“يُعامل جميع الموجودين في هولندا معاملة متساوية في الحالات المتماثلة. ولا يُسمح بالتمييز على أساس الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي أو العرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو أي أساس آخر.” المادة 1 من الدستور.
“يُعامل جميع الموجودين في هولندا معاملة متساوية في الحالات المتماثلة. ولا يُسمح بالتمييز على أساس الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي أو العرق أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو أي أساس آخر.” المادة 1 من الدستور.
ينص المادة الأولى من الدستور على أنه لا يجوز أن يحدد الأصل أو الجنس أو اللون أو المعتقد حجم الفرص التي يحصل عليها أي شخص في مجتمعنا. ومع ذلك، قد يحدث أن تكون الفرص غير متكافئة. ففي مدينة أبيلدورن أيضًا، هناك أشخاص يتعرضون للعنصرية أو التمييز أو الإقصاء. وعلينا جميعًا أن نأخذ هذا الأمر على عاتقنا من خلال الدفاع عن حقوق الإنسان للجميع.
يبدو أن الناس أصبحوا يفهمون بعضهم البعض بشكل أقل فأقل. فهم يركزون على الاختلافات بدلاً من أوجه التشابه. ونتيجة لذلك، تبدو المصالح الفردية أكثر أهمية من القيم المشتركة. ونحن، كجماعة محلية، لا ننضم إلى هذا الاتجاه.
عندما تفهم الآخرين، يصبح من الأسهل مراعاة بعضنا البعض. ولهذا السبب سنعمل على بناء الجسور. ونحن لا نفرض على الناس كيف يفكرون أو يتصرفون. بل نحثهم على إجراء حوار واعٍ حول المعايير والقيم المشتركة. فهذه المعايير والقيم هي التي تحدد في نهاية المطاف مدى معاناة الناس أو تعرضهم للظلم. وبالمناسبة، فإن هذا النهج ليس مجرد كلام، لأننا كبلدية ندافع عن حقوق الإنسان للجميع.
بالطبع، هناك متسع لآراء مختلفة في المجتمع. حتى في المجتمع الشامل للجميع. لكننا نؤكد بوضوح تام: إننا لا نقبل التمييز والإقصاء!
إذا أردنا أن يتمكن الناس من المشاركة بأكبر قدر ممكن من الحرية، فإن الأمر يقع على عاتقنا جميعًا (البلدية، والشركاء، والمؤسسات، ورجال الأعمال) لإزالة أكبر قدر ممكن من العقبات والعوائق. وبهذه الطريقة، يمكننا إشراك السكان وخلق بيئة يحصل فيها الجميع على حقوقهم. يُوضح «ملخص أنشطة الإدماج» الجهود التي نبذلها لجعل مدينة أبلدورن أكثر شمولاً باستمرار.