Recruteur

Cette offre d'emploi de Recruteur (32 à 36 heures) C'est la prochaine étape pour toi si :

• veut mettre tout en œuvre pour attirer des publics très variés.
• souhaite travailler sans contraintes de lieu ni d'horaires et souhaite disposer de la liberté nécessaire pour se développer.
• souhaite innover en collaboration avec ton collègue et continuer à développer le recrutement. 

Voici ce que vous allez faire
Des urbanistes aux spécialistes des données. Et des agents chargés des espaces verts aux conseillers de notre centre de contact client. La municipalité d'Apeldoorn propose une grande variété de postes. Des postes pour lesquels vous allez recruter les meilleurs candidats. En tant que recruteur, vous contribuez ainsi à l'Apeldoorn de demain. 

Ces dernières années, nous avons travaillé sur les fondements du recrutement et, bien sûr, sur le pourvoi de nombreux postes vacants. En effet, avec près de 300 postes à pourvoir chaque année, nous n’avons pas le temps de nous ennuyer. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous recherchons un nouveau recruteur : il est temps de faire passer le recrutement à un niveau supérieur. Vous savez mieux que quiconque comment fonctionne le marché du travail actuel et comment l’aborder. En collaboration avec vos collègues des ressources humaines, vous identifiez ce qu’un responsable recherche et attend réellement pour son équipe. À nos yeux, cela va bien au-delà du rôle classique de ‘ pivot multidisciplinaire ’. Dès que les besoins sont clairement définis, vous donnez des conseils sur les stratégies de recrutement et vous vous mettez au travail pour trouver les meilleurs candidats pour votre poste vacant.

Concrètement, cela signifie que vous :

• Élaborer, en collaboration avec le responsable du poste à pourvoir et/ou le conseiller RH, un plan d'action pour les nouveaux postes à pourvoir.
• Contacter les candidats, choisir les bons canaux et imaginer d'autres moyens de pourvoir le poste vacant.
• Constituer un réseau et un vivier de talents. Vous élaborez également un plan pour gérer les candidatures spontanées et les candidats non retenus qui pourraient très bien trouver leur place dans un autre service.
• Donne des conseils sur la mise en œuvre de nouveaux outils indispensables pour fidéliser les meilleurs talents. Et, bien sûr, tu t'engages pleinement en faveur de leur mise en œuvre.
• Collaborez avec votre collègue pour faire connaître la commune d'Apeldoorn en tant qu'employeur de choix.

Travailler pour Apeldoorn
…c’est travailler pour une organisation ouverte et ambitieuse. Avec plus de 170 000 habitants, nous sommes la 12e commune des Pays-Bas. Avec environ 2 000 collègues, nous œuvrons à l’Apeldoorn d’aujourd’hui et de demain. Au cours des prochaines années, notre population va atteindre au moins 180 000 habitants, ce qui représente des défis passionnants pour vous en tant que recruteur. Nous aiderez-vous à attirer et à fidéliser les professionnels qui grandiront à nos côtés ?

En bref : de beaux défis en perspective pour vous et votre équipe ! Vous travaillerez au sein du service de recrutement et de sélection. Aux côtés d’Arline, qui veille au bon déroulement des opérations pour les employeurs et les candidats, ainsi que de Jannika et Régy, avec qui vous développerez ensemble les activités de recrutement. Qu'est-ce qui caractérise votre nouvelle équipe ? C'est bien sûr notre volonté de viser la meilleure qualité possible, tant pour les managers que pour les candidats. Et l'engagement personnel de chacun envers les autres. Le service Recrutement et sélection fait partie du département Ressources humaines et Organisation.

Au sein de la municipalité d'Apeldoorn, vous ne vous consacrez pas seulement au recrutement de candidats, mais aussi à votre propre développement. En effet, avec de nombreuses opportunités d'évolution, nous sommes une organisation ambitieuse. Chez nous, vous ne trouverez pas facilement de portes closes, mais vous rencontrerez des collègues fiables et innovants !

Voici ce qu'il faut emporter
Vous êtes doué(e) pour le réseautage : vous établissez facilement des contacts à tous les niveaux, au sein et en dehors de la commune. Vous savez imaginer de nouvelles façons d'atteindre nos publics cibles. C'est pourquoi il est important que vous soyez créatif(ve) et axé(e) sur les résultats. De plus, tu es un conseiller solide qui sait prendre les choses en main : tu sais repérer les opportunités d’innover en matière de recrutement et tu joues un rôle de pionnier dans ce domaine. Tu travailles de manière ciblée, tu t’essaies à de nouvelles approches et tu démontres les résultats de tes expériences. Tu possèdes également

• niveau de travail et de réflexion correspondant à l'enseignement supérieur professionnel
• expérience en tant que recruteur.

Voici ce que nous vous proposons

• Un contrat de travail de 32 à 36 heures par semaine
• Un salaire compris entre 3 824 € et 5 624 € bruts par mois (échelle fonctionnelle 10) sur la base de 36 heures ;
• Budget de choix individuel (IKB) de 17,45% en plus de votre salaire. Vous pouvez l'utiliser, par exemple, pour :
• Un revenu supplémentaire en optant pour le versement en espèces.  
• L'achat d'heures de congé supplémentaires.
• Un régime de retraite attractif.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité d'accumuler des jours de congé et des horaires flexibles ;
• Mettre en avant les possibilités que nous offrons, en tant qu'employeur, en matière d'apprentissage et de développement professionnel et de carrière ;
• Nous avons mis en place un programme pluriannuel de développement des compétences qui contribue à votre épanouissement personnel afin de pouvoir offrir le meilleur service possible à nos habitants. Ce programme vous laisse la liberté de le personnaliser et de faire vos propres choix. 
• 201,6 heures de congés sur la base de 36 heures ;
• Un régime de retraite attractif ;
• Un cadre agréable, car notre maison de ville a été magnifiquement rénovée et aménagée pour permettre le télétravail ;
• Votre poste vous permet-il de travailler (en partie) à domicile ? Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de télétravail ;
• Utilisation d'un véhicule de fonction pour l'exercice de vos fonctions lorsque cela s'avère nécessaire ;
• Vous vous rendez au travail en transports en commun ? Dans ce cas, vos frais sont entièrement remboursés. Vous venez en voiture, à vélo ou à pied ? Vous bénéficiez alors d'une indemnité.

Vous souhaitez postuler ?
Vous pouvez postuler jusqu'au 19 octobre en cliquant sur le bouton « Postuler ». Vous avez des questions concernant cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à contacter Evelyne van de Vlekkert, responsable du service Ressources humaines et Organisation, au 06-4842 5976 ou e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

Les entretiens sont prévus le jeudi 15 octobre. 
Tout le monde participe
La municipalité d'Apeldoorn est une organisation inclusive. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée nous permet d'être mieux préparés aux évolutions de la société. Outre vos talents et vos qualités, vous apportez également votre parcours et vos préférences. Vous êtes les bienvenus.

Les sollicitations commerciales liées à cette annonce ne sont pas les bienvenues.