“Усі, хто перебуває в Нідерландах, у рівних випадках отримують рівне ставлення. Дискримінація за ознакою релігії, світогляду, політичних переконань, раси, статі, інвалідності, сексуальної орієнтації або з будь-яких інших підстав заборонена”. Стаття 1 Конституції.
Огляд заходів з інклюзії
Походження, стать, колір шкіри чи переконання не повинні визначати, скільки можливостей отримує людина в нашому суспільстві, — йдеться у статті 1 Конституції. Проте трапляється, що можливості не є рівними. У Апелдорні також є люди, які стикаються з расизмом, дискримінацією чи ізоляцією. Ми всі маємо взяти це до уваги, відстоюючи права людини кожного.
Аналіз схожостей
Здається, люди дедалі гірше розуміють одне одного. Вони наголошують на відмінностях, а не на схожості. Через це індивідуальні інтереси здаються важливішими за спільні цінності. Ми, як громада, не поділяємо такого підходу.
Взаєморозуміння
Якщо розуміти інших, легше враховувати інтереси один одного. Тому ми будемо будувати мости. При цьому ми не диктуємо людям, як їм думати й діяти. Ми свідомо заохочуємо їх до діалогу про спільні норми та цінності. Саме вони, зрештою, визначають, наскільки люди відчувають страждання чи несправедливість. Цей підхід, до речі, не є необов’язковим, адже як муніципалітет ми захищаємо права людини кожного.
Простір для відмінностей
Звісно, у суспільстві є місце для різних думок. Навіть у інклюзивному суспільстві. Але ми чітко заявляємо: ми не терпимо дискримінації та виключення!
Огляд заходів з інклюзії
Якщо ми хочемо, щоб люди могли брати участь у житті суспільства якомога ширше, то саме ми всі (муніципалітет, партнери, установи та підприємці) маємо усунути якомога більше перешкод і бар’єрів. Таким чином ми зможемо залучити мешканців і створити середовище, в якому кожен зможе реалізувати свій потенціал. У «Огляді заходів з інклюзії» зазначено, над чим ми працюємо, щоб зробити Апелдорн дедалі інклюзивнішим.