Stadtteilberater für intensive Betreuung

Bist du der Brückenbauer, der Menschen dabei hilft, selbstständig und vollwertig an unserer Gesellschaft teilzunehmen? Bei Gemeinsam055 Wir sind davon überzeugt, dass jeder das Recht auf eine solide Grundlage hat. Als Stadtteilberater*in für „Intensieve Regie“ (IR) bist du die Person, die den Bewohner*innen hilft, sich zurechtzufinden, ihr Netzwerk zu stärken und Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Du machst den Unterschied – jeden Tag aufs Neue.

Arbeiten bei Samen055
Seit Januar 2024 arbeiten wir bei Samen055 mit fünf Stadtteilteams. Jedes Stadtteilteam besteht aus Fachkräften mit fünf verschiedenen Profilen: Existenzsicherung, Pflege & Unterstützung, Erziehung & Aufwachsen, Individuelle Unterstützung und Intensive Koordination.

Komplexe Situationen erfordern eine starke Führung.
Du siehst Chancen, wo andere Hindernisse sehen. Mit deinem scharfen Blick, deinem verbindenden Ansatz und deiner Tatkraft hilfst du den Einwohnern weiter, wenn sich Probleme häufen. Als Stadtteilberater für intensive Koordination bei Samen055 bist du die zentrale Schnittstelle, die Menschen, Organisationen und Lösungen zusammenbringt. So arbeitest du jeden Tag an einer Gesellschaft, in der jeder mitwirken kann.

Diese Stellenanzeige von Stadtteilberater für intensive Betreuung (32–36 Stunden) ist dein nächster Schritt, wenn du:

• nicht mehr sagen will: ‘Das ist nicht mein Bereich.’ Du arbeitest bereichsübergreifend, untersuchst die Problematik in allen Lebensbereichen, prüfst, was erforderlich ist, und übernimmst die Federführung bei der Planung für den Einwohner.
• komplexe Sicherheitsfälle intensiv steuern will
• eine verbindende Rolle übernehmen möchte. Du sorgst dafür, dass du verschiedene interne und externe Parteien zusammenbringst, um an einem gemeinsamen Plan zu arbeiten. Falls erforderlich, vermittelst du Zugang zu Unterstützungsleistungen im Rahmen des Gesetzes über soziale Unterstützung (WMO).

Das wirst du tun
Das Profil „Intensive Koordination“ steht bei Samen055 für die Fachkompetenz bei Fällen, in denen Sicherheitsrisiken bestehen und eine intensive Koordination erforderlich ist. Dazu gehören beispielsweise:

• Leitung komplexer Fälle.
• Koordination der Unterstützung durch verschiedene Organisationen und Fachbereiche.
• Stärkung der Selbstständigkeit der Einwohner.
• Förderung der eigenen Stärken und des sozialen Netzwerks.
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Förderplänen.
• Vernetzung von Einwohnern, Partnern in der Versorgungskette und Hilfskräften.
• Risiken und Engpässe erkennen und entsprechend handeln.

Die Unterstützung kann je nach Situation auf Anfrage, aber auch unaufgefordert angeboten werden, wenn Anlass dazu besteht. Bei Erwachsenen, die unverständliches Verhalten zeigen, kann ein intervenierender Betreuungsansatz zum Tragen kommen. Im Rahmen dieses Aufgabenbereichs hast du mit den unterschiedlichsten Haushalten und Familien zu tun. Aufgrund der häufigen Fälle im Jugendbereich besteht das Team für intensive Betreuung zum Teil aus Mitarbeitern des Zentrums für Jugend und Familie (CJG).

Die intensive Betreuung bildet das Bindeglied zwischen der Schutzkette (Veilig Thuis, zertifizierte Einrichtungen, Rat für Kinderschutz und „De Toekomsttuin“) und der Sicherheitskette (Pflege- und Sicherheitshaus, Bewährungshilfe, Polizei usw.).

Konkret bedeutet das, dass du:

• Schafft durch eine Analyse einen Überblick und Einblick in die Komplexität von Sicherheitsproblemen, stimmt problemlösende und stabilisierende Faktoren darauf ab und durchbricht Muster innerhalb des Familiensystems und der beteiligten Hilfsmaßnahmen.
• Du übernimmst eine intensive Koordinierungsrolle bei der Förderung des Fortschritts und der Wiederherstellung der Sicherheit, ergänzend zu dem, was der Bewohner/die Familie selbst leisten kann. Je nach Art der Gefährdung weißt du, welche Instrumente und Fachkenntnisse du einsetzen musst. All dies fließt in einen Plan für den Bewohner und/oder die Familie ein.
• Ist in einem Einzelfall eine maßgeschneiderte Lösung erforderlich, dann bist du der Ansprechpartner für das WMO und kannst bei administrativ heiklen Fällen, beispielsweise bei der Schließung einer Wohnung, die Koordination übernehmen.

Das bieten wir dir

• Ein Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 32 bis 36 Stunden;
• Ein Gehalt von mindestens 3.568 € (Stufe 9) und höchstens 5.624 € (Stufe 10) bei einer 36-Stunden-Woche. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung ab. Bei dieser Stellenausschreibung gilt eine Einstiegsstufe (Stufe 9).
• Individuelles Wahlbudget (IKB) in Höhe von 17.451 TP4T zusätzlich zu Ihrem Gehalt. Dieses können Sie beispielsweise für Folgendes verwenden:
• Zusätzliches Einkommen durch Auszahlung.  
• Der Kauf zusätzlicher Urlaubsstunden.
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit, Urlaubstage anzusparen, sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung;
• Fokus auf die Möglichkeiten, die wir als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung bieten;
• 201,6 Urlaubsstunden auf der Grundlage von 36 Stunden;
• Eine attraktive Altersvorsorge;
• Eine angenehme Umgebung, denn unser Stadthaus wurde wunderschön modernisiert und für flexibles Arbeiten eingerichtet;
• Kannst du in deiner Position (teilweise) von zu Hause aus arbeiten? Dann erhältst du eine Homeoffice-Pauschale;
• Fährst du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit? Dann werden dir die Kosten vollständig erstattet. Kommst du mit dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß? Dann erhältst du hierfür einen Zuschuss.

Das solltest du mitbringen:

• Ein einschlägiger Fachhochschulstudiengang, wie beispielsweise Sozialarbeit an einer Fachhochschule
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. als ambulante Betreuerin, Fallmanagerin, koordinierende Betreuerin oder WMO-Beraterin
• Kenntnisse über Klienten mit Mehrfachproblemen, Familien und Systeme, Sicherheitsfälle und Meldungen im Pflegebereich
• Eine SKJ-Registrierung ist von Vorteil

Bist du das?

• Menschenorientiert und bist du in der Lage, über deine eigene Haltung und dein Verhalten nachzudenken?
• Verfügen Sie über die erforderlichen Kenntnisse in den Bereichen Gesetzgebung und Vorschriften, Sozialwesen und Sozialversicherungssystem?
• Der Kollege, der das Ruder fest in der Hand hält
• Du verfügst über Erfahrung in der Gesprächsführung und kannst eine Situation schnell und richtig analysieren

Interessiert?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich bis zum 10. August bewerben.

Fragen?
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Dann wenden Sie sich bitte an Robert de Vries, Teamleiter des Standorts Ost, unter der Nummer 06 41 12 31 88 oder senden Sie eine E-Mail an Robert.devries@apeldoorn.nl  Wenn Sie gerne mit einem Bezirksberater für „Intensieve regie“ Kontakt aufnehmen möchten, können Sie sich an David Leeflang unter der Nummer 06 14 84 97 64 wenden. david.leeflang@apeldoorn.nl 

Alle machen mit
Die Stadtverwaltung Apeldoorn ist eine inklusive Organisation. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit einer vielfältigen Organisation besser auf die Entwicklungen in der Gesellschaft vorbereitet sind. Neben deinen Talenten und Fähigkeiten bringst du auch deinen Hintergrund und deine Vorlieben mit. Du bist herzlich willkommen!