Osoba odpowiedzialna za rekrutację

Ta oferta pracy z Specjalista ds. rekrutacji (32–36 godzin) to Twój kolejny krok, jeśli:

• chce dołożyć wszelkich starań, aby pozyskać wielu różnych odbiorców.
• chce pracować niezależnie od miejsca i czasu oraz chce mieć swobodę rozwoju.
• wraz z Twoim współpracownikiem chce wprowadzać innowacje i dalej rozwijać proces rekrutacji. 

Oto, co będziesz robić
Od urbanistów po specjalistów ds. danych. Od pracowników zajmujących się zielenią po doradców w naszym Centrum Obsługi Klienta. W gminie Apeldoorn można spotkać wiele różnych stanowisk. Stanowisk, na które będziesz rekrutować najlepszych kandydatów. W ten sposób, jako rekruter, przyczynisz się do kształtowania przyszłości Apeldoorn. 

W ostatnich latach pracowaliśmy nad podstawami rekrutacji oraz, oczywiście, nad obsadzeniem wielu wolnych stanowisk. Przy prawie 300 wolnych stanowiskach rocznie nie mamy czasu na nudę. Właśnie dlatego szukamy nowego specjalisty ds. rekrutacji: nadszedł czas, aby przenieść rekrutację na wyższy poziom. Jak nikt inny wiesz, jak działa obecny rynek pracy i jak do niego podejść. Wspólnie z kolegami z działu HRM ustalasz, czego menedżer naprawdę szuka i czego potrzebuje w swoim zespole. W naszym odczuciu to coś więcej niż znana rola ‘wielozadaniowego koordynatora’. Gdy tylko potrzeby zostaną jasno określone, doradzisz w zakresie strategii rekrutacyjnych i zabierzesz się do pracy, aby znaleźć najlepszych kandydatów na dane stanowisko.

W praktyce oznacza to, że:

• We współpracy z osobą odpowiedzialną za rekrutację i/lub doradcą ds. kadr opracowuje plan działania dotyczący nowych ofert pracy.
• Nawiązuje kontakt z kandydatami, wybiera odpowiednie kanały i wymyśla inne sposoby na obsadzenie stanowiska.
• Budujesz sieć kontaktów i bazę talentów. Opracowujesz również plan postępowania w przypadku otwartych rekrutacji oraz odrzuconych kandydatów, którzy mogliby bardzo dobrze pasować do innego działu.
• Doradza w kwestii wdrażania nowych narzędzi, które są niezbędne do zatrzymania u nas najlepszych talentów. I oczywiście aktywnie angażuje się w ich wdrażanie.
• Współpracuj ze swoim współpracownikiem, aby sprawić, by gmina Apeldoorn zyskała renomę jako najlepszy pracodawca.

Praca dla Apeldoorn
…oznacza pracę w otwartej i ambitnej organizacji. Z liczbą ponad 170 000 mieszkańców jesteśmy 12. gminą w Holandii. Wraz z około 2 000 współpracowników pracujemy nad dzisiejszym i przyszłym Apeldoornem. W najbliższych latach liczba mieszkańców wzrośnie do co najmniej 180 000, co wiąże się z wieloma interesującymi wyzwaniami dla Ciebie jako specjalisty ds. rekrutacji. Czy pomożesz nam pozyskać i zatrzymać specjalistów, którzy będą się wraz z nami rozwijać?

Krótko mówiąc: wystarczająco dużo wyzwań dla Ciebie i Twojego zespołu! Będziesz pracować w dziale rekrutacji i selekcji. Razem z Arline, która dba o sprawny przebieg procesu zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów, oraz z Janniką i Régy, z którymi będziesz wspólnie rozwijać proces rekrutacji. Co charakteryzuje Twój nowy zespół? Oczywiście nasza dążenie do zapewnienia najwyższej jakości usług zarówno dla menedżerów, jak i kandydatów. A także wzajemne zaangażowanie i troska o siebie nawzajem. Dział rekrutacji i selekcji jest częścią działu Kadr i Organizacji.

W urzędzie miasta Apeldoorn nie tylko zajmujesz się rekrutacją kandydatów, ale także rozwijasz się zawodowo. Jesteśmy bowiem ambitną organizacją, oferującą mnóstwo możliwości rozwoju. U nas rzadko spotkasz zamknięte drzwi, za to na pewno znajdziesz niezawodnych i innowacyjnych współpracowników!

To należy zabrać ze sobą
Jesteś urodzonym networkerem: z łatwością nawiązujesz kontakty na różnych poziomach, zarówno w gminie, jak i poza nią. Potrafisz wymyślać nowe sposoby dotarcia do naszych grup docelowych. Dlatego ważne jest, abyś był osobą kreatywną i zorientowaną na wyniki. Ponadto jesteś solidnym doradcą, który wie, jak zabrać się do pracy: dostrzegasz możliwości unowocześnienia procesu rekrutacji i odgrywasz w tym zakresie rolę pioniera. Pracujesz w sposób zorientowany na cel, eksperymentujesz i pokazujesz, jakie efekty przynoszą Twoje eksperymenty. Ponadto posiadasz

• poziom wiedzy i umiejętności odpowiadający wykształceniu wyższemu zawodowemu
• doświadczenie jako rekruter.

Oto, co Ci oferujemy

• Umowa o pracę na 32–36 godzin tygodniowo
• Wynagrodzenie w wysokości od co najmniej 3824 € do maksymalnie 5624 € brutto miesięcznie (skala stanowiskowa 10) przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Indywidualny budżet na wybór świadczeń (IKB) w wysokości 17,45% jako dodatek do wynagrodzenia. Środki te można przeznaczyć na przykład na:
• Dodatkowy dochód dzięki wypłacie środków.  
• Zakup dodatkowych godzin urlopowych.
• Atrakcyjny program emerytalny.
• Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, z możliwością gromadzenia dni urlopowych oraz elastycznym harmonogramem pracy;
• Zwrócenie uwagi na możliwości, jakie oferujemy jako pracodawca w zakresie kształcenia i rozwoju zawodowego oraz rozwoju kariery;
• Prowadzimy wieloletni program doskonalenia zawodowego, który wspiera Twój rozwój osobisty, abyśmy mogli zapewnić naszym mieszkańcom usługi na najwyższym poziomie. Program ten daje Ci swobodę w kształtowaniu jego treści i dokonywaniu wyborów. 
• 201,6 godzin urlopowych przy 36-godzinnym tygodniu pracy;
• Atrakcyjny program emerytalny;
• To przyjemne otoczenie, ponieważ nasz miejski dom został pięknie zmodernizowany i przystosowany do elastycznej pracy;
• Czy na swoim stanowisku możesz pracować (częściowo) z domu? W takim razie otrzymasz dodatek za pracę z domu;
• Korzystanie z samochodu służbowego w celu wykonywania obowiązków służbowych w razie potrzeby;
• Dojeżdżasz do pracy środkami transportu publicznego? W takim razie otrzymasz pełny zwrot kosztów. Dojeżdżasz samochodem, rowerem lub pieszo? W takim razie otrzymasz za to dodatek.

Chcesz złożyć podanie o pracę?
Możesz zgłosić swoją kandydaturę do 12 października, klikając przycisk „Aplikuj”. Masz pytania dotyczące tej oferty pracy? Skontaktuj się z Evelyne van de Vlekkert, kierowniczką działu kadr i organizacji, pod numerem 06-4842 5976 lub e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

Rozmowy zaplanowano na czwartek, 15 października. 
Wszyscy biorą w tym udział
Gmina Apeldoorn jest organizacją promującą integrację. Jesteśmy przekonani, że dzięki różnorodności naszej organizacji jesteśmy lepiej przygotowani na zmiany zachodzące w społeczeństwie. Oprócz swoich talentów i zalet wnosisz do nas również swoje pochodzenie i preferencje. Serdecznie zapraszamy.

Nie przyjmujemy ofert akwizycyjnych w związku z tym ogłoszeniem.