Консультант з питань соціального забезпечення (Кластер: Житло, пересування та транспорт)

Чи маєте ви знання про адаптацію житла, допоміжні засоби та транспортні послуги? Чи володієте ви аналітичним мисленням, тверезим підходом та вмієте ефективно працювати в команді? Тоді ви зможете допомогти нашим мешканцям брати участь у житті суспільства якомога самостійніше, і саме ви станете цінним поповненням нашої команди!

Ось що ти будеш робити
Як консультант з питань Закону про соціальну допомогу (Wmo) у кластері «Житло, інвалідні візки та транспорт», ви є фахівцем у сфері адаптації житла, засобів для інвалідних візків та мобільності, а також транспортних послуг. Ви розглядаєте складні запити на допомогу, при цьому враховуючи не лише особисту ситуацію мешканця, а й технічну, практичну та фінансову реалістичність рішень.

Ви вивчаєте можливості та обмеження мешканців та їхнього життєвого середовища і узгоджуєте свою діяльність із комплексним планом районної команди. Ви заохочуєте мешканців якомога більше використовувати власні сили та мережі контактів. Ви знаєте соціальну карту Апелдорна та за потреби ефективно використовуєте (індивідуальні) послуги. При цьому ви регулярно співпрацюєте з постачальниками, медичними консультантами та іншими партнерами ланцюга послуг.

Конкретно це означає, що

• Ви проводите бесіди (за кухонним столом) та вивчаєте становище мешканців у їхніх оселях та оточенні. 
• Ви ретельно аналізуєте запит на допомогу і спочатку з’ясовуєте, що мешканець може зробити самостійно, за необхідності залучивши власне оточення. 
• Ви, за потреби, забезпечуєте зв’язок мешканців із найближчими та загальними службами, а також із партнерами. 
• Ви оцінюєте, чи є ці рішення достатніми, і, за необхідності, визначаєте потребу в індивідуальних заходах відповідно до Закону про соціальну допомогу (Wmo). 
• Ви надаєте консультації та призначаєте заходи з адаптації житла (такі як встановлення підйомників для сходів та переобладнання ванних кімнат), враховуючи при цьому архітектурну та практичну здійсненність таких заходів. 
• Ви оцінюєте та надаєте рекомендації щодо допоміжних засобів (таких як інвалідні візки) та засобів пересування (таких як мобільні скутери та триколісні велосипеди). 
• При цьому ви проводите комплексний аналіз, враховуючи технічні, ергономічні та фінансові аспекти. 
• Розглядає ваші заявки на отримання паркувальних карток для осіб з інвалідністю.
• Ви, як фахівець, є впізнаваним контактною особою для внутрішніх та зовнішніх партнерів.

Ось куди ти потрапиш
Ти потрапиш у колектив, де ми завжди готові підтримати один одного. Ми готові допомогти, реалістичні та чесні: ми даємо один одному відгуки та допомагаємо один одному рухатися вперед, навіть коли дуже багато роботи. Ми часто обмінюємося думками, ділимося знаннями та підтримуємо невимушену атмосферу під час перерв на каву. 

Ми працюємо, керуючись принципами якості, стабільності та здорового глузду. Ми разом вирішуємо проблеми, постійно навчаємося та дбаємо про безпечне й затишне робоче середовище, в якому кожен відчуває, що його цінують.
Коротко кажучи: зацікавлена та надійна команда, в якій ти швидко почуватимешся як вдома.

Ось що ми тобі пропонуємо

• Робочий графік — 28 годин на тиждень, можливість обговорення 32 годин на тиждень;
• Ми пропонуємо тобі річний контракт з перспективою переходу на постійну роботу;
• Заробітна плата від 3 246 євро (8-й рівень) до 5 096 євро брутто на місяць (9-й рівень) при 36-годинному робочому тижні;
• Індивідуальний бюджет на вибір (IKB) у розмірі 17,45% на додаток до вашої заробітної плати. Ви можете витратити ці кошти, наприклад, на:;
  • Додатковий дохід завдяки виплаті коштів.
  • Придбання додаткових годин відпустки.
• Збалансований розподіл часу між роботою та особистим життям із можливістю накопичення відпусток та гнучким графіком роботи;
• 201,6 годин відпустки, виходячи з 36 годин;
• Приваблива пенсійна програма;
• Приємне оточення, адже наш міський будинок чудово модернізовано та облаштовано для гнучкої роботи;
• Чи можете ви на своїй посаді (частково) працювати з дому? У такому разі ви отримаєте доплату за роботу з дому;
• Ви добираєтеся на роботу громадським транспортом? У такому разі вам повністю відшкодують витрати. Добираєтеся на автомобілі, велосипеді або пішки? У такому разі ви отримаєте компенсацію.

Це потрібно взяти з собою
Ви працюєте з відданістю та енергією. Навіть у напружених ситуаціях ви зберігаєте загальний огляд і забезпечуєте високу якість роботи. Ти демонструєш особисті лідерські якості та наважуєшся братися за складні завдання — заради себе, своєї команди та мешканців. Таким чином ти активно сприяєш покращенню якості наших послуг. Ти впевнений у собі, вмієш долати опір і цінуєш згуртованість команди.

Крім того, у вас є:

• Ви маєте вищу освіту (HBO), наприклад, за спеціальністю «Соціальна робота», «Ерготерапія» або «Фізіотерапія», та володієте відповідним досвідом роботи на аналогічній посаді.
• Знання відповідних законодавчих та нормативних актів (Закон про соціальну допомогу, Закон про довгострокову медичну допомогу, Закон про участь).
• Знання в галузі медицини, ерготерапії чи архітектури, або готовність швидко їх засвоїти.
• Відмінні навички ведення розмови та вміння успішно вести навіть складні бесіди.
• Вміння працювати з різними комп’ютерними системами (Word, Excel, Teams) та здатність швидко освоювати нові програми.
• Відповідальність за правильну обробку даних у нашій спеціалізованій програмі (Zorgned). Досвід роботи з Zorgned буде перевагою.
• Високий рівень доброчесності.
• Розуміння своєї ролі в ланцюгу постачання та в більш широкому процесі.
• Розуміння політичного та правового контексту роботи.
• Ентузіазм, зацікавленість та ретельний, структурований підхід до роботи.

Це корисно знати
Подавати заявки можна до 10 серпня. Маєте запитання щодо вакансії? Звертайтеся до Стіна Хоувелінга, консультанта WRV, за номером 0648201726 або s.houweling@apeldoorn.nl.

Співбесіди відбудуться понеділок, 24 серпня відбудеться. Ми також намагатимемося провести бесіду щодо умов праці того ж тижня, будь ласка, майте це на увазі.

Робота в Апелдорні
…означає працювати у відкритій та амбітній організації. З населенням понад 169 000 мешканців ми є 12-м за величиною муніципалітетом Нідерландів. Разом із близько 2 000 колег ми працюємо над тим, щоб Апелдорн був таким, яким він є сьогодні, і яким він стане завтра.

Тож викликів для тебе та твоєї команди вистачить! Ти працюватимеш у команді з 31 колегою в складі кластера з 8 колег. Чим характеризується твоя нова команда? Звісно ж, готовністю допомогти, ретельністю та відданістю справі. У муніципалітеті Апелдорна ти працюватимеш не лише над забезпеченням якісного обслуговування наших мешканців, а й над власним розвитком.

Адже, маючи безліч можливостей для розвитку, ми є амбітною організацією. У нас ви навряд чи натрапите на зачинені двері, зате на надійних та інноваційних колег — обов’язково!

Усі беруть участь
Муніципалітет Апелдорна — це інклюзивна організація. Ми переконані, що завдяки різноманітності нашої організації ми краще готові до змін у суспільстві. Окрім своїх талантів і якостей, ви приносите з собою також свій життєвий досвід та уподобання. Ласкаво просимо!