Sığınmacıların Barınma Konusunda Görevlendirilmiş Çalışan

Yapacağınız şey şu 
“Sığınmacıların Barınma Görev Sorumlusu” olarak, belediyemiz bünyesinde sığınmacıların barınma sürecinin merkezinde yer alırsınız. Sığınmacıların uygun bir şekilde barındırılmasını sağlar ve bu amaçla hem kurum içi hem de kurum dışı ortaklarla yoğun bir şekilde iletişim halinde olursunuz.

Statü sahibi bir kişinin belediyeye tahsis edildiği andan, uygun bir konutta fiilen ikamet etmeye başladığı ana kadar, barınma sürecinin tamamını koordine etmek, izlemek ve idari açıdan desteklemekle sorumlusunuz.

Bu pozisyon, geniş bir bakış açısı, analitik yetenek ve idari duyarlılık gerektirir. Aldığınız veya hazırladığınız kararlar, sürecin diğer aşamalarını ve meslektaşlarınızın ile tedarik zinciri ortaklarının çalışmalarını etkileyebilir. Bu bağlamda, istenmeyen emsal teşkil eden durumların önlenmesine her zaman özen gösterirsiniz.

“Statü Sahiplerinin Barınma Hedefleri Sorumlusu” olarak görev yaparken şu görevleri üstleneceksiniz: 

• Koordinasyon ve yönetmenlik
• Statü sahiplerinin barınmasıyla ilgili tüm konularda merkezi irtibat noktası sensin.
• İlgili tüm iç ve dış taraflarla iletişimi sürdürürsünüz.
• Dosyaların ilerleyişini takip eder ve süreçlerin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlarsınız.
• Sorunlu noktaları tespit eder ve uygun çözümleri hayata geçirmek için harekete geçersiniz.
• İdari İşler ve Dosya Yönetimi

Statü sahiplerinin barınmasıyla ilgili tüm idari işlemlerden sorumlusunuz; bunlara şunlar dahildir:

• bağlantıların işlenmesi ve eksik bilgilerin belirlenmesi;
• barınma taleplerinin değerlendirilmesi;
• sunulan konutların uygun olup olmadığını kontrol etmek;
• aşağıdaki dosyalara ilişkin yönetim:
• belediyeye kayıtlı olan sığınma statüsü sahipleri ve aile birleşimi kapsamında gelenler;
• Apeldoorn’da yaşayan, hem Nidos aracılığıyla hem de koruyucu ailelerde barındırılan refakatsiz reşit olmayan yabancılar (AMV’ler);
• HAR yerleştirmeleri için adayların seçilmesi;
• COA katkısından artık yararlanma hakkı kalmayan HAR sakinlerine haftalık nakit ödemelerini yapmak veya yaptırmak;
• terfi pozisyonları için adayların seçilmesi;
• alınan bağlantıların kalitesinin denetlenmesi;
• belediye sınırları içinde COA konaklama programından yararlanan sığınmacıların kayıt altına alınması;
• COA’nın barınma yeri bulunmayan aile birleşimi başvuru sahiplerinin bekleme listesini yönetmek ve ilgili taraflara bilgi vermek.

Yönetim bilgileri ve raporlar

• Yönetim ve kuruluşun yönlendirme yapabilmesi için güvenilir yönetim bilgileri sunarsınız. Bunun yanı sıra:
• Belediye Başkanlığı ve Belediye Meclisi gibi kurumlar için raporlarınızı ve özetlerinizi hazırlayın;
• rakamlarınızı sunun ve eğilimleri ve sapmaları açıklayın;
• beklenen gelişmeler ve gelecekteki görevler hakkında fikir verir;
• Kamu Düzeni ve Güvenlik birimine, özellikle AMV’liler hakkında bilgi verirsiniz. 

İşbirliği
COA (koordinatörler, sığınmacı kabul merkezleri, Bilgi, Ayrılma Desteği ve HAR bölümleri) gibi çeşitli ortaklarla yoğun bir şekilde işbirliği yaparsınız; VluchtelingenWerk Nederland; Nidos bölge yöneticileri ve AMV’lilerin ve 18 yaş ve üstü gençlerin koruyucu aileleri) gibi çeşitli ortaklarla yoğun bir şekilde işbirliği yaparsınız.

Senin etkin
Bu pozisyonda, büyük etkiye sahip kararların alınmasında önemli bir danışmanlık ve koordinasyon rolü üstleneceksiniz. Örneğin:

• sunulan bir konutun, örneğin büyüklüğü veya gerekli tadilatlar nedeniyle uygun olmadığı ortaya çıktığında müdahale eder misiniz;
• alternatif bir konut seçeneği sunmak için çaba gösteriyor musunuz, yoksa konut uyarlamaları için Wmo’dan yardım alıyor musunuz;
• COA, bir statü sahibini bir AZC tesisinden haksız bir şekilde kayıt silerse, harekete geçmelisiniz;
• HAR lokasyonları için sakinlerinizi seçin;
• ilerleme konumları için adayların yerleştirilmesini ve sıralamasını belirlersiniz;
• birlikte yaşama yükümlülüğüne ilişkin istisnalar konusunda fikirlerinizi paylaşır ve bu konuda önemli bir tavsiye sunarsınız;
• Karmaşık ve istisnai vakalarda nelerin mümkün olup nelerin mümkün olmadığını belirler ve izlenecek yol konusunda tavsiyede bulunursun. 

Sen kimsin?
Karmaşık bir ortamda genel durumu gözden kaçırmayan, insanları bir araya getiren bir profesyonelsiniz. Siz:

• farklı dosya ve çıkarlar arasında hızla geçiş yapabilirsiniz;
• analitik yetenekleriniz güçlüdür ve süreçler arasındaki bağlantıları görebilirsiniz;
• işinizi titizlikle yaparsınız ve idari konularda bilgilisiniz;
• hem sözlü hem de yazılı olarak net ve profesyonel bir şekilde iletişim kurar;
• eleştirel olmaya cesaret eder ve gerektiğinde iş ortaklarıyla konuşur;
• kararlı, titiz ve seçimlerin sonuçlarının farkındasınız;
• Bağımsız çalışabilir ve aktif olarak işbirliği arayışındadır.

Ayrıca, aşağıdaki niteliklere sahipsiniz: 

• Eğitim: MBO+ düzeyinde tamamlanmış eğitim– eğitim
• İş deneyimi
• Sosyal hizmetler, barınma, sığınma, göç veya bir belediye kuruluşu bünyesinde koordinasyon, idari veya yönetim görevlerinde en az 2 yıllık ilgili iş deneyimi.
• Çeşitli iç ve dış ortaklarla karmaşık zincirlerde işbirliği yapma deneyimi.
• İdari süreçlerin ve dosyaların yönetimi konusunda kanıtlanabilir deneyim.
• Rapor hazırlama, yönetim bilgileri ve veri dosyalarıyla çalışma konusunda deneyim.

• Bilgi
• Hem sözlü hem de yazılı olarak Hollandaca diline hakim olmak.

• Pré
• Sığınma statüsü sahipleri, aile birleşimi kapsamında gelenler ve refakatsiz reşit olmayan yabancılar (AMV’ler) ile ilgili barınma konusundaki yasa ve yönetmeliklere ilişkin bilgi.
• COA, VluchtelingenWerk, Nidos ve konut kooperatifleri gibi zincir ortaklarının rolü ve çalışma şekli hakkında bilgi.
• Bir belediyede statü sahibi kişilerin barınma hedeflerinin yerine getirilmesi konusunda deneyim.
• Mülteciler ve sığınma statüsü sahiplerinin barınma, geçiş ve konut sorunları konusunda deneyim.
• Konut Kanunu, Katılım Kanunu, Topluma Entegrasyon Kanunu ile ilgili iltica ve göç süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
• Karmaşık vakaların analiz edilmesi ve özel çözümler konusunda danışmanlık verilmesi konusunda deneyim. 

Sana sunduklarımız 

• Haftada 20 saatlik bir iş sözleşmesi; başlangıçta bir yıllık süreli olmakla birlikte, daha sonra kadroya geçme olasılığı bulunan;
• Aylık en az 2.875 € brüt maaş (başlangıç kademesi 7) ve en fazla 4.556 € (fonksiyonel kademesi 8), 36 saatlik çalışma haftası temelinde. Gerçek maaş, deneyiminize ve eğitim durumunuza bağlıdır. 
• Maaşınıza ek olarak 17,45% tutarında Bireysel Seçim Bütçesi (IKB). Bunu örneğin şu amaçlarla kullanabilirsiniz:
• Ödemeyi talep ederek ek gelir elde etmek. 
• Ek tatil saatleri satın almak. 
• İzin biriktirme imkânı ve esnek çalışma saatleri ile iyi bir iş-özel hayat dengesi 
• İşveren olarak mesleki içerik ve kariyer alanlarında sunduğumuz öğrenme ve gelişim imkânlarına dikkat çekmek; 
• Tam zamanlı bir iş ilişkisinde (36 saat) 201,6 tatil saati 
• Cazip bir emeklilik planı 
• Göreviniz kapsamında (kısmen) evden çalışabilir misiniz? Öyleyse, evden çalışma ödeneği alırsınız. 
• İşe toplu taşıma araçlarıyla mı gidiyorsunuz? O halde bu masraflarınızın tamamı karşılanır. Araba, bisiklet veya yürüyerek mi geliyorsunuz? O halde bunun için bir yardım alırsınız.

Organizasyon yeteneğini ve toplumsal duyarlılığını anlamlı bir amaç uğruna kullanmak ister misin? Öyleyse seninle tanışmak isteriz.

Başvurmak
10 Ağustos'a kadar başvuru yapabilirsiniz. İş ilanıyla ilgili sorularınız mı var? Bu durumda, Sosyal Projeler Gerçekleştirme Bölümü'nün geçici Takım Yöneticisi Christine Blok ile 06-34020296 numaralı telefondan iletişime geçebilir veya c.blok@apeldoorn.nl adresine e-posta gönderebilirsiniz.

Herkes katılır 
Apeldoorn Belediyesi, kapsayıcı bir kuruluştur. Çeşitlilik içeren bir kuruluş olarak, toplumdaki gelişmelere daha iyi hazırlıklı olacağımıza inanıyoruz. Yeteneklerin ve niteliklerinin yanı sıra, geçmişin ve tercihlerin de bizim için değerlidir. Aramıza hoş geldin!