Kierownik ds. sieci opieki i centrum bezpieczeństwa

Informacje o stanowisku
Centrum Opieki i Bezpieczeństwa Północnej i Wschodniej Gelderlandii opracowuje trwałe rozwiązania złożonych problemów społecznych, w których przeplatają się kwestie bezpieczeństwa, opieki i zarządzania.

Jako kierownik sieci jesteś ogniwem łączącym zarząd, uczestników i realizację działań. Kierujesz Biurem Wsparcia i dbasz o to, aby gminy, policja, prokuratura, kuratorzy sądowi, partnerzy świadczący opiekę oraz inni partnerzy sieci skutecznie współpracowali w ramach ogólnokrajowych wytycznych dotyczących Domów Opieki i Bezpieczeństwa oraz ustawy o przetwarzaniu danych przez podmioty współpracujące.

Podstawy organizacji zostały już ustanowione. Twoim zadaniem jest dalszy rozwój tej organizacji, wzmocnienie współpracy oraz przełożenie ogólnokrajowych trendów na praktykę regionalną.

Menedżer ds. sieci działa na poziomie strategicznym, taktycznym i organizacyjnym oraz odpowiada za:

• dalszy rozwój regionalnego porozumienia o współpracy obejmującego 22 gminy;
• codzienne kierowanie pracą Biura Wsparcia;
• wdrażanie i zapewnienie przestrzegania krajowych przepisów ustawowych i wykonawczych;
• zarządzanie, prowadzenie działalności i rozwój organizacyjny;
• dalsze organizowanie i prowadzenie Punktu Kontaktowego WGS;
• powiązanie między zarządem, uczestnikami a realizacją. 

Ponadto jest to stanowisko bez formalnych uprawnień kierowniczych, wymagające ciągłego nawiązywania kontaktów między niezależnymi organizacjami. Nacisk kładziony jest na łączenie organizacji, rozwijanie współpracy oraz tworzenie odpowiednich warunków administracyjnych i organizacyjnych, w ramach których specjaliści mogą wykonywać swoją pracę.

Co zamierzasz zrobić?
Będziesz odpowiedzialny za:

• codzienne kierowanie pracą Biura Wsparcia;
• powiązanie działań wykonawczych, spotkań partnerów i grupy sterującej;
• wspieranie współpracy międzysektorowej;
• opracowywanie, wdrażanie i zapewnianie zgodności procesów roboczych z ustawą o przetwarzaniu danych przez podmioty współpracujące;
• nadzorowanie jakości, zarządzania i prowadzenia działalności;
• doradzanie członkom zarządu i uczestnikom w zakresie rozwoju organizacji i współpracy;
• przygotowanie i realizacja planu rocznego;
• przedstawianie Grupie Sterującej sprawozdań dotyczących wyników, trendów i zmian;
• koordynowanie komunikacji i reprezentacji zewnętrznej;
• zawieranie niezbędnych umów w ramach uzgodnionych uprawnień;
• realizacja zadań Punktu Kontaktowego WGS w ramach przyznanych uprawnień.

Kogo szukamy
Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. sieci z wykształceniem wyższym (HBO+/WO), który: 

• ma charakter wrażliwy z punktu widzenia administracji;
• potrafi myśleć strategicznie i praktycznie organizować; 
• potrafi łączyć organizacje bez korzystania z formalnej władzy;
• kurs odbywa się w złożonym środowisku administracyjnym;
• wnosi spokój w złożone kwestie;
• ma silne zdolności analityczne;
• zachęca do poczucia własności, nie przejmując przy tym odpowiedzialności.

Co jeszcze możesz wnieść?

• wrażliwość administracyjna;
• przywództwo sieciowe;
• rozwój organizacyjny;
• zarządzanie zmianą;
• myślenie strategiczne oraz praktyczna organizacja;
• znajomość współpracy między podmiotami publicznymi;
• zainteresowanie kwestiami zarządzania, prywatności i udostępniania danych;
• zdolności analityczne;
• przywództwo integracyjne;
• stabilność obrotowa: wzmacniać poczucie odpowiedzialności wśród uczestników, nie przejmując przy tym ich obowiązków.

Co oferujemy

• ambitne stanowisko dla od 32 do 36 godzin tygodniowo
• miejsce stacjonowania Apeldoorn
• umowa o pracę na jeden rok, z perspektywą uzyskania stałego zatrudnienia
• zaklasyfikowanie w skala 12 zgodnie z układem zbiorowym pracy dla gmin. Stanowisko to zostanie ponownie poddane ocenie, przy czym oczekuje się, że w skala 13 jest doceniane.
• stanowisko o znaczeniu społecznym w ramach profesjonalnej sieci kontaktów
• przestrzeń na samodzielność i profesjonalne działanie
• organizacja i region przeżywające intensywny rozwój

Kandydaci z 22 gmin należących do sieci NOG oraz partnerzy z sieci powiązani z Centrum Opieki i Bezpieczeństwa NOG mają pierwszeństwo w tej procedurze rekrutacyjnej.

Informacje
Zgłoszenia można przesyłać do 9 września za pomocą przycisku „Aplikuj”. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się we wtorek 22 września rano. W piątek 25 września odbędą się rozmowy z kandydatami zaproszonymi na drugą rundę rozmów kwalifikacyjnych.

W przypadku pytań merytorycznych lub w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat tego stanowiska prosimy o kontakt z Marieke Schnoing-Gels, kierowniczką tymczasową Centrum Opieki i Bezpieczeństwa NOG, pod numerem 06-41 08 00 97 lub marieke.schnoing@apeldoorn.nl