Conseiller WMO (Pôle : Logement, Mobilité et Transport)

Avez-vous des connaissances en matière d'aménagements du logement, d'aides techniques et de moyens de transport ? Êtes-vous doté(e) d'un esprit analytique, d'un sens pratique et d'un excellent esprit d'équipe ? Si oui, vous pourrez aider nos habitants à participer à la vie sociale de la manière la plus autonome possible et vous serez le renfort idéal pour notre équipe !

Voici ce que vous allez faire
En tant que conseiller Wmo au sein du pôle Logement, Fauteuils roulants et Transport, vous êtes un spécialiste dans le domaine des aménagements du logement, des aides à la mobilité et des dispositifs de transport. Vous traitez des demandes d'aide complexes en tenant compte non seulement de la situation personnelle du résident, mais aussi de la faisabilité technique, pratique et financière des solutions.

Vous évaluez les possibilités et les limites des habitants et de leur cadre de vie, et vous vous inscrivez dans le plan global de l'équipe de quartier. Vous encouragez les habitants à tirer le meilleur parti possible de leurs propres ressources et de leur réseau. Vous connaissez la carte des services sociaux d'Apeldoorn et mettez efficacement en œuvre des dispositifs (sur mesure) lorsque cela s'avère nécessaire. Dans ce cadre, vous collaborez régulièrement avec des prestataires, des conseillers médicaux et d'autres partenaires de la chaîne de soins.

Concrètement, cela signifie que

• Vous menez des entretiens (autour de la table de cuisine) et évaluez la situation des habitants dans leur logement et leur cadre de vie. 
• Vous évaluez soigneusement la demande d'aide et examinez d'abord ce que le résident est capable de faire lui-même, éventuellement en faisant appel à son propre réseau. 
• Vous mettez, si nécessaire, les habitants en relation avec les services locaux et généraux ainsi qu'avec les partenaires de coopération. 
• Vous évaluez si ces solutions sont suffisantes et, le cas échéant, vous déterminez la nécessité de mesures sur mesure au titre de la loi Wmo. 
• Vous donnez des conseils et prescrivez des aménagements du logement (tels que des monte-escaliers et des aménagements de salle de bains), en tenant compte de leur faisabilité technique et pratique. 
• Vous évaluez et donnez des conseils sur les aides techniques (telles que les fauteuils roulants) et les moyens de transport (tels que les scooters électriques et les tricycles). 
• Vous procédez à une analyse globale, en tenant compte des aspects techniques, ergonomiques et financiers. 
• Traite vos demandes de cartes de stationnement pour personnes handicapées.
• En tant que spécialiste, vous êtes un interlocuteur de référence pour les partenaires internes et externes.

Voici où cela vous mènera
Vous intégrerez une équipe où nous sommes toujours là les uns pour les autres. Nous sommes serviables, pragmatiques et honnêtes : nous nous donnons mutuellement des retours et nous nous entraidons, même lorsque nous sommes débordés. Nous échangeons beaucoup, partageons nos connaissances et entretenons une ambiance détendue autour d'un café. 

Nous misons sur la qualité, la stabilité et le bon sens. Nous trouvons ensemble des solutions, continuons à apprendre et veillons à créer un environnement de travail sûr et chaleureux, où chacun se sent pris en compte.
En résumé : une équipe engagée et fiable au sein de laquelle vous vous sentirez rapidement à l'aise.

Voici ce que nous vous proposons

• Un contrat de travail de 28 heures par semaine ; une durée de 32 heures par semaine est envisageable ;
• Nous te proposons un contrat d'un an avec perspective d'un emploi à durée indéterminée ;
• Un salaire compris entre 3 246 € (échelon 8) et 5 096 € bruts par mois (échelon 9), sur la base de 36 heures ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :;
  • Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.
  • L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Voici ce qu'il faut emporter
Vous faites preuve d'engagement et d'énergie dans votre travail. Même dans les situations stressantes, vous gardez une vue d'ensemble et fournissez un travail de qualité. Vous faites preuve de leadership personnel et osez relever les défis – pour vous-même, votre équipe et les habitants. Vous contribuez ainsi activement à l'amélioration de nos services. Vous avez les pieds sur terre, savez gérer les résistances et accordez de l'importance à un bon esprit d'équipe.

Tu disposes également de :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO), par exemple en travail social, en ergothérapie ou en kinésithérapie, et vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente acquise dans un poste similaire.
• Connaissance de la législation et de la réglementation applicables (Wmo, Wlz, loi sur la participation).
• Des connaissances en médecine, en ergothérapie ou en architecture, ou la volonté de les acquérir rapidement.
• D'excellentes techniques de communication et la capacité à mener à bien même les conversations difficiles.
• Maîtrise de divers outils informatiques (Word, Excel, Teams) et capacité à assimiler rapidement de nouvelles applications.
• Assurer le traitement correct des données dans notre application métier (Zorgned). Une expérience avec Zorgned est un atout.
• Un haut niveau d'intégrité.
• Comprendre votre rôle au sein de la chaîne et du processus dans son ensemble.
• Connaissance du contexte politique et juridique du travail.
• De l'enthousiasme, de l'engagement et une méthode de travail rigoureuse et structurée.

C'est bon à savoir
Vous pouvez postuler jusqu'au 10 août. Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Stijn Houweling, consultant WRV, au 0648201726 ou s.houweling@apeldoorn.nl.

Les entretiens d'embauche auront lieu le lundi 24 août aura lieu. Nous essaierons également d'organiser l'entretien sur les conditions de travail cette même semaine ; merci d'en tenir compte.

Travailler pour Apeldoorn
…c’est travailler au sein d’une organisation ouverte et ambitieuse. Avec plus de 169 000 habitants, nous sommes la 12e commune des Pays-Bas. Avec environ 2 000 collègues, nous œuvrons pour l’Apeldoorn d’aujourd’hui et de demain.

De quoi vous offrir, à vous et à votre équipe, de beaux défis ! Vous travaillerez au sein d’une équipe de 31 collègues, dans un pôle comptant 8 collègues. Qu’est-ce qui caractérise votre nouvelle équipe ? Bien sûr, la serviabilité, la rigueur et l’engagement. Au sein de la commune d'Apeldoorn, vous ne vous consacrez pas seulement à offrir un service de qualité à nos habitants, mais aussi à votre propre épanouissement.

En effet, avec de nombreuses opportunités d'évolution, nous sommes une entreprise ambitieuse. Chez nous, vous ne trouverez pas facilement de portes closes, mais vous rencontrerez des collègues fiables et innovants !

Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus !