierające realizację projektów. Centrum ekspertyzy ds. pracy projektowej wspiera całą organizację w zapewnieniu realizacji zadań w oparciu o metodologię projektową. Cały dział, łącznie z personelem elastycznym, liczy około 115 pracowników.

Jako menedżer ds. środowiska pracujesz w środowisku, w którym krzyżują się zadania społeczne, interesy polityczno-administracyjne oraz współpraca z mieszkańcami i partnerami. Co nas w tym zakresie wyróżnia? Ogromne zaangażowanie zarówno w sprawy miasta, jak i w relacje międzyludzkie. W gminie Apeldoorn pracujesz nie tylko nad rozwojem naszego miasta, ale także nad własnym rozwojem. Jesteśmy organizacją uczącą się, oferującą mnóstwo możliwości szkolenia i rozwoju. U nas rzadko spotkasz zamknięte drzwi, za to zawsze znajdziesz pomocnych i innowacyjnych współpracowników.

Oto, co Ci oferujemy

  • Stanowisko w wymiarze 36 godzin tygodniowo.
  • Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości maksymalnie 6 422 euro (skala 11) na podstawie 36 godzin. Wysokość wynagrodzenia ustalana na podstawie Twojego doświadczenia;
  • Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
    • Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.
    • Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
  • Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
  • Różnorodne możliwości w zakresie nauki i rozwoju;
  • 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
  • Atrakcyjny program emerytalny;
  • To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
  • Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
  • Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

To należy zabrać ze sobą

  • Odpowiednie wykształcenie na poziomie co najmniej wyższej szkoły zawodowej (HBO) lub uniwersytetu (WO);
  • Na tym stanowisku wymagane jest bogate i udokumentowane doświadczenie zawodowe (>5 lat) na stanowisku kierownika ds. środowiska. Doświadczenie to można zdobyć w administracji publicznej i/lub w podmiocie zajmującym się planowaniem lub realizacją inwestycji;
  • Czujesz się tu jak w domu i interesujesz się różnymi zagadnieniami z dziedziny infrastruktury fizycznej (takimi jak budownictwo, infrastruktura, ośrodki przyjmowania uchodźców);
  • Posiadasz wiedzę na temat procedur (zagospodarowania przestrzennego) oraz wiesz, jakie istotne badania są niezbędne do przygotowania projektu;
  • Masz dobre wyobrażenie o pracy w organizacji gminnej;
  • Umiejętność empatii, wyczucie wewnętrznych i zewnętrznych sił oraz zdrowa doza stanowczości w obronie interesów.

Chcesz złożyć podanie o pracę?
 Możesz zgłaszać się do 8 września, klikając przycisk „Aplikuj”. Masz pytania dotyczące tej oferty pracy lub chcesz najpierw umówić się na kawę? Skontaktuj się z Sanderem Dreskenem, kierownikiem działu programów, projektów i zarządzania tymczasowego, pod adresem s.dresken@apeldoorn.nl lub 06 48425927.

Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy! 

Nie przyjmujemy ofert rekrutacyjnych w związku z tym ogłoszeniem. 

Szczegóły oferty pracy

Numer referencyjny:
A2026–1926

Region:
Gelderland

Rodzaj oferty pracy / rodzaj stanowiska:
Umowa

Data rozpoczęcia:
W porozumieniu

Termin składania zgłoszeń:
08-09-2026

Lokalizacja:
Gmina Apeldoorn

Osoby kontaktowe:
Sander Dresken
06 4842 5927

Zgłoś swoją kandydaturę