Районний консультант з питань інтенсивної координації

Чи є ти тим, хто будує мости, допомагаючи людям самостійно та повноцінно брати участь у житті нашого суспільства? У Разом055 Ми віримо, що кожен має право на міцну основу. Як районний консультант програми «Інтенсивне управління» (IR) саме ти допомагаєш мешканцям зорієнтуватися, зміцнити їхні зв’язки та знайти рішення, які дійсно працюють. Ти робиш різницю — щодня.

Працювати в Samen055
З січня 2024 року в рамках Samen055 ми працюємо з п’ятьма районними командами. Кожна районна команда складається з фахівців за п’ятьма різними напрямками: забезпечення життєвих потреб, догляд та підтримка, виховання та дорослішання, індивідуальна підтримка та інтенсивне супроводження.

Складні ситуації вимагають рішучого керівництва.
Ти бачиш можливості там, де інші бачать перешкоди. Завдяки своєму гострому погляду, підходу, спрямованому на налагодження зв’язків, та рішучості ти допомагаєш мешканцям рухатися вперед, коли проблеми накопичуються. Як районний консультант з інтенсивного управління в організації Samen055 ти є сполучною ланкою, яка об’єднує людей, організації та рішення. Таким чином, ти щодня працюєш над створенням суспільства, в якому кожен може брати участь.

Ця вакансія від Районний консультант з інтенсивного управління (32–36 годин) це твій наступний крок, якщо ти:

• більше не хочеш говорити ‘це не моє’. Ти працюєш, виходячи за межі окремих сфер, досліджуєш проблеми у всіх сферах життя, аналізуєш, що потрібно, і береш на себе керівництво у розробці плану для мешканця
• має намір активно керувати вирішенням складних випадків у сфері безпеки
• хоче відігравати об’єднуючу роль. Ти дбаєш про те, щоб об’єднати різні сторони — як внутрішні, так і зовнішні — для спільної роботи над одним планом. У разі необхідності ти надаєш доступ до послуг соціальної допомоги відповідно до Закону про соціальну підтримку (WMO)

Ось що ти будеш робити
Профіль «Інтенсивне управління» в рамках Samen055 — це спеціалізація з розгляду конкретних випадків, у яких існують ризики для безпеки та необхідне інтенсивне управління. Наприклад:

• Керівництво роботою над складними випадками.
• Координація підтримки з боку різних організацій та дисциплін.
• Підвищення рівня самодостатності мешканців.
• Сприяння розвитку власних сил та розбудові соціальної мережі.
• Розробка, моніторинг та коригування планів підтримки.
• Об’єднання мешканців, партнерів ланцюга та працівників служб допомоги.
• Виявлення ризиків та проблемних моментів і вжиття відповідних заходів.

Залежно від ситуації, підтримка може надаватися як на прохання, так і без нього, якщо для цього є підстави. У випадку з дорослими, які демонструють незрозумілу поведінку, може застосовуватися підхід, що передбачає втручання. У рамках цієї посади вам доведеться мати справу з найрізноманітнішими домогосподарствами та сім’ями. З огляду на часті випадки, пов’язані з підлітками, команда інтенсивної координації частково складається з працівників Центру для молоді та сім’ї (CJG).

Інтенсивне координаційне управління є сполучною ланкою між ланцюгом захисту (організація «Veilig Thuis», сертифіковані установи, Рада з питань захисту дітей та «Tuin van de Toekomst») та ланцюгом безпеки (Центр допомоги та безпеки, служба пробації, поліція тощо).

Конкретно це означає, що ти:

• Завдяки аналізу формує загальне уявлення та розуміння складності проблем безпеки, з урахуванням яких підбирає фактори, що сприяють вирішенню проблем та стабілізації, а також руйнує стереотипи в сімейній системі та відповідній системі надання допомоги.
• Ви здійснюєте інтенсивне керівництво процесом, спрямованим на досягнення прогресу та відновлення безпеки, доповнюючи зусилля, які може докласти сам мешканець або сім’я. Залежно від характеру загрози безпеці, ви вмієте застосовувати відповідні інструменти та експертні знання. Все це об’єднується в план дій для мешканця та/або сім’ї.
• Якщо в конкретному випадку необхідний індивідуальний підхід, то саме ти є контактною особою в рамках Закону про соціальну допомогу (WMO) і можеш координувати дії в адміністративно чутливих ситуаціях, наприклад, під час закриття житла.

Ось що ми тобі пропонуємо

• Робочий графік від 32 до 36 годин на тиждень;
• Заробітна плата становить від 3 568 євро (9-й розряд) до 5 624 євро (10-й розряд) при 36-годинному робочому тижні. Фактичний розмір заробітної плати залежить від вашого досвіду та освіти. Для цієї вакансії ми застосовуємо стартову шкалу (шкала 9).
• Індивідуальний бюджет на вибір (IKB) у розмірі 17,45% на додаток до вашої заробітної плати. Ви можете витратити ці кошти, наприклад, на:
• Додатковий дохід завдяки виплаті коштів.  
• Придбання додаткових годин відпустки.
• Збалансований розподіл часу між роботою та особистим життям із можливістю накопичення відпусток та гнучким графіком роботи;
• Звернення уваги на можливості, які ми, як роботодавець, пропонуємо у сфері навчання та розвитку професійних знань і кар’єри;
• 201,6 годин відпустки, виходячи з 36 годин;
• Приваблива пенсійна програма;
• Приємне оточення, адже наш міський будинок чудово модернізовано та облаштовано для гнучкої роботи;
• Чи можете ви на своїй посаді (частково) працювати з дому? У такому разі ви отримаєте доплату за роботу з дому;
• Ви добираєтеся на роботу громадським транспортом? У такому разі вам повністю відшкодують витрати. Добираєтеся на автомобілі, велосипеді або пішки? У такому разі ви отримаєте компенсацію.

Візьміть із собою:

• Відповідна програма вищої професійної освіти, наприклад, «Соціальна робота» у системі вищої професійної освіти
• Щонайменше три роки відповідного досвіду роботи, наприклад, на посаді амбулаторного куратора, кейс-менеджера, координатора-куратора або консультанта з питань Закону про соціальну допомогу (WMO)
• Знання про клієнтів із комплексними проблемами, сім’ї та соціальні системи, випадки, пов’язані з безпекою, та повідомлення про необхідність надання допомоги
• Реєстрація в SKJ є перевагою

Це ти?

• Орієнтованість на людину та здатність аналізувати власну позицію та поведінку
• Чи володієте ви необхідними знаннями в галузі законодавства та нормативно-правових актів, соціальної сфери та системи соціального забезпечення?
• Колега, який вміє твердо керувати
• Маєте досвід ведення переговорів і вмієте швидко та правильно аналізувати ситуацію

Цікаво?
Зацікавилися? Подавати заявки можна до 10 серпня.

Є питання?
У вас є питання щодо вакансії? Зверніться до Роберта де Вріса, керівника районної команди у східному районі, за номером 06 41 12 31 88 або надішліть електронного листа на адресу Robert.devries@apeldoorn.nl  Якщо ви бажаєте зв’язатися з районним консультантом програми «Інтенсивне управління», звертайтеся до Девіда Ліфланга за номером 06 14 84 97 64 david.leeflang@apeldoorn.nl 

Усі беруть участь
Муніципалітет Апелдорна — це інклюзивна організація. Ми переконані, що завдяки різноманітності нашої організації ми краще готові до змін у суспільстві. Окрім своїх талантів і якостей, ви приносите з собою також свій життєвий досвід та уподобання. Ласкаво просимо!