Starszy doradca ds. polityki w zakresie rozwoju społecznego – początkowo w dziedzinie edukacji

Ta oferta pracy z (starszy) doradca ds. polityki w zakresie rozwoju społecznego (32 godziny) – stanowisko w dziale edukacji to Twój kolejny krok, jeśli:

• chcesz, wykorzystując swoją wiedzę, zdolności analityczne i osobowość, przyczynić się do zapewnienia przyszłościowych rozwiązań w zakresie naszych obiektów, ze szczególnym uwzględnieniem obiektów edukacyjnych;
• Chcesz się dalej rozwijać w dynamicznej organizacji oraz w branży, która nieustannie się zmienia,

Twoje stanowisko
Jako (starszy) doradca ds. polityki Twoim zadaniem jest aktywny wkład w kompleksowe kształtowanie polityki w dziedzinie edukacji w Apeldoorn. Osiągasz to poprzez identyfikowanie trendów i zmian (lokalnych tendencji, zmian w przepisach, badań itp.) oraz przełożenie ich na politykę ds. młodzieży i edukacji oraz wykorzystanie w jej ramach. Doradzasz kierownictwu i zarządowi we wszystkich pojawiających się kwestiach związanych z edukacją oraz reprezentujesz Apeldoorn jako ekspert merytoryczny. Jako doradca ds. polityki edukacyjnej potrafisz patrzeć w przyszłość i rozumiesz, co jest potrzebne, aby osiągnąć zamierzone cele poprzez plany strategiczne. Odważnie przyjmujesz krytyczne stanowisko i wiesz, jak się wyrażać, aby doprowadzić sprawy do końca.

To należy zabrać ze sobą
Naprawdę chcesz mieć znaczenie dla mieszkańców gminy Apeldoorn, wykraczasz poza własną specjalizację i masz szerokie spojrzenie na całość dziedziny rozwoju społecznego. Ponadto z łatwością nawiązujesz kontakty, masz szerokie spojrzenie na sytuację i jesteś osobą pewną siebie. Praca w środowisku politycznym jest ci znana i dodaje ci energii.

Współpraca jest dla Ciebie czymś naturalnym. Aktywnie nawiązujesz kontakty z kolegami, członkami zarządu i partnerami, jesteś widoczny i wierzysz, że bliskość oraz osobisty kontakt mają zasadnicze znaczenie dla osiągania wspólnych wyników. Dzięki silnym umiejętnościom komunikacyjnym, przekonującej postawie i skrupulatności potrafisz wzbudzać zaufanie i budować poparcie.

Ponadto dysponujesz:

• Co najmniej poziom wykształcenia wyższego zawodowego (HBO), najlepiej poziom wykształcenia uniwersyteckiego (WO) pod względem sposobu pracy i myślenia;
• Doświadczenie w pracy w urzędach gminnych lub innych instytucjach publicznych oraz udokumentowane doświadczenie zawodowe w dziedzinie młodzieży i edukacji;
• Aktualna wiedza z zakresu młodzieży i edukacji;
• Umiejętność przechodzenia między zadaniami taktycznymi a operacyjnymi;
• Umiejętności analityczne, wizja, świadomość otoczenia, siła przekonywania, wrażliwość na kwestie polityczno-administracyjne, umiejętność współpracy oraz zdolności organizacyjne.

Oto, co będziesz robić
Wnosisz cenny wkład w rozwój młodzieży w Apeldoorn. W obszarze młodzieży i edukacji kluczowe znaczenie mają takie tematy, jak kształtowanie wizji społeczeństwa odpornego i silnego, dalszy rozwój edukacji inkluzywnej, ustawa ‘Od szkoły do trwałego zatrudnienia’, działania ukierunkowane na dzielnice, równość szans oraz polityka w zakresie dostępu do edukacji.

Główne zadania na tym stanowisku dotyczą obszaru łączącego sprawy młodzieży i edukacji. W zależności od tematu utrzymujesz kontakt z zarządami szkół, dyrektorami szkół, konsorcjami ds. edukacji dostosowanej do potrzeb, Centrum ds. Młodzieży i Rodziny oraz organizacją Samen055. Będziesz również współpracować z kolegami i koleżankami z urzędu gminy zajmującymi się sprawami młodzieży, infrastrukturą edukacyjną, obowiązkiem szkolnym i RMC, rynkiem pracy, zabezpieczeniem socjalnym, finansami lub sprawami prawnymi. Oto kilka przykładowych zadań:

• Będziesz odpowiedzialny za dalszy rozwój polityki w zakresie obowiązku szkolnego i RMC, w tym za sporządzanie rocznego sprawozdania dotyczącego obowiązku szkolnego, aktualizację ram polityki, współpracę z partnerami w terenie oraz dalsze dążenie do pracy w większym stopniu opartej na danych. Analizujesz lokalne trendy i dbasz o optymalną koordynację działań, aby wspólnie opracowywać odpowiednie, przyszłościowe rozwiązania dla młodzieży i edukacji w Apeldoorn;
• Szczególną uwagę należy poświęcić działaniom w obszarze podstaw społecznych oraz na styku takich dziedzin, jak na przykład edukacja, rynek pracy i zabezpieczenie egzystencji. Należy tu wymienić nadzór nad szkolnictwem publicznym, centralną politykę rekrutacyjną, wzbogacony dzień szkolny, fundusz edukacyjny dla młodzieży oraz wdrażanie przepisów dotyczących przejścia ze szkoły do trwałego zatrudnienia;
• Będziesz odpowiedzialny za tworzenie programów dotacyjnych, ocenę wniosków o dotacje oraz ich dalszy rozwój zgodnie z wizją merytoryczną;
• Koordynujesz działania, politykę, kwestie itp. z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, takimi jak rady szkolne, inne obszary polityki, inne działy i współpracownicy, radni, zarząd miasta oraz rada miejska.
• Przenosisz ogólnokrajowe trendy, przepisy prawne i projekty pilotażowe na grunt Apeldoornu;
• W porozumieniu z kolegami doradzisz radnym, zarządowi miasta oraz radzie miejskiej. Przygotujesz dokumenty do podjęcia decyzji i będziesz nadzorować realizację harmonogramu;
• Opracowujesz strategie, które przyczyniają się do dalszego rozwoju obszaru polityki ds. młodzieży i edukacji. W tym zakresie sporządzasz niezbędne raporty oraz przedstawiasz analizy i wnioski.

Będziesz pracować w dziale Polityki Rozwoju Społecznego (BMO), gdzie wraz z około 45 innymi współpracownikami będziesz zajmować się transformacją w obszarze społecznym, m.in. w zakresie ustawy Wmo, młodzieży, edukacji, zdrowia oraz ustawy o partycypacji. Działamy w oparciu o realia życia mieszkańców, co oznacza kompleksowe podejście obejmujące wszystkie sfery życia oraz obszary polityki.

Praca dla Apeldoorn
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą mieszkańców wynoszącą ponad 170 000 zajmujemy 12. miejsce^e gmina w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad tym, by Apeldoorn było miastem zarówno dziś, jak i jutro. Jakość życia, pracy, pobytu, wypoczynku, przyrody, klimatu. Nasz dobrobyt i nasze dobre samopoczucie. W gminie Apeldoorn pracujesz nie tylko nad polityką, ale także nad sobą. Jesteśmy bowiem ambitną organizacją, oferującą mnóstwo możliwości rozwoju.

Oto, co Ci oferujemy

• Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości od 4 520 € do maksymalnie 6 422 € (skala 11) przy 36-godzinnym tygodniu pracy. Dokładną kwotę ustalimy w oparciu o Twoją wiedzę i doświadczenie. Możliwe jest również zakwalifikowanie do skali początkowej;
• Umowa na 32–36 godzin tygodniowo, początkowo na rok, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
• Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.  
• Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
• Atrakcyjny program emerytalny.
• Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
• Zwrócenie uwagi na możliwości, jakie oferujemy jako pracodawca w zakresie kształcenia i rozwoju zawodowego oraz rozwoju kariery;
• Prowadzimy wieloletni program doskonalenia zawodowego, który wspiera Twój rozwój osobisty, abyśmy mogli zapewnić naszym mieszkańcom usługi na najwyższym poziomie. Program ten daje Ci swobodę w kształtowaniu jego treści i dokonywaniu wyborów. 
• 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Atrakcyjny program emerytalny;
• To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
• Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
• Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

Chcesz złożyć podanie o pracę?
Możesz zgłaszać się do 23 listopada, klikając przycisk „Aplikuj”. Masz pytania dotyczące tej oferty pracy? Skontaktuj się z Hinnie Bolt pod adresem h.bolt@apeldoorn.nl. Chcesz dowiedzieć się, jak ta praca wygląda w praktyce? Pytania merytoryczne możesz kierować do Ramony Klippel, doradczyni ds. strategii w zakresie młodzieży i edukacji, pod numerem 06-346 093 07.

Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy!