Conseiller de quartier en soins et accompagnement

Êtes-vous celui ou celle qui sait créer des liens pour aider les gens à s'intégrer de manière autonome et à part entière dans notre société ? Chez Ensemble055 Nous sommes convaincus que chacun a droit à des bases solides. En tant que conseiller de quartier en matière de soins et d'accompagnement, c'est vous qui aidez les habitants à trouver leur chemin, à renforcer leur réseau et à mettre en place des solutions qui fonctionnent vraiment. C'est vous qui faites la différence, jour après jour. 

Travailler pour Samen055
Depuis janvier 2024, nous travaillons au sein de Samen055 avec cinq équipes de quartier. Chaque équipe de quartier est composée de professionnels présentant cinq profils différents : Sécurité de l'existence, Soins et accompagnement, Éducation et développement, Accompagnement individuel et Coordination intensive. En tant que conseiller de quartier en Soins et Accompagnement, vous jouez un rôle de coordination et vous œuvrez activement à renforcer l'autonomie des habitants.

Voici ce que vous allez faire
Les Pays-Bas s'efforcent de permettre aux personnes de continuer à vivre chez elles le plus longtemps possible. Cela nécessite une approche sur mesure, qui exploite au mieux le réseau social et les ressources propres des habitants afin de renforcer leur autonomie. En tant que conseiller de quartier en soins et accompagnement, vous menez une analyse globale des possibilités et des limites du résident et de son environnement. Vous êtes capable, en vous appuyant sur plusieurs points de vue, de proposer une prestation de services ou d’aide adaptée, visant à renforcer l’autonomie et le réseau social du résident. Vous savez comment mettre en œuvre de manière appropriée les dispositifs (sur mesure). Vous vous concentrez sur ce qui aide réellement le résident à aller de l’avant. Les besoins du résident sont au cœur de votre démarche ; la législation et la réglementation en constituent le cadre, mais ne sont pas le point de départ.

Votre vision va au-delà de la seule loi Wmo ; vous avez une vue d'ensemble de tous les domaines de vie pertinents et de la situation dans laquelle se trouvent le résident et son foyer (par exemple, la sécurité de subsistance). Vous disposez de connaissances et d’une expérience suffisantes auprès de différents publics cibles (par exemple, les personnes atteintes de lésions cérébrales acquises, d’autisme, de troubles psychiques ou de déficience intellectuelle) et vous êtes capable de vous coordonner facilement avec eux, leur réseau ou les professionnels concernés.

Concrètement, cela signifie que vous :

• Mène des entretiens au domicile des habitants ;
• recense les demandes d'aide ;
• Mise en avant des ressources propres, du réseau autour du résident et du cadre d'accompagnement ;
• Évalue si des prestations au titre de la loi Wmo peuvent être accordées ou si une aide peut être fournie d'une autre manière ;
• Les habitants sont orientés vers les services de la commune ou vers les partenaires de celle-ci.

En tant que conseiller de quartier chargé des soins et de l'accompagnement, vous serez amené à :

• Examiner de manière approfondie et clarifier les demandes d'aide des habitants
• Diffusion d'informations et de conseils (mobilisation et prévention)
• Élaboration d'un plan global
• Identifier, coordonner et évaluer
• Gérer un portefeuille de dossiers, coordonner les interventions et évaluer les résultats
• Le cas échéant, prescrire des aménagements sur mesure

Quelles sont vos compétences ?

• Vous êtes à l'écoute des autres et savez mener une réflexion sur votre propre attitude et votre comportement
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO)
• C'est un atout si vous connaissez bien les services sociaux d'Apeldoorn ou si vous êtes capable de vous familiariser rapidement avec ceux-ci. 
• Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de législation et de réglementation relatives à la loi Wmo, au système de sécurité sociale et aux autres aides financières 
• Vous justifiez d'une expérience avérée en matière de conduite d'entretiens et êtes capable d'analyser rapidement une situation
• Vous faites preuve d'esprit critique et n'hésitez pas à engager le dialogue avec les habitants, même lorsque cela peut s'avérer délicat ou conflictuel.
• Tu oses fixer des limites et dire “ non ” lorsque quelque chose n'est pas possible ou approprié, et tu sais l'expliquer de manière claire et compréhensible.
• Vous savez gérer les attentes de manière réaliste et êtes capable d'accompagner les habitants lorsqu'une solution qu'ils souhaitent s'avère irréalisable.
• Vous faites preuve d'empathie et de professionnalisme, même dans les situations où les émotions ou la résistance jouent un rôle.
• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine social
• Tu es en tout cas disponible le mardi et le vendredi.

Voici ce que nous vous proposons

• Une équipe sympa, composée de collègues très divers. Cela nous permet de bien nous compléter les uns les autres. En plus de travailler dur, l'ambiance y est vraiment conviviale ;
• Un contrat de travail à raison de 36 heures par semaine, (32 heures, à convenir) dans un premier temps pour une durée d'un an ;
• Un salaire compris entre 3 246 € bruts par mois au minimum (échelon 8) et 5 096 € au maximum (échelon 9), pour une semaine de travail de 36 heures. Le salaire effectif dépend de votre expérience et de votre formation ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces. 
• L'achat d'heures de congé supplémentaires
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles
• Mettre en avant les possibilités que nous offrons, en tant qu'employeur, en matière d'apprentissage et de développement professionnel et de carrière ;
• 201,6 heures de congés pour un emploi à temps plein (36 heures) ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Ça vous intéresse ?
Cela vous intéresse ? Vous pouvez postuler jusqu'au 17 août. Les entretiens sont prévus le 7 septembre.

Des questions ?
Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Robert de Vries, responsable d'équipe de quartier du site Est, au 06 41 12 31 88 ou à lui envoyer un e-mail à l'adresse Robert.devries@apeldoorn.nl  Si vous souhaitez entrer en contact avec un conseiller de quartier chargé des soins et de l'accompagnement, vous pouvez contacter Jord van Dijk, jord.vandijk@apeldoorn.nl 

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !