Personalvermittler

Diese Stellenanzeige von Personalvermittler (32–36 Stunden) ist dein nächster Schritt, wenn du:

• alles daran setzen will, um viele verschiedene Zielgruppen zu gewinnen.
• ort- und zeitunabhängig arbeiten möchte und den Freiraum haben möchte, sich weiterzuentwickeln.
• gemeinsam mit deinem Kollegen Neuerungen einführen und den Bereich Personalbeschaffung weiterentwickeln möchtest. 

Das wirst du tun
Von Stadtplanern bis hin zu Datenspezialisten. Und von Mitarbeitern im Grünbereich bis hin zu Beratern für unser Kundenkontaktzentrum. Bei der Stadtverwaltung Apeldoorn gibt es viele verschiedene Stellen. Stellen, für die Sie Spitzenkandidaten rekrutieren werden. So tragen Sie als Personalvermittler zum Apeldoorn von morgen bei. 

In den letzten Jahren haben wir an den Grundlagen der Personalbeschaffung gearbeitet – und natürlich daran, zahlreiche Stellen zu besetzen. Denn mit fast 300 offenen Stellen pro Jahr wird es bei uns nicht langweilig. Das ist auch der Grund, warum wir einen neuen Personalvermittler suchen: Es ist an der Zeit, die Personalbeschaffung auf ein höheres Niveau zu heben. Du weißt wie kein anderer, wie der aktuelle Arbeitsmarkt funktioniert und wie man ihn angeht. Gemeinsam mit den Kollegen aus der Personalabteilung findest du heraus, was ein Manager wirklich sucht und in seinem Team benötigt. In unseren Augen ist das mehr als die bekannte ‘multidisziplinäre Dreh- und Angelstelle’. Sobald die Anforderungen klar sind, berätst du zu Rekrutierungsstrategien und machst dich daran, die besten Kandidaten für deine Stellenausschreibung zu finden.

Konkret bedeutet das, dass du:

• Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für die Stellenausschreibung und/oder dem Personalberater einen Aktionsplan für neue Stellenausschreibungen erstellen.
• Kandidaten anspricht, die richtigen Kanäle auswählt und sich andere Wege überlegt, um die Stelle zu besetzen.
• Ein Netzwerk und einen Talentpool aufbaut. Außerdem erstellst du einen Plan, wie wir mit Initiativbewerbungen und abgelehnten Bewerbern umgehen können, die vielleicht sehr gut in eine andere Abteilung passen würden.
• Berät hinsichtlich des Einsatzes neuer Instrumente, die unverzichtbar sind, um Spitzenkräfte an unser Unternehmen zu binden. Und setzt sich natürlich dafür ein, dass diese auch genutzt werden.
• Arbeite mit deinen Kollegen zusammen, um die Gemeinde Apeldoorn als Top-Arbeitgeber bekannt zu machen.

Arbeiten für Apeldoorn
…bedeutet, für eine offene und ambitionierte Organisation zu arbeiten. Mit über 170.000 Einwohnern sind wir die zwölftgrößte Gemeinde der Niederlande. Mit rund 2.000 Kollegen arbeiten wir am Apeldoorn von heute und morgen. In den kommenden Jahren werden wir auf mindestens 180.000 Einwohner anwachsen, was für Sie als Personalvermittler einige interessante Herausforderungen mit sich bringt. Helfen Sie uns dabei, die Fachkräfte an uns zu binden, die gemeinsam mit uns wachsen werden?

Kurz gesagt: Genug Herausforderungen für dich und dein Team! Du wirst im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl arbeiten. Gemeinsam mit Arline, die für die Auftraggeber und Bewerber alles in die richtigen Bahnen lenkt, sowie mit Jannika und Régy, mit denen du den Bereich Personalbeschaffung weiterentwickeln wirst. Was zeichnet dein neues Team aus? Das ist natürlich unser Bestreben, höchste Qualität zu liefern – sowohl für Führungskräfte als auch für Bewerber. Und das persönliche Engagement füreinander. Die Personalbeschaffung ist Teil der Abteilung Personal & Organisation.

Bei der Stadtverwaltung Apeldoorn arbeitest du nicht nur an der Anwerbung von Bewerbern, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung. Denn mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sind wir eine ambitionierte Organisation. Bei uns triffst du kaum auf verschlossene Türen, dafür aber auf zuverlässige und innovative Kollegen!

Das nimmst du mit
Du bist ein geborener Netzwerker: Es fällt dir leicht, auf allen Ebenen Kontakte zu knüpfen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gemeinde. Du findest immer wieder neue Wege, um unsere Zielgruppen zu erreichen. Deshalb ist es wichtig, dass du kreativ und ergebnisorientiert bist. Außerdem bist du ein starker Berater, der zupacken kann: Du erkennst Chancen, die Personalbeschaffung neu zu gestalten, und übernimmst dabei eine Vorreiterrolle. Du arbeitest zielgerichtet, experimentierst und zeigst, was deine Experimente bewirken. Außerdem hast du

• Fachhochschul-Niveau in Bezug auf Arbeit und Denkweise
• Erfahrung als Personalvermittler.

Das bieten wir dir

• Ein Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 32 bis 36 Stunden
• Ein Gehalt von mindestens 3.824 € und höchstens 5.624 € brutto pro Monat (Gehaltsstufe 10) auf der Grundlage einer 36-Stunden-Woche;
• Individuelles Wahlbudget (IKB) in Höhe von 17.451 TP4T zusätzlich zu Ihrem Gehalt. Dieses können Sie beispielsweise für Folgendes verwenden:
• Zusätzliches Einkommen durch Auszahlung.  
• Der Kauf zusätzlicher Urlaubsstunden.
• Eine attraktive Altersvorsorge.
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit, Urlaubstage anzusparen, sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung;
• Fokus auf die Möglichkeiten, die wir als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung bieten;
• Wir verfügen über ein mehrjähriges Programm zur Förderung der Fachkompetenz, das zu Ihrer persönlichen Entwicklung beiträgt, damit wir unseren Einwohnern den bestmöglichen Service bieten können. Dabei haben Sie die Möglichkeit, das Programm selbst mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen. 
• 201,6 Urlaubsstunden auf der Grundlage von 36 Stunden;
• Eine attraktive Altersvorsorge;
• Eine angenehme Umgebung, denn unser Stadthaus wurde wunderschön modernisiert und für flexibles Arbeiten eingerichtet;
• Kannst du in deiner Position (teilweise) von zu Hause aus arbeiten? Dann erhältst du eine Homeoffice-Pauschale;
• Nutzung eines Dienstwagens zur Ausübung deiner Tätigkeit, wann immer dies erforderlich ist;
• Fährst du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit? Dann werden dir die Kosten vollständig erstattet. Kommst du mit dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß? Dann erhältst du hierfür einen Zuschuss.

Bewirb dich?
Sie können sich bis zum 12. Oktober über die Schaltfläche „Bewerben“ bewerben. Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Dann wenden Sie sich bitte an Evelyne van de Vlekkert, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Nummer 06-4842 5976 oder e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

Die Gespräche sind für Donnerstag, den 15. Oktober, geplant. 
Alle machen mit
Die Stadt Apeldoorn ist eine inklusive Organisation. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit einer vielfältigen Organisation besser auf die Entwicklungen in der Gesellschaft vorbereitet sind. Neben deinen Talenten und Qualitäten bringst du auch deinen Hintergrund und deine Vorlieben mit. Du bist herzlich willkommen.

Akquise aufgrund dieser Anzeige ist nicht erwünscht.