Районний консультант з питань виховання та дорослішання

Іноді сім’ї просто потрібна людина, яка допоможе розібратися в ситуації. Хтось, хто вислухає, задасть правильні питання та допоможе знову розібратися в ситуації. Як районний консультант з питань виховання та дорослішання, саме ти є цією людиною. Разом із сім’ями ви аналізуєте, що саме можна зробити, що вже є в їхньому оточенні та яка підтримка допоможе їм рухатися далі.

Ви працюватимете в тісному контакті з мешканцями, у професійній команді та в організації, де є можливості для розвитку й здоровий баланс між роботою та особистим життям.

Ця вакансія «Радник з питань виховання та дорослішання в районі» (28–36 годин) — це твій наступний крок, якщо ти:

• хочете працювати в організації, що розвивається, де є багато можливостей для прояву ініціативи та професійного зростання.
• отримує задоволення від роботи з сім’ями та молоддю і щиро прагне змінити ситуацію на краще.

хочете стати частиною зацікавленої та професійної команди.

Команда району Разом055 має доступні пункти обслуговування у п’яти районах міста Апелдорн. Мешканці можуть звертатися до районної команди з питаннями щодо будь-яких сфер життя.

Ось що ти будеш робити
Як консультант районної команди ти вислуховуєш, ставиш уточнювальні запитання та з’ясовуєш, як сім’ї та підлітки можуть самостійно рухатися далі. Іноді — за допомогою власної мережі контактів, іноді — з невеликою підтримкою, а іноді — за допомогою фахівців.

При цьому ви дивитеся ширше, ніж лише на виховання та дорослішання. Ви здатні розглядати ситуацію з різних точок зору та разом із родиною знаходити відповідні рішення. Підтримка спрямована на підвищення самодостатності та зміцнення соціальної мережі родини.

Ти добре знаєш соціальну карту Апелдорна і вмієш правильно нею користуватися.

Конкретно це означає, що ти:

• проводить вступні бесіди в сім’ях вдома
• комплексно аналізує запити про допомогу
• вислуховує, надає поради та разом із родиною та оточенням шукає рішення
• оцінює, чи потрібна професійна допомога та яка її форма буде найбільш доречною
• у разі потреби направляє сім’ї до відповідних (найближчих) установ у рамках Samen055 або до партнерських організацій, що співпрацюють з нею
• виконує керівну роль: ви самі не є виконавчим соціальним працівником, але дбаєте про те, щоб була надана належна підтримка

Ось що ми тобі пропонуємо:

• Заробітна плата за 10-ю функціональною шкалою (Колективний договір у сфері допомоги молоді) на основі 36-годинного робочого тижня
• Збалансований розподіл часу між роботою та особистим життям, а також гнучкий графік роботи
• 200 годин відпустки, розрахованих на основі 36 годин
• Приваблива пенсійна програма
• Чудове робоче місце в цьому районі

Це потрібно взяти з собою
Ви працюєте з відданістю, професійно та з великим ентузіазмом. Ви вмієте зберігати загальний огляд ситуації навіть у випадках, коли інтереси розходяться або час обмежений. Ви не боїтеся проявляти ініціативу, мислите рішеннями та демонструєте особисті лідерські якості.

Ти не лише спостерігаєш за тим, що відбувається, а й шукаєш можливості для вдосконалення. Таким чином ти не тільки допомагаєш мешканцям, а й сприяєш розвитку команди та покращенню якості послуг. 

Крім того, у вас є:

• як мінімум диплом про вищу освіту за відповідним напрямом (наприклад, соціальна робота або педагогіка)
• реєстрація в SKJ або можливість отримати реєстрацію в рамках програми практичної підготовки
  (CJG є навчальним закладом, акредитованим SKJ)
• бажано мати щонайменше 2 роки відповідного досвіду роботи
• знання та досвід роботи з різними цільовими групами

Хочете подати заявку?
Ця вакансія не має кінцевого терміну. Заявки розглядаються якнайшвидше після їх надходження. Маєте запитання щодо цієї посади? Тоді звертайтеся до Розанна Уенк через r.uenk@cjgapeldoorn.nl.