Як роботодавець, ви можете укласти трудовий договір з біженцями з України. Для цього не потрібний дозвіл на працевлаштування. Однак є кілька моментів, про які слід пам’ятати, перш ніж прийняти на роботу біженця з України.
Інформація для роботодавців
Обов’язкове повідомлення до UWV
За певних умов працівник з України не потребує дозволу на роботу, щоб працювати в Нідерландах. Однак роботодавці зобов’язані повідомити UWV про прийняття на роботу українського біженця щонайменше за 2 робочі дні до набрання чинності трудовим договором. Ті, хто цього не зробить, можуть отримати штраф. Більше інформації ви знайдете на сайті веб-сайт UWV.
Посередництво від навчально-виробничого підприємства «Лукрато»
З 1 квітня 2022 року люди, які втекли з України, можуть працювати в Нідерландах. Через мовний бар’єр та відмінності в законодавстві порівняно з їхньою країною, влаштувати це на роботу може бути досить складно. Організація «Lucrato» допомагає біженцям знайти оплачувану роботу. Там також розповідають, що потрібно для отримання дозволу на роботу та які права має людина. У «Lucrato» працює перекладач, який інформує українських шукачів роботи їхньою рідною мовою про можливості працевлаштування в околицях.
Українські біженці, які шукають роботу, а також роботодавці, які шукають нових співробітників, можуть зв’язатися з Lucrato через ukraine@lucrato.nl або перейдіть на веб-сайт Lucrato для отримання додаткової інформації.