Jako pracodawca mogą Państwo zawrzeć umowę o pracę z uchodźcami z Ukrainy. Nie jest do tego wymagane zezwolenie na zatrudnienie. Należy jednak pamiętać o kilku kwestiach przed zatrudnieniem uchodźcy z Ukrainy.
Informacje dla pracodawców
Obowiązkowe zgłoszenie do UWV
Pracownik z Ukrainy nie potrzebuje, pod pewnymi warunkami, pozwolenia na pracę, aby podjąć zatrudnienie w Holandii. Pracodawcy są jednak zobowiązani do zgłoszenia do UWV, co najmniej 2 dni robocze przed wejściem w życie umowy o pracę, faktu zatrudnienia uchodźcy z Ukrainy. Kto tego nie zrobi, może zostać ukarany grzywną. Więcej informacji można znaleźć na stronie strona internetowa UWV.
Pośrednictwo pracy przez firmę szkoleniową Lucrato
Od 1 kwietnia 2022 r. osoby, które uciekły z Ukrainy, mogą pracować w Holandii. Ze względu na barierę językową oraz przepisy odbiegające od tych obowiązujących w ich ojczyźnie załatwienie tych spraw może być dość trudne. Organizacja Lucrato pomaga uchodźcom w znalezieniu płatnej pracy. Informuje również, co jest potrzebne, aby uzyskać pozwolenie na pracę, oraz jakie prawa przysługują osobom poszukującym zatrudnienia. W Lucrato pracuje tłumacz, który w języku ukraińskim informuje osoby poszukujące pracy o możliwościach zatrudnienia w okolicy.
Ukraińscy uchodźcy poszukujący pracy oraz pracodawcy poszukujący nowych pracowników mogą skontaktować się z Lucrato poprzez ukraine@lucrato.nl lub przejdź do strona internetowa Lucrato Więcej informacji.