Conseiller principal en politiques de développement social - poste à pourvoir au sein du département Éducation

Cette offre d'emploi de Conseiller (senior) en matière de développement social (32 heures) – poste à pourvoir au sein du département Éducation C'est la prochaine étape pour toi si :

• contribuer, grâce à tes connaissances, ton esprit d'analyse et ta personnalité, à préparer nos infrastructures pour l'avenir, en mettant particulièrement l'accent sur les locaux scolaires ;
• Vous souhaitez continuer à vous épanouir au sein d'une organisation dynamique et dans un domaine d'activité en constante évolution,

Votre poste
En tant que conseiller politique (senior), votre mission consiste à contribuer activement à l'élaboration d'une politique globale dans le domaine de l'éducation à Apeldoorn. Pour ce faire, vous identifiez les tendances et les évolutions (développements locaux, législation, études, etc.) et vous les transposez dans la politique de la jeunesse et de l'éducation afin de les mettre en œuvre. Vous conseillez la direction et le conseil d’administration sur tous les thèmes liés à l’éducation et représentez Apeldoorn en tant qu’expert (sur le fond). En tant que conseiller politique en matière d’éducation, vous avez la capacité d’anticiper et comprenez ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs souhaités grâce à des plans stratégiques. Vous osez faire preuve d’esprit critique et vous savez quel langage employer pour faire avancer les choses.

Voici ce qu'il faut emporter
Vous souhaitez vraiment faire la différence pour les habitants de la commune d'Apeldoorn, vous voyez plus loin que votre propre domaine d'expertise et vous avez une vision globale du développement social. De plus, tu noues facilement des contacts, tu as une vision d'ensemble et tu as les pieds sur terre. Tu es habitué(e) à travailler dans un environnement politique, ce qui te donne de l'énergie.

Pour toi, la collaboration va de soi. Tu cherches activement à tisser des liens avec tes collègues, les dirigeants et les partenaires, tu t'impliques de manière visible et tu es convaincu que la proximité et le contact personnel sont essentiels pour obtenir des résultats ensemble. Doté(e) de solides compétences en communication, convaincant(e) et rigoureux(se), tu sais inspirer confiance et susciter l’adhésion.

De plus, vous disposez des éléments suivants :

• Niveau minimum équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO), de préférence un niveau de travail et de réflexion équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur universitaire (WO) ;
• Une expérience professionnelle au sein de municipalités ou d'autres institutions publiques, ainsi qu'une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la jeunesse et de l'éducation ;
• Connaissances actualisées dans le domaine de la jeunesse et de l'éducation ;
• La capacité à passer des tâches tactiques aux tâches opérationnelles ;
• Esprit d'analyse, vision, sens de l'environnement, force de persuasion, sensibilité politico-administrative, esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Voici ce que vous allez faire
Vous apportez une contribution précieuse au développement des jeunes à Apeldoorn. Dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation, des thèmes importants occupent une place centrale, tels que l'élaboration d'une vision d'une société résiliente et capable de faire face aux défis, la poursuite du développement vers une éducation inclusive, la loi ‘ De l'école à l'emploi durable ’, le travail axé sur les quartiers, l'égalité des chances et la politique en matière d'accès à l'éducation.

Les missions principales de ce poste se situent à la croisée de la jeunesse et de l'éducation. En fonction du sujet, vous entretenez des contacts avec les conseils d'administration des établissements scolaires, les directeurs d'école, les partenariats pour l'éducation adaptée, le Centre pour la jeunesse et la famille et Samen055. Mais vous collaborerez également avec vos collègues de la commune chargés de la jeunesse, des locaux scolaires, de la scolarité obligatoire et du RMC, du marché du travail, de la sécurité sociale, des finances ou des affaires juridiques. Voici un aperçu de vos missions :

• Vous êtes chargé(e) du développement des politiques relatives à l'obligation scolaire et au RMC, notamment le rapport annuel sur l'obligation scolaire, la révision des cadres stratégiques, la collaboration avec les partenaires de terrain et l'évolution vers un fonctionnement davantage axé sur les données. Vous tenez compte des évolutions locales et favorisez une coordination optimale afin de collaborer à la mise en place de solutions adaptées et pérennes pour la jeunesse et l'éducation à Apeldoorn ;
• Une attention particulière sera accordée à l'action menée au niveau local et aux interfaces entre, par exemple, l'éducation, le marché du travail et la sécurité de subsistance. Citons notamment la supervision de l'enseignement public, la politique centrale d'admission, la journée scolaire enrichie, le fonds pour l'éducation des jeunes et la mise en œuvre de la législation « De l'école vers un emploi durable » ;
• Vous êtes chargé(e) de mettre en place des programmes de subventions, d'évaluer les demandes de subventions et de les faire évoluer conformément à la vision stratégique ;
• Vous coordonnez les évolutions, les politiques, les enjeux, etc. avec des partenaires internes et externes, tels que les conseils d'administration des établissements scolaires, les autres domaines politiques, les autres services et collègues, le(s) adjoint(s) au maire, le collège municipal et le conseil municipal.
• Vous adaptez les évolutions nationales, la législation et les projets pilotes au contexte d'Apeldoorn ;
• Vous conseillez, en concertation avec vos collègues, le(s) adjoint(s) au maire, le collège et le conseil municipal. Vous préparez les documents en vue de la prise de décision et veillez au respect du calendrier ;
• Vous élaborez des politiques qui contribuent au développement du domaine de la jeunesse et de l'éducation. Dans ce cadre, vous rédigez les rapports nécessaires et présentez les analyses et les conclusions.

Vous travaillerez au sein du service « Politique de développement social » (BMO) ; aux côtés d’environ 45 autres collègues, vous contribuerez à la transformation du secteur social, notamment dans les domaines de la loi Wmo, de la jeunesse, de l’éducation, de la santé et de la loi sur la participation. Nous abordons cette transformation en partant du cadre de vie du citoyen, c'est-à-dire de manière globale, en tenant compte de tous les domaines de la vie et de tous les domaines politiques.

Travailler pour Apeldoorn
… cela signifie travailler pour une organisation ouverte et ambitieuse. Avec plus de 170 000 habitants, nous sommes la 12e^e Commune des Pays-Bas. Avec quelque 2 000 collègues, nous travaillons à l’Apeldoorn d’aujourd’hui et de demain. Qualité de vie, de travail, de séjour, de loisirs, nature, climat. Notre prospérité et notre bien-être. Au sein de la municipalité d’Apeldoorn, vous ne travaillez pas seulement sur les politiques, mais aussi sur votre propre développement. Car avec de nombreuses opportunités d’évolution, nous sommes une organisation ambitieuse.

Voici ce que nous vous proposons

• Un salaire mensuel brut compris entre 4 520 € et 6 422 € maximum (échelle 11) sur la base de 36 heures. Le montant exact sera déterminé en fonction de vos connaissances et de votre expérience. Une intégration dans une échelle de départ est envisageable ;
• Un contrat de 32 à 36 heures, d'une durée initiale d'un an avec possibilité de CDI ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.  
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un régime de retraite attractif.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Mettre en avant les possibilités que nous offrons, en tant qu'employeur, en matière d'apprentissage et de développement professionnel et de carrière ;
• Nous avons mis en place un programme pluriannuel de développement des compétences qui contribue à votre épanouissement personnel afin de pouvoir offrir le meilleur service possible à nos habitants. Ce programme vous laisse la liberté de le personnaliser et de faire vos propres choix. 
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez postuler jusqu'au 23 novembre en cliquant sur le bouton « Postuler ». Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Hinnie Bolt à l'adresse suivante : h.bolt@apeldoorn.nl. Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste dans la pratique ? Vous pouvez poser vos questions au sujet du poste à Ramona Klippel, conseillère stratégique en matière de jeunesse et d'éducation, au 06-346 093 07.

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !