Konsultant ds. WMO (klaster: mieszkanie, poruszanie się i transport)

Czy masz wiedzę na temat adaptacji mieszkań, środków pomocniczych i usług transportowych? Czy cechuje Cię analityczny umysł, praktyczne podejście i umiejętność współpracy? Jeśli tak, to możesz pomóc naszym mieszkańcom w jak najbardziej samodzielnym uczestnictwie w życiu społecznym i staniesz się cennym uzupełnieniem naszego zespołu!

Oto, co będziesz robić
Jako konsultant ds. ustawy Wmo w ramach klastra „Mieszkanie, wózki inwalidzkie i transport” jesteś specjalistą w zakresie adaptacji mieszkań, wózków inwalidzkich i środków wspomagających mobilność oraz usług transportowych. Zajmujesz się złożonymi wnioskami o pomoc, przy czym bierzesz pod uwagę nie tylko osobistą sytuację mieszkańca, ale także techniczną, praktyczną i finansową wykonalność proponowanych rozwiązań.

Analizujesz możliwości i ograniczenia mieszkańców oraz ich otoczenia i dostosowujesz się do kompleksowego planu zespołu dzielnicowego. Zachęcasz mieszkańców do jak najpełniejszego wykorzystywania własnych atutów i sieci kontaktów. Znasz mapę usług społecznych miasta Apeldoorn i w razie potrzeby skutecznie korzystasz z (dostosowanych do indywidualnych potrzeb) usług. W tym zakresie regularnie współpracujesz z dostawcami, doradcami medycznymi i innymi partnerami w łańcuchu usług.

W praktyce oznacza to, że

• Prowadzi rozmowy (przy kuchennym stole) oraz bada sytuację mieszkańców w ich domach i otoczeniu. 
• Dokładnie analizujesz prośbę o pomoc i najpierw sprawdzasz, co mieszkaniec może zrobić samodzielnie, ewentualnie korzystając z własnej sieci kontaktów. 
• W razie potrzeby łączy mieszkańców z lokalnymi i ogólnodostępnymi usługami oraz partnerami współpracującymi. 
• Ocenia się, czy rozwiązania te są wystarczające, a w razie potrzeby ustala się konieczność zastosowania indywidualnych rozwiązań w ramach ustawy Wmo. 
• Udzielasz porad i zalecasz dostosowania mieszkaniowe (takie jak windy schodowe i adaptacje łazienek), biorąc pod uwagę ich wykonalność pod względem konstrukcyjnym i praktycznym. 
• Ocenia Pan/Pani i doradza w zakresie środków pomocniczych (takich jak wózki inwalidzkie) oraz środków transportu (takich jak skutery inwalidzkie i rowery trójkołowe). 
• W tym kontekście dokonujesz kompleksowej oceny, uwzględniając aspekty techniczne, ergonomiczne i finansowe. 
• Rozpatruje wnioski o wydanie kart parkingowych dla osób niepełnosprawnych.
• Jako specjalista jesteś rozpoznawalną osobą kontaktową dla partnerów wewnętrznych i zewnętrznych.

Tutaj się znajdziesz
Dołączysz do zespołu, w którym wspieramy się nawzajem. Jesteśmy gotowi do pomocy, praktyczni i szczerzy: udzielamy sobie nawzajem informacji zwrotnych i pomagamy sobie, nawet gdy jest dużo pracy. Często wymieniamy poglądy, dzielimy się wiedzą i dbamy o swobodną atmosferę podczas przerw na kawę. 

Kierujemy się jakością, stabilnością i zdrowym rozsądkiem. Wspólnie rozwiązujemy problemy, nieustannie się uczymy i dbamy o bezpieczne, przyjazne środowisko pracy, w którym każdy czuje się doceniony.
Krótko mówiąc: zaangażowany i godny zaufania zespół, w którym szybko poczujesz się jak w domu.

Oto, co Ci oferujemy

• Umowa o pracę na 28 godzin tygodniowo; możliwość uzgodnienia 32 godzin tygodniowo;
• Oferujemy Ci roczną umowę o pracę z perspektywą zatrudnienia na czas nieokreślony;
• Wynagrodzenie w wysokości od 3 246 € (poziom 8) do 5 096 € brutto miesięcznie (poziom 9) przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:;
  • Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.
  • Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
• Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
• 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Atrakcyjny program emerytalny;
• To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
• Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
• Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

To należy zabrać ze sobą
Pracujesz z zaangażowaniem i energią. Nawet w sytuacjach pod presją zachowujesz orientację i zapewniasz wysoką jakość. Wykazujesz się osobistym przywództwem i odważnie podejmujesz wyzwania – dla siebie, swojego zespołu i mieszkańców. W ten sposób aktywnie przyczyniasz się do poprawy jakości naszych usług. Jesteś osobą pewną siebie, potrafisz radzić sobie z oporem i cenisz sobie dobrą atmosferę w zespole.

Oprócz tego masz:

• Posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych (HBO), na przykład na kierunku praca socjalna, ergoterapia lub fizjoterapia, oraz masz odpowiednie doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku.
• Znajomość odpowiednich przepisów ustawowych i wykonawczych (Wmo, Wlz, ustawa o uczestnictwie).
• Wiedza z zakresu medycyny, ergoterapii lub budownictwa albo gotowość do szybkiego przyswojenia tej wiedzy.
• Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów oraz umiejętność skutecznego radzenia sobie nawet z trudnymi rozmowami.
• Umiejętność pracy z różnymi systemami komputerowymi (Word, Excel, Teams) oraz zdolność do szybkiego opanowywania nowych aplikacji.
• Odpowiedzialność za prawidłowe przetwarzanie danych w naszej aplikacji branżowej (Zorgned). Doświadczenie w pracy z systemem Zorgned będzie dodatkowym atutem.
• Wysoki poziom uczciwości.
• Zrozumienie swojej roli w ramach łańcucha dostaw oraz w szerszym kontekście procesu.
• Świadomość kontekstu politycznego i prawnego danej pracy.
• Entuzjazm, zaangażowanie oraz precyzyjny i uporządkowany sposób pracy.

Warto o tym wiedzieć
Zgłoszenia można przesyłać do 10 sierpnia. Masz pytania dotyczące tej oferty pracy? Skontaktuj się ze Stijnem Houwelingiem, konsultantem WRV, pod numerem 0648201726 lub s.houweling@apeldoorn.nl.

Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w dniu poniedziałek, 24 sierpnia odbędzie się. Staramy się również przeprowadzić rozmowę dotyczącą warunków zatrudnienia w tym samym tygodniu, prosimy o uwzględnienie tego faktu.

Praca dla Apeldoorn
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą mieszkańców wynoszącą ponad 169 000 jesteśmy 12. gminą w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad tym, by Apeldoorn było miastem zarówno dziś, jak i jutro.

To więc spore wyzwanie dla Ciebie i Twojego zespołu! Będziesz pracować w zespole liczącym 31 osób, w ramach grupy składającej się z 8 współpracowników. Co charakteryzuje Twój nowy zespół? Oczywiście gotowość do pomocy, staranność i zaangażowanie. W gminie Apeldoorn pracujesz nie tylko nad zapewnieniem wysokiej jakości usług dla naszych mieszkańców, ale także nad własnym rozwojem.

Jesteśmy bowiem ambitną organizacją, oferującą mnóstwo możliwości rozwoju. U nas rzadko spotkasz zamknięte drzwi, za to na pewno znajdziesz niezawodnych i innowacyjnych współpracowników!

Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy!