مدير الشبكة في مركز الرعاية والسلامة

نبذة عن الوظيفة
يعمل «مركز الرعاية والسلامة في شمال وشرق جيلديرلاند» على إيجاد حلول مستدامة للقضايا المجتمعية المعقدة التي تجمع بين الأمن والرعاية والإدارة.

بصفتك مدير الشبكة، فأنت الحلقة التي تربط بين الإدارة والمشاركين والجهة المنفذة. وتتولى قيادة المكتب الداعم وتحرص على أن تتعاون البلديات والشرطة والنيابة العامة ومؤسسة إعادة التأهيل وشركاء الرعاية وشركاء الشبكة الآخرون بشكل فعال ضمن الأطر الوطنية الخاصة بـ«مراكز الرعاية والأمان» وقانون معالجة البيانات من قبل الاتحادات التعاونية.

لقد تم إرساء الأسس التنظيمية. وتقع على عاتقك مهمة مواصلة تطويرها، وتعزيز التعاون بشكل أكبر، وتطبيق التطورات على الصعيد الوطني في الممارسة الإقليمية.

يعمل مدير الشبكة على المستويات الاستراتيجية والتكتيكية والتنظيمية، وهو مسؤول عن:

• مواصلة تطوير تحالف التعاون الإقليمي الذي يضم 22 بلدية؛;
• الإشراف اليومي على مكتب الدعم؛;
• تنفيذ القوانين واللوائح الوطنية وضمان الالتزام بها؛;
• الحوكمة، وإدارة الأعمال، وتطوير المؤسسات؛;
• مواصلة تنظيم وتشغيل مركز الاتصال WGS؛;
• الرابط بين الإدارة والمشاركين والتنفيذ. 

بالإضافة إلى ذلك، يتعلق الأمر بوظيفة تفتقر إلى آليات التوجيه الهرمية الرسمية، وتتطلب إقامة روابط مستمرة بين المنظمات المستقلة. وينصب التركيز على الربط بين المنظمات، وتطوير التعاون، وتهيئة الظروف الإدارية والتنظيمية المناسبة التي يمكن للمهنيين في إطارها أداء عملهم.

ماذا ستفعل؟
ستكون مسؤولاً عن:

• الإشراف اليومي على مكتب الدعم؛;
• الربط بين التنفيذ، واجتماعات الشركاء، واللجنة التوجيهية؛;
• تشجيع التعاون عبر المجالات المختلفة؛;
• تطوير وتنفيذ وضمان سير العمل وفقًا لقانون معالجة البيانات من قبل الكيانات التعاونية؛;
• مراقبة الجودة والحوكمة وإدارة الأعمال؛;
• تقديم المشورة لأعضاء مجلس الإدارة والمشاركين بشأن تطوير المنظمة والتعاون؛;
• إعداد الخطة السنوية وتنفيذها؛;
• تقديم تقارير إلى لجنة التوجيه بشأن النتائج والاتجاهات والتطورات؛;
• تنسيق الاتصالات والتمثيل الخارجي؛;
• إبرام الاتفاقات اللازمة في حدود الصلاحيات المتفق عليها؛;
• تنفيذ مهام نقطة الاتصال الخاصة بـ WGS في إطار الصلاحيات الممنوحة.

من نبحث عنه
نبحث عن مدير شبكات ذي خبرة من مستوى التعليم العالي (HBO+) أو الجامعي (WO) يتمتع بالصفات التالية: 

• تعتبر مسألة حساسة من الناحية الإدارية؛;
• قادر على التفكير الاستراتيجي والتنظيم العملي في آن واحد؛; 
• يتمكن من الربط بين المنظمات دون أن يمتلك سلطة رسمية؛;
• يتطلب ذلك بيئة إدارية معقدة؛;
• يجلب الهدوء في القضايا المعقدة؛;
• يتمتع بقدرة تحليلية قوية؛;
• تشجيع روح الملكية دون تحمل المسؤوليات.

ما هي المهارات الأخرى التي تتمتع بها؟

• الحساسية الإدارية؛;
• القيادة الشبكية؛;
• تطوير المؤسسات؛;
• إدارة التغيير؛;
• التفكير الاستراتيجي والتنظيم العملي؛;
• معرفة بالتعاون بين الجهات العامة؛;
• الاهتمام بمجالات الحوكمة والخصوصية ومشاركة البيانات؛;
• القدرة التحليلية؛;
• القيادة التشاركية؛;
• ثبات الدوران: تعزيز الشعور بالملكية لدى المشاركين دون تولي المسؤوليات.

ما الذي نقدمه

• وظيفة مليئة بالتحديات لـ من 32 إلى 36 ساعة في الأسبوع
• موقع العمل أبيلدورن
• عقد عمل لـ سنة واحدة, ، مع احتمال الحصول على وظيفة دائمة
• تصنيف في المقياس 12 وفقًا لاتفاقية العمل الجماعية للبلديات. سيتم إعادة تقييم الوظيفة، ومن المتوقع أن تكون هذه الوظيفة في المقياس 13 يُقدَّر ذلك.
• منصب ذو تأثير اجتماعي ضمن شبكة مهنية
• مساحة للمسؤولية الذاتية والتصرف المهني
• منظمة ومنطقة تشهدان نمواً متسارعاً

يحظى المرشحون المتقدمون من البلديات الـ22 التابعة لـNOG وشركاء سلسلة الرعاية المنضمون إلى «مركز الرعاية والأمن NOG» بأولوية في عملية التوظيف هذه.

المعلومات
يمكن التقدم للوظيفة حتى 9 سبتمبر عبر زر «التقدم للوظيفة». ستُجرى المقابلات صباح يوم الثلاثاء 22 سبتمبر. أما يوم الجمعة 25 سبتمبر، فستُجرى المقابلات مع المرشحين الذين تمت دعوتهم لإجراء مقابلة ثانية.

لطرح أي أسئلة تتعلق بمضمون الوظيفة أو للحصول على معلومات إضافية عنها، يمكنك الاتصال بـ ماريكي شنوينغ-جيلز، المديرة المؤقتة لمركز الرعاية والسلامة التابع لـ NOG، على الرقم 06-41 08 00 97 أو marieke.schnoing@apeldoorn.nl