مسؤول التوظيف

هذه الوظيفة الشاغرة من مسؤول توظيف (32-36 ساعة) هذه هي خطوتك التالية إذا كنت:

• تريد بذل كل ما في وسعها لجذب شرائح متنوعة من الجمهور.
• يرغب في العمل دون قيود مكانية أو زمنية، ويرغب في الحصول على الحرية اللازمة للتطور.
• ترغب، بالتعاون مع زميلك، في إحداث تجديد ومواصلة تطوير عملية التوظيف. 

هذا ما ستفعله
من مهندسي التخطيط الحضري إلى المتخصصين في البيانات. ومن موظفي المساحات الخضراء إلى مستشاري مركز خدمة العملاء لدينا. ستجد في بلدية أبيلدورن العديد من الوظائف المتنوعة. وظائف ستقوم أنت بتوظيف أفضل المرشحين لها. وبهذه الطريقة، ستساهم أنت، بصفتك مسؤول توظيف، في بناء أبيلدورن المستقبل. 

خلال السنوات الماضية، عملنا على تطوير أسس عملية التوظيف، وبالطبع على شغل العديد من الوظائف الشاغرة. فمع وجود ما يقارب 300 وظيفة شاغرة سنويًّا، لا مجال للملل لدينا. ولهذا السبب بالذات نبحث عن مسؤول توظيف جديد: فقد حان الوقت للارتقاء بعملية التوظيف إلى مستوى أعلى. أنت تعرف أكثر من أي شخص آخر كيف يعمل سوق العمل الحالي وكيفية التعامل معه. بالتعاون مع زملائك في قسم الموارد البشرية، ستحدد ما يبحث عنه المدير حقًّا وما يحتاجه في فريقه. في نظرنا، هذا يتجاوز مجرد دور ‘العنصر المتعدد التخصصات الذي يربط بين جميع الأطراف’ المعروف. بمجرد أن يتضح الطلب، ستقدم المشورة بشأن استراتيجيات التوظيف وستبدأ العمل للعثور على أفضل المرشحين للوظيفة الشاغرة.

بشكل ملموس، هذا يعني أنك:

• وضع خطة عمل للوظائف الشاغرة الجديدة بالتعاون مع صاحب الوظيفة الشاغرة و/أو مستشار الموارد البشرية.
• التواصل مع المرشحين، واختيار القنوات المناسبة، وابتكار طرق أخرى لملء الوظيفة الشاغرة.
• بناء شبكة علاقات ومجموعة من المواهب. كما ستضع خطة لكيفية التعامل مع طلبات التوظيف المفتوحة والمرشحين المرفوضين الذين قد يكونون مناسبين جدًا للعمل في قسم آخر.
• تقدم المشورة بشأن استخدام الأدوات الجديدة التي لا غنى عنها لجذب أفضل المواهب إلى شركتنا. وبالطبع، تعمل جاهدًا على تطبيقها.
• تعاون مع زملائك لتسليط الضوء على بلدية أبيلدورن كأحد أفضل أرباب العمل.

العمل في أبلدورن
…يعني العمل في مؤسسة منفتحة وطموحة. وبعدد سكان يزيد عن 170,000 نسمة، نحتل المرتبة الثانية عشرة بين بلديات هولندا. وبفضل ما يقارب 2,000 زميل، نعمل على بناء أبلدورن الحالية والمستقبلية. في السنوات القادمة، سيزداد عدد سكاننا ليصل إلى 180,000 نسمة على الأقل، وهو ما ينطوي على تحديات مثيرة للاهتمام بالنسبة لك كمسؤول توظيف. هل ستساعدنا في جذب المهنيين المتميزين الذين سينمون معنا؟

باختصار: تحديات كافية لك وللفريق الخاص بك! ستعمل في قسم التوظيف والاختيار. جنبًا إلى جنب مع أرلين التي تتولى إدارة الأمور بسلاسة لصالح أصحاب الوظائف الشاغرة والمرشحين، ومع جانيكا وريجي اللتين ستعمل معهما على تطوير عملية التوظيف. ما الذي يميز فريقك الجديد؟ إنه بالطبع سعينا الدائم لتحقيق أعلى مستويات الجودة، سواء بالنسبة للمديرين أو المرشحين. بالإضافة إلى الترابط الشخصي بيننا. قسم التوظيف والاختيار هو جزء من قسم شؤون الموظفين والتنظيم.

في بلدية أبيلدورن، لا تعمل فقط على استقطاب المرشحين، بل تعمل أيضًا على تطوير نفسك. فنحن مؤسسة طموحة توفر فرصًا وفيرة للتطور. لن تجد أبوابًا مغلقة عندنا، بل ستجد زملاء موثوقين ومبتكرين!

أحضر معك ما يلي
أنت شخص يتمتع بقدرة طبيعية على بناء شبكة علاقات: فأنت تُقيم اتصالات بسهولة على مختلف المستويات، داخل البلدية وخارجها. وتتمتع بالقدرة على ابتكار طرق جديدة للوصول إلى فئاتنا المستهدفة. ولذلك، من المهم أن تكون مبدعًا وموجهًا نحو تحقيق النتائج. كما أنك مستشار قوي تتمتع بروح المبادرة: ترى الفرص المتاحة لتجديد أساليب التوظيف وتقوم بدور رائد في هذا المجال. تعمل بشكل هادف، وتجرب أفكارًا جديدة، وتُظهر النتائج التي تحققها تجاربك. بالإضافة إلى ذلك، فإنك تتمتع بـ

• مستوى العمل والتفكير في التعليم العالي المهني
• خبرة في مجال التوظيف.

هذا ما نقدمه لك

• عقد عمل لمدة 32-36 ساعة في الأسبوع
• راتب شهري إجمالي لا يقل عن 3824 يورو ولا يزيد عن 5624 يورو (الدرجة الوظيفية 10) على أساس 36 ساعة عمل؛;
• ميزانية اختيارية فردية (IKB) بقيمة 17,45% تُضاف إلى راتبك. ويمكنك تخصيصها، على سبيل المثال، لما يلي:
• دخل إضافي من خلال الحصول على المبلغ نقدًا.  
• شراء ساعات إجازة إضافية.
• نظام تقاعد جذاب.
• توازن جيد بين العمل والحياة الخاصة مع إمكانية تجميع أيام الإجازة ومرونة في تنظيم الجدول الزمني؛;
• التركيز على الفرص التي نوفرها كجهة عمل في مجال التعلم والتطوير المهني والوظيفي؛;
• لدينا برنامج متعدد السنوات لتطوير المهارات المهنية يساهم في تطويرك الشخصي، بهدف تقديم أفضل الخدمات لسكاننا. وهناك مجال لتوجيه هذا البرنامج بنفسك واتخاذ الخيارات المناسبة. 
• 201,6 ساعة إجازة على أساس 36 ساعة؛;
• نظام تقاعد جذاب؛;
• بيئة ممتعة، لأن منزلنا في المدينة تم تجديده بشكل رائع وتجهيزه ليتناسب مع العمل المرن؛;
• هل يمكنك العمل (جزئيًا) من المنزل في وظيفتك؟ إذاً فستحصل على بدل العمل من المنزل؛;
• استخدام سيارة الخدمة لأداء عملك عند الحاجة؛;
• هل تستقل وسائل النقل العام للذهاب إلى عملك؟ إذاً ستحصل على تعويض كامل عن تكاليفها. هل تذهب بالسيارة أو الدراجة أو سيراً على الأقدام؟ إذاً ستحصل على بدل عن ذلك.

هل ترغب في التقدم للوظيفة؟
يمكنك التقدم للوظيفة حتى 12 أكتوبر عبر زر «التقديم». هل لديك أي أسئلة بخصوص هذه الوظيفة الشاغرة؟ يرجى الاتصال بـ إيفلين فان دي فليكيرت، رئيسة قسم شؤون الموظفين والتنظيم، على الرقم 06-4842 5976 أو e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

من المقرر إجراء المقابلات يوم الخميس 15 أكتوبر. 
الجميع يشارك
بلدية أبيلدورن هي مؤسسة شاملة للجميع. نحن على يقين من أن تنوع مؤسستنا يجعلنا أكثر استعدادًا لمواكبة التطورات في المجتمع. فإلى جانب مواهبك ومهاراتك، تجلب معك أيضًا خلفيتك وتفضيلاتك. نرحب بك.

لا نرحب بأي محاولات للتواصل بهدف التوظيف بناءً على هذا الإعلان.