Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - startend op Onderwijs

Deze vacature van (senior) Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling (32 uur) – startend op Onderwijs is jouw volgende stap als jij:

• Met jouw kennis, analytisch inzicht en persoonlijkheid wil bijdragen aan het toekomstbestendig maken van onze voorzieningen, met specifieke focus op onderwijs;
• Jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen een dynamische organisatie en in een werkveld dat continu in beweging is,

Jouw functie
Als (senior) beleidsadviseur is het jouw taak om een actieve bijdrage te leveren aan de integrale beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs in Apeldoorn. Dit doe je door middel van het signaleren van trends en ontwikkelingen (lokale ontwikkelingen, wetgeving, onderzoeken etc.) en deze te vertalen naar en te gebruiken in het Jeugd en Onderwijsbeleid. Je adviseert management en bestuur over alle voorkomende onderwijsthema’s en vertegenwoordigt Apeldoorn als (inhoudelijk) expert. Jij hebt als beleidsadviseur onderwijs het vermogen om vooruit te kijken en begrijpt wat er nodig is om via strategische plannen gewenste doelen te bereiken. Je durft kritisch te zijn en je begrijpt welke taal je moet spreken om dingen gedaan te krijgen.

Dit neem je mee
Jij wil écht iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast leg je makkelijk contacten, heb je een helikopterview en sta je stevig in je schoenen. Werken in een politieke omgeving is je bekend en geeft je energie.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt actief de verbinding op met collega’s, bestuurders en partners, bent zichtbaar aanwezig en gelooft dat nabijheid en persoonlijk contact essentieel zijn om samen resultaten te boeken. Communicatief sterk, overtuigend en zorgvuldig weet je vertrouwen te wekken en draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het werken bij gemeenten of andere overheidsinstellingen en aantoonbare werkervaring op het vakgebied jeugd en onderwijs;
• Actuele kennis op gebied van jeugd en onderwijs;
• Het vermogen om te schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden;
• Analytisch vermogen, visie, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking en organisatievermogen.

Dit ga je doen
Je levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van jongeren in Apeldoorn. Binnen jeugd en onderwijs staan belangrijke thema’s centraal zoals de ontwikkeling van een visie veerkrachtige en weerbare samenleving, de doorontwikkeling naar inclusief onderwijs, de wet ‘van school naar duurzaam werk’, wijkgericht werken, gelijke kansen en onderwijskansenbeleid.

De kerntaken van deze functie liggen op het snijvlak van jeugd en onderwijs. Je onderhoudt, afhankelijk van het onderwerp, contact met schoolbesturen, schooldirecteuren, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, het centrum voor Jeugd en Gezin en Samen055. Maar ook met de collega’s binnen de gemeente die gaan over jeugd, onderwijshuisvesting, leerplicht en RMC, arbeidsmarkt, bestaanszekerheid, financiën of juridische zaken. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van beleid rondom leerplicht en RMC, waaronder het jaarverslag leerplicht, herzien van beleidskaders, de samenwerking met partners in het veld en de doorontwikkeling naar meer data gestuurd werken. Je vertaalt lokale ontwikkelingen en bevordert een optimale afstemming om samen te werken aan passende, toekomstbestendige oplossingen voor jeugd en onderwijs in Apeldoorn;
• Speciale aandacht voor inzet in de sociale basis en op snijvlakken tussen bijvoorbeeld onderwijs, arbeidsmarkt en bestaanszekerheid. Denk hierbij aan toezicht op het openbaar onderwijs, het centraal toelatingsbeleid, de verrijkte schooldag, jeugdeducatiefonds en de uitvoering van de wetgeving van School naar Duurzaam werk;
• Je draagt zorg voor het opzetten van subsidieregelingen, het beoordelen van subsidieaanvragen en de doorontwikkeling daarvan passend bij de inhoudelijke visie;
• Je stemt ontwikkelingen, beleid, vraagstukken, etc. af met interne en externe partners, zoals schoolbesturen, collega-beleidsvelden, andere afdelingen en collega’s, wethouder(s), college en de gemeenteraad.
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wetgeving en proeftuinen naar de Apeldoornse context;
• Je adviseert in overleg met collega’s wethouder(s), college en de gemeenteraad. Je bereidt stukken voor ter besluitvorming en ziet toe op de planning;
• Je ontwikkelt beleid dat een bijdrage levert aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein Jeugd en Onderwijs. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages op en presenteert de analyses en conclusies.

Je komt te werken bij Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen.

Werken voor Apeldoorn
…betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 170.000 inwoners zijn we de 12^e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Kwaliteit van leven, werken, verblijven, recreëren, natuur, klimaat. Onze welvaart én ons welzijn. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.520 en maximaal € 6.422 (schaal 11) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een contract voor 32-36 uur, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• We hebben een meerjarenprogramma vakmanschap dat bijdraagt aan de jouw persoonlijke ontwikkeling om zo de beste dienstverlening voor onze inwoners te bieden. Er is daarbij ruimte om hier zelf invulling aan te geven en keuzes te maken. 
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot 23 november reageren via de solliciteer-knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hinnie Bolt via h.bolt@apeldoorn.nl. Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Ramona Klippel, Strategisch Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs op 06-346 093 07.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!