Kamu Kalkınması Kıdemli Politika Danışmanı - Eğitim alanında işe başlayacak

Bu boşluk (kıdemli) Toplumsal Kalkınma Politika Danışmanı (32 saat) – Eğitim alanında işe başlayacak Aşağıdaki özelliklere sahipseniz, bu sizin için bir sonraki adımdır:

• bilgin, analitik bakış açın ve kişiliğinle, özellikle eğitim tesislerine odaklanarak, tesislerimizin geleceğe hazır hale getirilmesine katkıda bulunmak istiyorsan;
• Dinamik bir kuruluş bünyesinde ve sürekli değişen bir çalışma alanında kendinizi geliştirmeye devam etmek istiyorsanız,

Göreviniz
(Kıdemli) politika danışmanı olarak göreviniz, Apeldoorn’da eğitim alanındaki bütüncül politika geliştirme sürecine aktif bir katkı sağlamaktır. Bunu, trendleri ve gelişmeleri (yerel gelişmeler, mevzuat, araştırmalar vb.) tespit ederek ve bunları Gençlik ve Eğitim Politikasına aktarıp bu politikada kullanarak gerçekleştireceksiniz. Yönetime ve idareye eğitimle ilgili tüm konularda danışmanlık yapar ve Apeldoorn’u (içerik konusunda) uzman olarak temsil edersiniz. Eğitim politika danışmanı olarak ileriye bakma yeteneğine sahipsiniz ve stratejik planlar yoluyla istenen hedeflere ulaşmak için neyin gerekli olduğunu anlıyorsunuz. Eleştirel olmaktan çekinmezsiniz ve işleri halletmek için hangi dili kullanmanız gerektiğini iyi bilirsiniz.

Bunları yanına al
Apeldoorn belediyesi sakinleri için gerçekten bir fark yaratmak istiyorsun, kendi uzmanlık alanının ötesine bakıyor ve toplumsal kalkınmanın genel manzasını kavrıyorsun. Ayrıca, kolayca iletişim kuruyorsunuz, geniş bir bakış açısına sahipsiniz ve kendinize güveniyorsunuz. Siyasi bir ortamda çalışmaya alışkınsınız ve bu size enerji veriyor.

İşbirliği senin için doğal bir şeydir. Meslektaşların, yöneticiler ve ortaklarla aktif olarak iletişim kurarsın, ortama aktif bir şekilde katılırsın ve birlikte sonuç elde etmek için yakınlık ve kişisel temasın vazgeçilmez olduğuna inanırsın. İletişim becerileriniz güçlü, ikna edici ve titiz bir kişiliğinizle güven uyandırmayı ve destek tabanı oluşturmayı başarırsınız.

Ayrıca şu özelliklere de sahipsiniz:

• En az yüksekokul düzeyinde eğitim; tercihen üniversite düzeyinde çalışma ve düşünme becerisi;
• Belediyelerde veya diğer kamu kurumlarında çalışma deneyimi ve gençlik ve eğitim alanında kanıtlanabilir iş deneyimi;
• Gençlik ve eğitim alanındaki güncel bilgiler;
• Taktik ve operasyonel görevler arasında geçiş yapabilme becerisi;
• Analitik yetenek, vizyon, çevresel farkındalık, ikna gücü, siyasi ve idari duyarlılık, işbirliği ve organizasyon becerisi.

Yapacağınız şey şu
Apeldoorn’daki gençlerin gelişimine değerli bir katkı sağlıyorsunuz. Gençlik ve eğitim alanlarında, dayanıklı ve dirençli bir toplum vizyonunun geliştirilmesi, kapsayıcı eğitime doğru ilerleme, ‘okuldan sürdürülebilir işe’ yasası, mahalle odaklı çalışma, fırsat eşitliği ve eğitim fırsatları politikası gibi önemli konular ön plana çıkmaktadır.

Bu pozisyonun temel görevleri, gençlik ve eğitim alanlarının kesişim noktasında yer almaktadır. Konuya bağlı olarak okul yönetim kurulları, okul müdürleri, uygun eğitim işbirliği ağları, Gençlik ve Aile Merkezi ve Samen055 ile iletişim halinde olursunuz. Ayrıca, belediye bünyesinde gençlik, eğitim tesisleri, zorunlu eğitim ve RMC, işgücü piyasası, geçim güvencesi, maliye veya hukuki konularla ilgilenen meslektaşlarınızla da iletişim halinde olacaksınız. Görevlerinizden bazıları şunlardır:

• Zorunlu eğitim ve RMC ile ilgili politikaların geliştirilmesinden sorumlusunuz; buna zorunlu eğitim yıllık raporu, politika çerçevelerinin gözden geçirilmesi, sahadaki ortaklarla işbirliği ve daha fazla veriye dayalı çalışma modeline geçiş dahildir. Yerel gelişmeleri değerlendirerek, Apeldoorn’da gençlik ve eğitim alanlarında uygun ve geleceğe dönük çözümler üzerinde işbirliği yapmak üzere en iyi şekilde koordinasyonu sağlarsınız;
• Sosyal alanda ve örneğin eğitim, işgücü piyasası ve geçim güvencesi gibi alanların kesişim noktalarındaki çabalara özel önem verilmelidir. Bu bağlamda, kamu eğitiminin denetimi, merkezi kabul politikası, zenginleştirilmiş okul günü, gençlik eğitim fonu ve “Okuldan Sürdürülebilir İşe” yasasının uygulanması gibi konular akla gelmektedir;
• Hibe programlarının oluşturulmasından, hibe başvurularının değerlendirilmesinden ve bunların içerik vizyonuna uygun şekilde geliştirilmesinden sorumlu olacaksınız;
• Gelişmeleri, politikaları, sorunları vb. okul yönetim kurulları, ilgili politika alanları, diğer birimler ve meslektaşlar, belediye meclis üyeleri, belediye yönetimi ve belediye meclisi gibi iç ve dış ortaklarla koordine edersiniz.
• Ülke genelindeki gelişmeleri, mevzuatı ve pilot uygulamaları Apeldoorn bağlamına uyarlayacaksınız;
• Meslektaşlarınızla istişare içinde, belediye meclis üyeleri, belediye yönetimi ve belediye meclisine danışmanlık yaparsınız. Karar alınması için belgeleri hazırlar ve planlamayı takip edersiniz;
• Gençlik ve Eğitim politika alanının daha da geliştirilmesine katkıda bulunacak politikalar geliştirirsiniz. Bu süreçte gerekli raporları hazırlar, analizleri ve sonuçları sunarsınız.

Sosyal Kalkınma Politikası (BMO) biriminde görev alacaksınız; yaklaşık 45 meslektaşınızla birlikte, Wmo, Gençlik, Eğitim, Sağlık ve Katılım Yasası gibi alanlarda sosyal alanda gerçekleşen dönüşüm üzerinde çalışacaksınız. Bunu, vatandaşların yaşam dünyasından yola çıkarak yapıyoruz; yani tüm yaşam alanları ve politika alanlarını bütüncül bir şekilde ele alıyoruz.

Apeldoorn için çalışmak
…açık ve hırslı bir kuruluşta çalışmak anlamına gelir. 170.000'den fazla nüfusuyla, 12. sıradayız^e Hollanda’nın bir belediyesi. Yaklaşık 2.000 meslektaşımızla birlikte, bugünün ve yarının Apeldoorn’unu şekillendiriyoruz. Yaşam kalitesi, çalışma, konaklama, dinlenme, doğa, iklim. Refahımız ve esenliğimiz. Apeldoorn Belediyesi’nde sadece politikalar üzerinde değil, kendiniz üzerinde de çalışırsınız. Çünkü gelişim için bolca fırsat sunan, hırslı bir kuruluşuz.

Size sunduğumuz şey bu

• 36 saatlik çalışma süresine dayalı olarak 4.520 € ile en fazla 6.422 € (11. kademe) arasında bir brüt aylık maaş. Kesin tutar, bilgi ve deneyiminize göre belirlenecektir. Başlangıç kademesine yerleştirilme de seçenekler arasındadır;
• 32-36 saatlik bir sözleşme; başlangıçta bir yıllık, daha sonra kadroya geçme olasılığı bulunan;
• Maaşınıza ek olarak 17.45% tutarında bireysel seçim bütçesi (IKB). Bunu örneğin şunlar için kullanırsınız:
• Ödenmesini sağlayarak ekstra gelir.  
• Ek tatil saatleri satın almak.
• Cazip bir emeklilik planı.
• İzin biriktirme imkânı ve esnek çalışma saatleri ile iyi bir iş-özel hayat dengesi;
• İşveren olarak mesleki içerik ve kariyer alanlarında sunduğumuz öğrenme ve gelişim imkânlarına odaklanmak;
• Vatandaşlarımıza en iyi hizmeti sunabilmek amacıyla kişisel gelişiminize katkıda bulunan, uzun vadeli bir mesleki gelişim programımız bulunmaktadır. Bu program kapsamında, kendi tercihlerinizi belirleyerek programa yön verebilirsiniz. 
• 36 saat esas alınarak hesaplanan 201,6 tatil saati;
• Cazip bir emeklilik planı;
• Harika bir ortam, çünkü şehirdeki evimiz muhteşem bir şekilde modernize edilmiş ve esnek çalışmaya uygun şekilde düzenlenmiş;
• Göreviniz kapsamında (kısmen) evden çalışabiliyor musunuz? Öyleyse, evden çalışma ödeneği alırsınız;
• İşe toplu taşıma araçlarıyla mı gidiyorsunuz? O halde bu masraflarınızın tamamı karşılanır. Araba, bisiklet veya yürüyerek mi geliyorsunuz? O halde bunun için bir yardım alırsınız.

Başvurmak mı?
23 Kasım'a kadar "Başvur" düğmesini kullanarak başvuruda bulunabilirsiniz. İş ilanıyla ilgili sorularınız mı var? O halde Hinnie Bolt ile şu adresten iletişime geçebilirsiniz: h.bolt@apeldoorn.nl. Bu işin pratikte nasıl yürüdüğünü merak ediyor musun? Konuyla ilgili sorularını, Gençlik ve Eğitim Stratejik Politika Danışmanı Ramona Klippel’e 06-346 093 07 numaralı telefondan iletebilirsin.

Herkes katılır
Apeldoorn Belediyesi kapsayıcı bir kuruluştur. Çeşitliliğe sahip bir organizasyonla toplumdaki gelişmelere daha iyi hazırlandığımıza inanıyoruz. Yetenek ve niteliklerinizin yanı sıra, geçmişinizi ve tercihlerinizi de beraberinizde getiriyorsunuz. Hoş geldiniz!