Менеджер мережі «Центр охорони та безпеки»

Over de functie
Het Zorg- en Veiligheidshuis Noord- en Oost-Gelderland werkt aan duurzame oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij veiligheid, zorg en bestuur samenkomen.

Als Netwerkmanager ben je de verbindende schakel tussen bestuur, deelnemers en uitvoering. Je geeft leiding aan het Ondersteunend Bureau en zorgt ervoor dat gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, reclassering, zorgpartners en andere netwerkpartners effectief samenwerken binnen de landelijke kaders voor de Zorg- en Veiligheidshuizen en de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden.

De basis voor de organisatie is gelegd. Aan jou de opdracht om deze verder uit te bouwen, de samenwerking verder te versterken en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de regionale praktijk.

De Netwerkmanager opereert op strategisch, tactisch én organisatorisch niveau en is verantwoordelijk voor:

• de verdere ontwikkeling van het regionale samenwerkingsverband van 22 gemeenten;
• de dagelijkse aansturing van het Ondersteunend Bureau;
• de implementatie en borging van landelijke wet- en regelgeving;
• governance, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;
• de verdere inrichting en uitvoering van het Contactpunt WGS;
• de verbinding tussen bestuur, deelnemers en uitvoering. 

Daarnaast is er sprake van een functie zonder formele hiërarchische sturingsmogelijkheden waarin voortdurend verbinding moet worden gelegd tussen zelfstandige organisaties. De nadruk ligt op het verbinden van organisaties, het ontwikkelen van samenwerking en het creëren van de juiste bestuurlijke en organisatorische randvoorwaarden waarbinnen professionals hun werk kunnen uitvoeren.

Що ти будеш робити
Je bent verantwoordelijk voor:

• de dagelijkse aansturing van het Ondersteunend Bureau;
• het verbinden van uitvoering, Partneroverleg en Stuurgroep;
• het stimuleren van domeinoverstijgende samenwerking;
• het ontwikkelen, implementeren en borgen van werkprocessen conform de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden;
• het bewaken van kwaliteit, governance en bedrijfsvoering;
• het adviseren van bestuurders en deelnemers over organisatieontwikkeling en samenwerking;
• het voorbereiden en uitvoeren van het jaarplan;
• het rapporteren aan de Stuurgroep over resultaten, trends en ontwikkelingen;
• het coördineren van communicatie en externe vertegenwoordiging;
• het aangaan van noodzakelijke overeenkomsten binnen de afgesproken bevoegdheden;
• de uitvoering van de taken van het Contactpunt WGS binnen de verleende mandaten.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een ervaren netwerkmanager op HBO+/WO Niveau die: 

• bestuurlijk sensitief is;
• strategisch kan denken én praktisch kan organiseren; 
• organisaties weet te verbinden zonder formele macht;
• koers houdt in een complex bestuurlijk speelveld;
• rust brengt in complexe vraagstukken;
• analytisch sterk is;
• eigenaarschap stimuleert zonder verantwoordelijkheden over te nemen.

Wat breng je verder mee?

• bestuurlijke sensitiviteit;
• netwerkleiderschap;
• organisatieontwikkeling;
• verandermanagement;
• strategisch denken én praktisch organiseren;
• kennis van publiek-publieke samenwerking;
• affiniteit met governance, privacy en gegevensdeling;
• analytisch vermogen;
• verbindend leiderschap;
• rolvastheid: eigenaarschap bij de deelnemers versterken zonder verantwoordelijkheden over te nemen.

Wat bieden wij

• een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week
• standplaats Апелдорн
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• inschaling in schaal 12 conform CAO Gemeenten. De functie zal opnieuw beoordeeld worden waarbij de verwachting is dat deze functie in schaal 13 wordt gewaardeerd.
• een functie met maatschappelijke impact binnen een professioneel netwerk
• ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professioneel handelen
• een organisatie en regio volop in ontwikkeling

Kandidaten die reageren vanuit de 22 NOG gemeenten en de ketenpartners die zijn aangesloten bij het Zorg en Veiligheidshuis NOG hebben een voorrangspositie in deze sollicitatieprocedure.

Інформація
Reageren kan tot 9 september via de solliciteerknop. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september in de ochtend. Op vrijdag 25 september vinden de gesprekken plaats met de kandidaten die uitgenodigd worden voor een tweede gesprek.

Voor inhoudelijke vragen of aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marieke Schnoing-Gels, Interimmanager Zorg- en Veiligheidshuis NOG via 06-41 08 00 97 of marieke.schnoing@apeldoorn.nl