Conseiller de quartier chargé de la coordination intensive

Êtes-vous celui ou celle qui sait créer des liens pour aider les gens à s'intégrer de manière autonome et à part entière dans notre société ? Chez Ensemble055 Nous pensons que chacun a droit à des bases solides. En tant que conseiller de quartier « Intensieve Regie » (IR), c’est vous qui aidez les habitants à trouver leur chemin, à renforcer leur réseau et à mettre en place des solutions qui fonctionnent vraiment. C’est vous qui faites la différence, jour après jour.

Travailler pour Samen055
Depuis janvier 2024, nous travaillons au sein de Samen055 avec cinq équipes de quartier. Chaque équipe de quartier est composée de professionnels présentant cinq profils différents : Sécurité de subsistance, Soins et accompagnement, Éducation et développement de l'enfant, Accompagnement individuel et Coordination intensive.

Les situations complexes exigent une gestion rigoureuse.
Tu vois des opportunités là où d'autres ne voient que des obstacles. Grâce à ton regard perspicace, ton approche fédératrice et ton dynamisme, tu aides les habitants à aller de l'avant lorsque les problèmes s'accumulent. En tant que conseiller de quartier chargé de la coordination intensive chez Samen055, tu es le pivot qui rassemble les personnes, les organisations et les solutions. Tu œuvres ainsi chaque jour à une société où chacun peut trouver sa place.

Cette offre d'emploi de Conseiller de quartier en coordination intensive (32 à 36 heures) C'est la prochaine étape pour toi si :

• ne veut plus dire ‘ ce n'est pas de mon ressort ’. Vous travaillez de manière transversale, vous examinez les problématiques dans tous les domaines de la vie, vous évaluez les besoins et vous prenez les rênes du projet de l'habitant
• souhaite exercer un contrôle rigoureux sur les cas complexes en matière de sécurité
• souhaite jouer un rôle de liaison. Vous veillez à rassembler les différentes parties prenantes, tant en interne qu’en externe, afin qu’elles travaillent ensemble à la mise en œuvre d’un plan unique. Si nécessaire, vous facilitez l’accès aux prestations d’aide prévues par la loi sur l’aide sociale (WMO)

Voici ce que vous allez faire
Au sein de Samen055, le profil « Coordination intensive » correspond à l'expertise nécessaire pour traiter les cas présentant des risques pour la sécurité et nécessitant une coordination intensive. Citons par exemple :

• Gestion de cas complexes.
• Coordonner le soutien apporté par différentes organisations et disciplines.
• Renforcer l'autonomie des habitants.
• Renforcer les ressources personnelles et le réseau social.
• Élaboration, suivi et adaptation des plans d'accompagnement.
• Mettre en relation les habitants, les acteurs de la chaîne de soins et les professionnels de santé.
• Identifier les risques et les points sensibles, et prendre les mesures qui s'imposent.

Selon la situation, l'accompagnement peut être sollicité, mais il peut également être proposé de manière spontanée si les circonstances le justifient. Chez les adultes dont le comportement est difficile à comprendre, on peut recourir à une approche d'intervention proactive. Dans le cadre de ce profil, vous serez amené à côtoyer toutes sortes de foyers et de familles. En raison de la fréquence des cas concernant les jeunes, l'équipe de coordination intensive est en partie composée de collaborateurs du Centre pour la jeunesse et la famille (CJG).

La coordination intensive fait le lien entre la chaîne de protection (Veilig Thuis, les institutions certifiées, le Conseil de la protection de l'enfance et le « Tuin van de Toekomst ») et la chaîne de sécurité (Maison des soins et de la sécurité, service de réinsertion, police, etc.)

Concrètement, cela signifie que vous :

• Elle permet d'avoir une vue d'ensemble et une bonne compréhension de la complexité des problèmes liés à la sécurité grâce à une analyse, en adaptant les facteurs de résolution des problèmes et de stabilisation en conséquence, et en brisant les schémas récurrents au sein du système familial et des services d'aide concernés.
• Une coordination intensive permet d'assurer le suivi des progrès et le rétablissement de la sécurité, en complément de ce que le résident ou la famille peut faire par eux-mêmes. En fonction de la nature du problème de sécurité, vous savez mobiliser les outils et les expertises adaptés. Tout cela se concrétise dans un plan d'action destiné au résident et/ou à la famille.
• Si une approche sur mesure s'avère nécessaire dans un cas particulier, c'est à vous qu'il revient d'assurer la coordination intensive prévue par la loi WMO dans les situations délicates sur le plan administratif, par exemple lors de la fermeture d'un logement.

Voici ce que nous vous proposons

• Un contrat de travail de 32 à 36 heures par semaine ;
• Un salaire compris entre 3 568 € minimum (échelle 9) et 5 624 € maximum (échelle 10) pour une semaine de travail de 36 heures. Le salaire effectif dépend de votre expérience et de votre formation. Pour ce poste, nous appliquons une échelle de départ (échelle 9).
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.  
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Mettre en avant les possibilités que nous offrons, en tant qu'employeur, en matière d'apprentissage et de développement professionnel et de carrière ;
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Voici ce qu'il faut emporter :

• Une formation supérieure professionnelle pertinente, telle que, par exemple, le cursus « Social Work » (travail social)
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente, par exemple en tant qu'accompagnateur à domicile, gestionnaire de dossier, accompagnateur coordinateur ou conseiller WMO
• Connaissance des usagers présentant des problèmes multiples, des familles et des systèmes, des cas liés à la sécurité et des signalements en matière de soins
• Une inscription au SKJ est un atout

C'est toi ?

• Orienté vers les personnes et capable de réfléchir à votre propre attitude et à votre propre comportement
• Disposez-vous des connaissances nécessaires en matière de législation et de réglementation, du domaine social et du système de sécurité sociale ?
• Le collègue capable de prendre fermement les rênes
• Vous avez de l'expérience dans la conduite d'entretiens et êtes capable d'analyser une situation rapidement et avec justesse

Ça vous intéresse ?
Ça vous intéresse ? Vous pouvez postuler jusqu'au 10 août.

Des questions ?
Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Robert de Vries, responsable d'équipe de quartier du site Est, au 06 41 12 31 88 ou à lui envoyer un e-mail à l'adresse Robert.devries@apeldoorn.nl  Si vous souhaitez entrer en contact avec un conseiller de quartier du programme « Intensieve regie », vous pouvez contacter David Leeflang au 06 14 84 97 64. david.leeflang@apeldoorn.nl 

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !