Стратегічний консультант з управління персоналом

Hoe zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst beschikken over de mensen, vaardigheden, cultuur en leiderschap die nodig zijn om de maatschappelijke opgaven van onze stad succesvol te realiseren? Ontwikkelingen gaan razendsnel, en als gemeente Apeldoorn willen we voorop blijven lopen. We bouwen aan een talentgerichte, lerende en technologisch slimme organisatie, waarbij elke interne stap direct waarde toevoegt aan de samenleving.

Ця вакансія від strategisch HRM-adviseur (36 uur) це твій наступний крок, якщо ти:

• energie krijgt van het vertalen van maatschappelijke opgaven (voor ‘buiten’) naar toekomstbestendig HR-beleid (voor ‘binnen’);
• als aanpakker en veranderaar met lef, samen met collega’s invulling wil geven aan onze nieuwste HR-strategie en de vijf pijlers richting 2030;
• strategische visie moeiteloos combineert met realisatiekracht, en organisatie en personeel weet mee te nemen in verandering.

Ось що ти будеш робити
Als strategisch HR-adviseur ben jij dé verbindende schakel tussen onze organisatiedoelstellingen en een toekomstbestendig HR-beleid. Omdat onze HR-strategie net is herijkt, lig er een prachtige uitdaging. We zitten in de conceptfase voor de komende jaren (met de stip op de horizon in 2030) en jij gaat deze, samen met je collega’s, verder uitwerken en laten landen in de organisatie.

Je kijkt altijd verder dan vandaag. Je signaleert trends en vertaalt deze naar concrete, vernieuwende beleidsvoorstellen. Daarbij zorg je ervoor dat beleid niet slechts op papier bestaat, maar in de praktijk zichtbaar resultaat oplevert voor onze medewerkers en leidinggevenden.

Concreet ga je aan de slag met:

• het uitwerken, actualiseren en implementeren van HR-beleid dat naadloos aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen en onze herijkte HR-strategie;
• het adviseren van directie, management en andere stakeholders op strategisch en tactisch niveau over complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen;
• anticiperen op uitdagingen zoals het werken met een flexibele schil, het aantrekken van (jong) talent, competentieontwikkeling en het bevorderen van mobiliteit;
• het creëren van draagvlak binnen de organisatie om ideeën daadwerkelijk om te zetten in duurzame verbeteringen.

Робота в Апелдорні
…означає працювати у відкритій та амбітній організації. З населенням понад 169 000 мешканців ми є 12-м за величиною муніципалітетом Нідерландів. Разом із близько 2 000 колег ми працюємо над тим, щоб Апелдорн був таким, яким він є сьогодні, і яким він стане завтра.

Ти працюватимеш у відділі персоналу та організації. У ньому працює близько 25 колег, серед яких фахівці з управління персоналом, підбору персоналу, кар’єри та мобільності, навчання та розвитку, а також організаційного консультування. Чим відрізняється ваша команда? Зацікавленістю, співпрацею та можливістю виконувати роботу по-своєму. А якщо у вас з’явиться гарна ідея або ви побачите можливість щось покращити? Тоді тут вам дійсно нададуть можливість це зробити.

Ось що ми тобі пропонуємо

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een salaris van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Індивідуальний бюджет на вибір (IKB) у розмірі 17,45% на додаток до вашої заробітної плати. Ви можете витратити ці кошти, наприклад, на:
• Додатковий дохід завдяки виплаті коштів
• Придбання додаткових годин відпустки
• De mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning.
• Звернення уваги на можливості, які ми, як роботодавець, пропонуємо у сфері навчання та розвитку професійних знань і кар’єри;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Приваблива пенсійна програма.
• Приємне оточення, адже наш міський будинок чудово модернізовано та облаштовано для гнучкої роботи;
• Чи можете ви на своїй посаді (частково) працювати з дому? У такому разі ви отримаєте компенсацію за роботу з дому.
• Ви добираєтеся на роботу громадським транспортом? У такому разі вам повністю відшкодують витрати. Добираєтеся на автомобілі, велосипеді або пішки? У такому разі ви отримаєте компенсацію.

Це потрібно взяти з собою
Dit is een rol voor een strategische denker met ijzersterke adviesvaardigheden. Je bent iemand die buiten kaders durft te denken en snapt hoe je in een complexe, veranderende omgeving impact maakt. Je doorziet de grote maatschappelijke thema’s en weet precies hoe een organisatie qua cultuur, leiderschap en talent ingericht moet zijn om die opgaven aan te kunnen. Je bent in staat om beleid naar realisatie te brengen.

Крім того, у вас є:

• een succesvol afgeronde academische opleiding (wo-niveau);
• ruime en relevante ervaring met strategisch HRM-advies, bij voorkeur in een complexe (publieke) organisatie;
• het vermogen om complexe concepten simpel te maken en mensen echt mee te nemen in veranderprocessen.

Хочете подати заявку?
Ви можете подати заявку до 12 жовтня, натиснувши кнопку «Подати заявку». Якщо у вас є запитання щодо вакансії, звертайтеся до Евелін ван де Влекерт, керівниці відділу кадрів та організації, за номером 06-4842 5976 або e.vandevlekkert@apeldoorn.nl

Усі беруть участь
Муніципалітет Апелдорна — це інклюзивна організація. Ми переконані, що завдяки різноманітності нашої організації ми краще готові до змін у суспільстві. Окрім своїх талантів і якостей, ви приносите з собою також свій життєвий досвід та уподобання. Ласкаво просимо!