Responsable du parcours d'intégration

Voici ce que vous allez faire
Au sein du pôle d'intégration, vous serez l'interlocuteur attitré des bénéficiaires du statut de réfugié qui s'installent dans la commune d'Apeldoorn. Les bénéficiaires du statut de réfugié sont des réfugiés titulaires d'un titre de séjour (temporaire).

En tant que coordinateur d'intégration, vous accompagnez les personnes en cours d'intégration conformément à la nouvelle loi sur l'intégration de 2021 et vous assurez la coordination de tout ce qui concerne le parcours d'intégration. La coordination implique que vous définissiez, en collaboration avec la personne en cours d'intégration et d'autres organisations, les grandes lignes du parcours à suivre. Vous gardez une vue d'ensemble et suivez les progrès réalisés dans le parcours d'intégration des bénéficiaires du statut de réfugié dont vous avez la charge.
Outre le parcours d'intégration, vous êtes également chargé(e) de mettre en œuvre la loi sur la participation lorsque un habitant perçoit des allocations. Vous évaluez les possibilités de participation et déterminez les mesures à prendre pour favoriser l'accès à un emploi rémunéré ou à la participation à la vie sociale. Nous estimons qu'il est important d'accompagner les résidents dans leur intégration et leur participation à la société.

Pour vous donner une idée du métier de responsable de l'intégration, nous vous proposons de suivre ‘ une journée dans la vie de ’ ;

En tant que responsable de l'intégration, vous organisez vous-même votre semaine de travail et gérez votre agenda ainsi que vos tâches. Aujourd'hui, vous avez plusieurs rendez-vous. Vous commencez par un entretien de prise de contact avec une personne en cours d'intégration. Vous identifiez les potentiels, les talents, mais aussi les obstacles rencontrés par cette personne. Vous consignez ces informations dans la Suite.

Vous prenez ensuite contact par téléphone avec une entreprise formatrice où un participant au programme d'intégration figurant dans votre dossier effectue un travail bénévole. Vous vous enquérez du déroulement de cette expérience et demandez s'il existe d'éventuels obstacles. L'après-midi, vous déjeunez avec vos collègues à la mairie.

Après le déjeuner, vous avez un rendez-vous à l'extérieur. Vous vous rendez à l'entreprise d'apprentissage Lucrato avec l'un des participants au programme d'intégration dont vous avez la charge. Le participant au programme d'intégration est prêt à passer à un emploi rémunéré et, grâce à un transfert en douceur, vous le mettez en relation avec le conseiller en emploi de Lucrato, qui se chargera de lui trouver un poste adapté.

Tu termines la dernière heure de ta journée de travail chez toi. Tu traites les derniers rapports et tu te prépares pour les entretiens des jours à venir. Demain, c'est un nouveau jour !

En tant que responsable de l'intégration, vous êtes chargé(e) de :

• Mise en œuvre de la nouvelle loi de 2021 sur l'intégration pour le groupe cible des demandeurs d'asile et des migrants familiaux
• L'intégration du bénéficiaire du statut de réfugié, qui consiste à l'accompagner tout au long de son parcours d'intégration, à coordonner ce parcours et à en suivre les résultats ;
• L'élaboration d'un plan d'action pour le bénéficiaire du statut de réfugié et, si nécessaire, son adaptation, ainsi que la coordination des prestations de services ;
• Suivre et consigner l'avancement du plan d'action ;
• Accompagner et motiver le bénéficiaire du statut de réfugié vers l'autonomie ;
• Le transfert (en douceur) de la personne bénéficiant du statut vers l'agence pour l'emploi Lucrato, Apeldoorn Werkt Mee, Samen055 et/ou d'autres organismes d'aide ;
• La suppression des obstacles empêchant le titulaire du statut de progresser dans le cadre du plan d'action ;
• Aider le bénéficiaire du statut à se constituer son propre réseau ;
• Prendre des mesures préventives pour éviter que le titulaire du statut ne s'endette ;
• Le cas échéant, vous participez aux groupes de travail et y apportez votre contribution afin d'optimiser les services proposés aux titulaires d'un statut de réfugié.

Travailler pour Apeldoorn
…c’est travailler pour une organisation ouverte et ambitieuse. Avec plus de 169 000 habitants, nous sommes la 12e commune des Pays-Bas. Avec environ 2 000 collègues, nous contribuons à l’Apeldoorn d’aujourd’hui et de demain. De quoi offrir de nombreux défis à vous et à votre équipe !

Au sein de la commune d'Apeldoorn, vous ne travaillez pas seulement pour notre environnement, mais aussi pour votre épanouissement personnel. En effet, avec de nombreuses opportunités d'évolution, nous sommes une organisation ambitieuse. Ce poste vous offre ainsi la possibilité de franchir de belles étapes dans votre carrière si vous le souhaitez. Chez nous, vous ne trouverez pas de portes closes, mais des collègues fiables et innovants !

Voici ce que nous vous proposons

• Un poste à temps plein (36 heures par semaine, 32 heures négociables) pour une durée initiale d'un an, avec possibilité de CDI ;
• Un salaire compris entre 3 246 € bruts par mois au minimum (échelon 8) et 5 096 € au maximum (échelon 9), pour une semaine de travail de 36 heures. Le salaire effectif dépend de votre expérience et de votre formation ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces ;
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Mettre en avant les possibilités que nous offrons, en tant qu'employeur, en matière d'apprentissage et de développement professionnel et de carrière ;
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous recherchez un poste varié et stimulant, assorti de responsabilités. Vous êtes une personne qui sait créer des liens, capable d'endosser différents rôles et de travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes dans votre élément dans un environnement de travail dynamique et diversifié. Une journée de travail variée vous donne de l'énergie. Vous savez prendre les rênes et maîtrisez l'art de vous adapter au changement. De plus, vous voyez les possibilités plutôt que les problèmes.

Es-tu capable de te mettre à la place de personnes issues d'un milieu différent, de reconnaître tes propres préjugés culturels et de t'en détacher ? Es-tu patient(e) et prêt(e) à donner une seconde chance aux autres ? As-tu le sens de l'humour et sais-tu relativiser ? Alors, c'est toi que nous recherchons.

Par ailleurs, nous vous demandons ce qui suit :

• Vous avez une affinité avec le public cible que constituent les bénéficiaires du statut de réfugié.
• Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO) dans un domaine pertinent ;
• Vous disposez d'une expérience et de connaissances en matière d'accompagnement des titulaires d'un statut de réfugié dans le cadre de la nouvelle loi sur l'intégration de 2021 ;
• Vous maîtrisez bien les aspects techniques de ce domaine d'activité et savez établir des liens au sein de celui-ci ;
• Vous êtes capable de renforcer l'autonomie et la capacité d'action des bénéficiaires du statut de réfugié que vous accompagnez ;
• Tu es naturellement capable d'avoir une vision globale d'une situation ;
• Vous accompagnez le résident avec fermeté et bienveillance, et vous savez vous mettre à la place du bénéficiaire du statut de réfugié
• Tu es entreprenant(e), proactif(ve), autonome, tu as une bonne connaissance de toi-même et tu sais mettre à profit tes talents avec plaisir.

C'est bon à savoir
Vous pouvez postuler jusqu'au 17 août. Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Astrid Lourenco, responsable de l'équipe « Réalisation sociale », au 06-3431 0766 ou a.lourenco@apeldoorn.nl.

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !