Konsultant ds. wychowania i dorastania w dzielnicy

Czasami rodzina potrzebuje kogoś, kto pomoże jej znaleźć rozwiązanie. Kogoś, kto wysłucha, zada odpowiednie pytania i pomoże odzyskać orientację w sytuacji. Jako konsultant ds. wychowania i dorastania w dzielnicy to właśnie Ty jesteś tą osobą. Wspólnie z rodzinami zastanawiasz się, co jest możliwe, jakie zasoby już istnieją w ich sieci wsparcia i jakie wsparcie pomoże im ruszyć dalej.

Będziesz pracować w bliskim kontakcie z mieszkańcami, w profesjonalnym zespole oraz w organizacji, która zapewnia możliwości rozwoju i zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Ta oferta pracy na stanowisko konsultanta dzielnicowego ds. wychowania i dorastania (28–36 godzin) to Twój kolejny krok, jeśli:

• chcesz pracować w rozwijającej się organizacji sieciowej, w której jest dużo miejsca na inicjatywę i rozwój.
• czerpie energię z pracy z rodzinami i młodzieżą oraz naprawdę chce coś zmienić.

chcesz być częścią zaangażowanego i profesjonalnego zespołu.

Zespół dzielnicowy Razem055 jest łatwo dostępna w pięciu dzielnicach Apeldoorn. Mieszkańcy mogą zwracać się do zespołu dzielnicowego z pytaniami dotyczącymi wszystkich dziedzin życia.

Oto, co będziesz robić
Jako konsultant zespołu dzielnicowego słuchasz, zadajesz pytania i analizujesz, w jaki sposób rodziny i młodzież mogą samodzielnie poradzić sobie z sytuacją. Czasami z pomocą własnej sieci kontaktów, czasami przy niewielkim wsparciu, a czasami przy pomocy specjalistów.

W tym kontekście patrzysz szerzej niż tylko na kwestie wychowania i dorastania. Potrafisz spojrzeć na sytuację z różnych perspektyw i wspólnie z rodziną wypracować odpowiednie rozwiązania. Wsparcie koncentruje się na zwiększaniu samodzielności oraz wzmacnianiu sieci społecznej rodziny.

Dobrze znasz ofertę usług socjalnych w Apeldoorn i potrafisz z niej właściwie korzystać.

W praktyce oznacza to, że:

• przeprowadza rozmowy wstępne w domach rodzin
• dokładnie analizuje zapotrzebowanie na pomoc
• słucha, doradza i wspólnie z rodziną oraz otoczeniem poszukuje rozwiązań
• ocenia, czy potrzebna jest profesjonalna pomoc i która forma będzie najbardziej odpowiednia
• w razie potrzeby kieruje rodziny do odpowiednich (lokalnych) placówek w ramach Samen055 lub do partnerów współpracujących
• pełnisz rolę koordynacyjną: nie jesteś bezpośrednio pracownikiem socjalnym, ale dbasz o to, by zapewnić odpowiednie wsparcie

Oto, co Ci oferujemy:

• Wynagrodzenie w skali funkcyjnej 10 (układ zbiorowy pracy w sektorze opieki nad młodzieżą) przy 36 godzinach pracy
• Dobra równowaga między pracą a życiem prywatnym oraz elastyczny harmonogram pracy
• 200 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy
• Atrakcyjny program emerytalny
• Wspaniałe miejsce pracy w dzielnicy

To należy zabrać ze sobą
Pracujesz z zaangażowaniem, profesjonalnie i z wielką energią. Potrafisz zachować jasność umysłu nawet w sytuacjach, w których występują sprzeczne interesy lub presja czasu. Odważnie przejmujesz inicjatywę, myślisz w kategoriach rozwiązań i wykazujesz się osobistym przywództwem.

Nie tylko obserwujesz bieżącą sytuację, ale także zastanawiasz się, co można poprawić. W ten sposób nie tylko pomagasz mieszkańcom, ale także przyczyniasz się do rozwoju zespołu i jakości świadczonych usług. 

Oprócz tego masz:

• co najmniej dyplom uczelni wyższej o profilu zawodowym na odpowiednim kierunku (np. praca socjalna lub pedagogika)
• rejestracja w SKJ lub możliwość uzyskania rejestracji w ramach programu szkolenia praktycznego
  (CJG jest uznaną placówką szkoleniową SKJ)
• najlepiej co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
• znajomość różnych grup docelowych i doświadczenie w pracy z nimi

Chcesz złożyć podanie o pracę?
Ta oferta pracy nie ma terminu zamknięcia. Zgłoszenia będą rozpatrywane jak najszybciej po ich otrzymaniu. Czy masz pytania dotyczące tego stanowiska? Skontaktuj się z Rosanne Uenk za pośrednictwem r.uenk@cjgapeldoorn.nl.