مستشار استراتيجي في إدارة الموارد البشرية

كيف نضمن أننا سنتمتع في المستقبل أيضًا بالأفراد والمهارات والثقافة والقيادة اللازمة لتحقيق التحديات المجتمعية لمدينتنا بنجاح؟ تتطور الأمور بسرعة فائقة، ونحن كبلدية أبلدورن نرغب في أن نبقى في الطليعة. نحن نبني منظمة تركز على المواهب، وتتميز بثقافة التعلم، وتتمتع بالذكاء التكنولوجي، حيث تضيف كل خطوة داخلية قيمة مباشرة للمجتمع.

هذه الوظيفة الشاغرة من مستشار استراتيجي في إدارة الموارد البشرية (36 ساعة) هذه هي خطوتك التالية إذا كنت:

• يستمد طاقته من ترجمة التحديات المجتمعية (لـ‘الخارج’) إلى سياسة موارد بشرية قادرة على مواكبة المستقبل (لـ‘الداخل’);
• إذا كنت شخصًا مبادرًا وصانع تغيير يتمتع بالجرأة، وترغب في العمل مع زملائك على تنفيذ استراتيجيتنا الجديدة للموارد البشرية والركائز الخمس التي ترشدنا نحو عام 2030؛;
• يجمع بسهولة بين الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التنفيذ، ويستطيع إشراك المؤسسة والموظفين في عملية التغيير.

هذا ما ستفعله
بصفتك مستشارًا استراتيجيًا في مجال الموارد البشرية، فأنت الحلقة الوصلية الأساسية بين أهداف مؤسستنا وسياسة الموارد البشرية المستدامة في المستقبل. ونظرًا لأن استراتيجيتنا في مجال الموارد البشرية قد أُعيدت صياغتها مؤخرًا، فإن أمامك تحديًا رائعًا. نحن الآن في مرحلة وضع المخطط للسنوات القادمة (مع التركيز على عام 2030 كهدف بعيد المدى)، وستقوم أنت، بالتعاون مع زملائك، بتطوير هذه الاستراتيجية وتطبيقها على أرض الواقع داخل المؤسسة.

أنت تنظر دائمًا إلى ما هو أبعد من الحاضر. فأنت تكتشف الاتجاهات وتترجمها إلى مقترحات سياسية ملموسة ومبتكرة. وفي هذا السياق، تحرص على ألا تظل السياسات حبرًا على ورق فحسب، بل أن تحقق نتائج ملموسة على أرض الواقع لموظفينا وقادتنا.

بشكل ملموس، ستعمل على ما يلي:

• وضع سياسة الموارد البشرية وتحديثها وتنفيذها بحيث تتوافق تمامًا مع التطورات المجتمعية واستراتيجيتنا المُعاد تقييمها في مجال الموارد البشرية؛;
• تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين على المستويين الاستراتيجي والتكتيكي بشأن القضايا المعقدة المتعلقة بالموارد البشرية والتطورات التنظيمية؛;
• التحضير لمواجهة التحديات مثل العمل بنظام القوى العاملة المرنة، وجذب المواهب (الشابة)، وتطوير الكفاءات، وتعزيز التنقل الوظيفي؛;
• خلق قاعدة دعم داخل المؤسسة من أجل تحويل الأفكار فعليًّا إلى تحسينات مستدامة.

العمل في أبلدورن
…يعني العمل في مؤسسة منفتحة وطموحة. وبعدد سكان يزيد عن 169,000 نسمة، نحتل المرتبة الثانية عشرة بين بلديات هولندا. وبفضل ما يقارب 2,000 زميل، نعمل على بناء أبلدورن الحالية والمستقبلية.

ستعمل ضمن قسم الموارد البشرية والتنظيم. ويضم القسم حوالي 25 زميلًا، بما في ذلك أقسام الموارد البشرية، والتوظيف، والتطوير الوظيفي والتنقل، والتعلم والتطوير، والاستشارات التنظيمية. ما الذي يميز فريقك؟ الالتزام، والتعاون، والحرية في أداء عملك بطريقتك الخاصة. وإذا كانت لديك فكرة جيدة أو رأيت فرصة لتحسين شيء ما، فستحظى هنا بالحرية الكاملة للقيام بذلك.

هذا ما نقدمه لك

• عقد عمل لمدة 32-36 ساعة في الأسبوع.
• راتب شهري إجمالي لا يقل عن 5,369 يورو ولا يزيد عن 7,253 يورو (الدرجة 12) على أساس 36 ساعة عمل.
• ميزانية اختيارية فردية (IKB) بقيمة 17,45% تُضاف إلى راتبك. يمكنك تخصيصها، على سبيل المثال، لما يلي:
• دخل إضافي من خلال تحويل المبلغ إلى حسابك
• شراء ساعات إجازة إضافية
• إمكانية تجميع أيام الإجازة ومرونة في تنظيم الجدول الزمني.
• التركيز على الفرص التي نوفرها كجهة عمل في مجال التعلم والتطوير المهني والوظيفي؛;
• 201,6 ساعة إجازة على أساس 36 ساعة.
• نظام تقاعد جذاب.
• بيئة ممتعة، لأن منزلنا في المدينة تم تجديده بشكل رائع وتجهيزه ليتناسب مع العمل المرن؛;
• هل يمكنك العمل (جزئيًا) من المنزل في وظيفتك؟ إذا كان الأمر كذلك، فستحصل على بدل العمل من المنزل.
• هل تستقل وسائل النقل العام للذهاب إلى عملك؟ إذاً ستحصل على تعويض كامل عن تكاليفها. هل تذهب بالسيارة أو الدراجة أو سيراً على الأقدام؟ إذاً ستحصل على بدل عن ذلك.

أحضر معك ما يلي
هذه وظيفة مخصصة لمفكر استراتيجي يتمتع بمهارات استشارية قوية للغاية. أنت شخص تجرؤ على التفكير خارج الصندوق وتدرك كيفية إحداث تأثير في بيئة معقدة ومتغيرة. أنت تدرك القضايا المجتمعية الكبرى وتعرف بالضبط كيف يجب أن تكون المنظمة مهيأة من حيث الثقافة والقيادة والمواهب لتتمكن من مواجهة تلك التحديات. أنت قادر على تحويل السياسات إلى واقع ملموس.

بالإضافة إلى ذلك، لديك:

• إكمال برنامج أكاديمي بنجاح (على مستوى التعليم العالي)؛;
• خبرة واسعة وذات صلة في مجال الاستشارات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مؤسسة (عامة) معقدة؛;
• القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وإشراك الناس بشكل فعّال في عمليات التغيير.

هل ترغب في التقدم للوظيفة؟
يمكنك التقدم للوظيفة حتى 12 أكتوبر عبر زر «التقديم». هل لديك أي أسئلة بخصوص هذه الوظيفة الشاغرة؟ يرجى الاتصال بـ إيفلين فان دي فليكيرت، رئيسة قسم شؤون الموظفين والتنظيم، على الرقم 06-4842 5976 أو e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

الجميع يشارك
بلدية أبيلدورن هي مؤسسة شاملة للجميع. نحن مقتنعون بأن التنوع داخل مؤسستنا يجعلنا أكثر استعدادًا لمواكبة التطورات في المجتمع. فإلى جانب مواهبك ومهاراتك، تجلب معك أيضًا خلفيتك وتفضيلاتك. نرحب بك!