Responsable de réseau « Soins et Maison de la sécurité »

À propos du poste
Le Centre de soins et de sécurité du Nord et de l'Est de la Gueldre élabore des solutions durables pour répondre à des enjeux sociétaux complexes où se rejoignent sécurité, soins et gouvernance.

En tant que responsable de réseau, vous êtes le trait d'union entre la direction, les participants et la mise en œuvre. Vous dirigez le Bureau de soutien et veillez à ce que les communes, la police, le ministère public, les services de réinsertion, les partenaires de soins et les autres partenaires du réseau collaborent efficacement dans le respect des cadres nationaux régissant les « Maisons de soins et de sécurité » et de la loi sur le traitement des données par les partenariats.

Les bases de l'organisation ont été posées. C'est à vous qu'il revient de la développer davantage, de renforcer encore la collaboration et de transposer les évolutions nationales dans la pratique régionale.

Le responsable réseau intervient aux niveaux stratégique, tactique et organisationnel et est chargé de :

• le développement du partenariat régional regroupant 22 communes ;
• la gestion quotidienne du Bureau de soutien ;
• la mise en œuvre et le respect de la législation et de la réglementation nationales ;
• gouvernance, gestion d'entreprise et développement organisationnel ;
• la mise en place et le fonctionnement du Point de contact WGS ;
• le lien entre la direction, les participants et la mise en œuvre. 

Il s'agit en outre d'une fonction dépourvue de pouvoirs hiérarchiques formels, qui implique d'établir en permanence des liens entre des organisations autonomes. L'accent est mis sur la mise en relation des organisations, le développement de la coopération et la création des conditions administratives et organisationnelles adéquates permettant aux professionnels d'exercer leur métier.

Qu'est-ce que tu vas faire ?
Vous serez chargé(e) de :

• la gestion quotidienne du Bureau de soutien ;
• assurer la coordination entre la mise en œuvre, la concertation avec les partenaires et le comité de pilotage ;
• encourager la coopération intersectorielle ;
• l'élaboration, la mise en œuvre et la garantie du respect des processus de travail conformément à la loi sur le traitement des données par les partenariats ;
• le contrôle de la qualité, de la gouvernance et de la gestion opérationnelle ;
• conseiller les dirigeants et les participants en matière de développement organisationnel et de collaboration ;
• la préparation et la mise en œuvre du plan annuel ;
• rendre compte au comité de pilotage des résultats, des tendances et des évolutions ;
• la coordination de la communication et de la représentation externe ;
• la conclusion des contrats nécessaires dans le cadre des compétences convenues ;
• l'exécution des missions du Point de contact WGS dans le cadre des mandats qui lui ont été confiés.

Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons un responsable réseau expérimenté, titulaire d'un diplôme de niveau HBO+/WO, qui : 

• est un sujet sensible sur le plan administratif ;
• capable de réfléchir de manière stratégique et de s'organiser de manière pratique ; 
• sait créer des liens entre les organisations sans exercer de pouvoir formel ;
• maintenir le cap dans un contexte administratif complexe ;
• apporte de la sérénité face à des questions complexes ;
• possède de solides capacités d'analyse ;
• encourage l'appropriation sans pour autant assumer les responsabilités.

Quelles sont vos autres compétences ?

• sensibilité administrative ;
• leadership en réseau ;
• développement organisationnel ;
• gestion du changement ;
• réfléchir de manière stratégique et s'organiser de manière pratique ;
• connaissance de la coopération entre collectivités publiques ;
• un intérêt pour la gouvernance, la protection de la vie privée et le partage des données ;
• esprit d'analyse ;
• leadership fédérateur ;
• stabilité latérale : renforcer le sentiment d'appropriation chez les participants sans pour autant assumer leurs responsabilités.

Ce que nous proposons

• un poste stimulant pour 32 à 36 heures par semaine
• emplacement Apeldoorn
• un contrat de travail pour un an, avec perspective d'un poste permanent
• classification dans échelle 12 conformément à la convention collective des communes. Le poste fera l'objet d'une nouvelle évaluation, et il est prévu que ce poste soit échelle 13 est apprécié.
• un poste ayant un impact social au sein d'un réseau professionnel
• une marge de manœuvre permettant de faire preuve de responsabilité personnelle et de professionnalisme
• une organisation et une région en plein essor

Les candidats issus des 22 communes du NOG et les partenaires de la chaîne affiliés au Centre de soins et de sécurité NOG bénéficieront d'une priorité dans cette procédure de recrutement.

Informations
Vous pouvez postuler jusqu'au 9 septembre en cliquant sur le bouton « Postuler ». Les entretiens auront lieu le mardi 22 septembre. Le vendredi 25 septembre, les entretiens auront lieu avec les candidats invités à un deuxième entretien.

Pour toute question relative au contenu du poste ou pour obtenir des informations complémentaires à ce sujet, vous pouvez contacter Marieke Schnoing-Gels, responsable par intérim du Centre de soins et de sécurité NOG, au 06-41 08 00 97 ou marieke.schnoing@apeldoorn.nl