Responsable des autorisations au titre du règlement général de police municipale (APV) et des lois spéciales

Les habitants d'Apeldoorn et les visiteurs se retrouvent dans les établissements de restauration, lors d'activités culturelles ou d'événements. Il y a beaucoup de choses à voir et à découvrir. Apeldoorn dispose d'un secteur de la restauration toujours animé et propose de beaux événements à son agenda pour les années à venir.

En délivrant des autorisations, vous contribuez à rendre le secteur de la restauration attrayant et sûr. Si vous souhaitez vous occuper de cela de manière efficace, ce poste est fait pour vous.

En tant que chargé(e) des demandes de permis APV/BW au sein du groupe APV/BW du service Droit de l'environnement et Permis, vous êtes la personne chargée de traiter les demandes de permis en collaboration avec plusieurs collègues. Vous travaillez avec soin et précision et établissez facilement le contact avec les entrepreneurs et les demandeurs d'Apeldoorn.

Cela te motive ? Alors nous recherchons quelqu'un comme toi !  

Qu'est-ce qui rend ce poste intéressant ?

✅ Votre travail a un impact direct. La qualité du service offert aux demandeurs et l'application des règles sont importantes.

✅ Un domaine en pleine évolution. La dynamique sociale et l'évolution de la législation et de la réglementation contribuent à ton développement.

✅ Un département dont les collaborateurs accorde une grande importance à la collégialité et à la coopération.

Votre rôle en bref

• Vous leur donnez des conseils sur la meilleure façon de demander le ou les permis.
• Vous vérifiez que les demandes de permis respectent les cadres et la législation en vigueur.
• Vous menez des enquêtes Bibob et évaluez les demandes au regard des risques liés à l'intégrité ;
• Vous identifiez les menaces et formulez des recommandations quant aux mesures à prendre ;
• Vous restez en contact avec les partenaires de la chaîne, tels que la police, la justice et le Centre régional d'information et d'expertise (RIEC) ;
• Vous informez le demandeur et les autres parties concernées de l'avancement et du résultat.
• Vous vous chargez du traitement administratif et de la publication de la demande.
• Vous menez un entretien avec le demandeur et vous examinez et vérifiez si les conditions d'octroi du permis sont respectées.
• Vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre et l'élaboration de politiques dans le domaine de l'hôtellerie-restauration et des lois spéciales ;
• Vous donnez des conseils (sollicités ou non) et en toute indépendance lorsque cela s'avère nécessaire.

Voici ce qu'il faut emporter

• Une attitude orientée vers le service, alliée à une application correcte des règles et à une bonne compréhension des enjeux d'aménagement du territoire.
• Vous n'hésitez pas à engager la conversation avec les demandeurs et vous travaillez de manière autonome, tout en recherchant activement la collaboration.
• Vous possédez un niveau de formation ou de réflexion équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO) et au moins deux ans d'expérience dans l'élaboration ou la délivrance de licences dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et dans le cadre de diverses lois spéciales (notamment la loi sur l'alcool).
• Vous êtes axé(e) sur les résultats, à l'écoute du client, orienté(e) vers les solutions et vous savez convaincre.
• Tu sais repérer les conflits d'intérêts et les gérer avec professionnalisme.
• Une excellente maîtrise de la langue néerlandaise, à l'oral comme à l'écrit.
• Tu peux établir des liens
• Avez-vous des compétences numériques ?
• Travaille avec rigueur et en suivant des procédures bien définies.

Voici ce que nous vous proposons

• Un poste dynamique, avec de nombreuses responsabilités et une grande liberté d'initiative.
• Un contrat de travail de 36 heures par semaine.
• Un salaire maximal de 4 556 € bruts par mois (échelle 8) sur la base de 36 heures.
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.  
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Diverses possibilités en matière d'apprentissage et de développement ;
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Travailler pour Apeldoorn
… cela signifie travailler pour une organisation ouverte et ambitieuse. Avec ses 170 000 habitants, nous sommes la 12e^e commune des Pays-Bas. Et d’ici à 2030, au moins 15 000 habitants viendront s’y ajouter, car Apeldoorn est en plein essor. Avec quelque 2 000 collègues, nous contribuons aux objectifs stratégiques de l’organisation : renforcer Apeldoorn en tant que ville familiale, durable et entreprenante, et en faire un destination touristique de premier plan.

Au sein de la municipalité d'Apeldoorn, vous travaillez également à votre développement personnel. En effet, avec de nombreuses opportunités d'évolution, nous sommes une organisation ambitieuse. Chez nous, vous ne trouverez pas facilement de portes closes, mais vous rencontrerez des collègues fiables et innovants !

Postuler
Vous pouvez postuler jusqu'au 20 novembre en cliquant sur le bouton « Postuler ». Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? Veuillez contacter Piet Stoop, chef du service Droit de l'environnement et Permis, au 06-4634 4511 ou p.stoop@apeldoorn.nl ou Sanne Tengker, responsable du service « APV, lois spéciales et commerce ambulant », au 06-5282 8622 ou s.tengker@apeldoorn.nl.

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !