Stafarts - Jeugdarts CJG (m/v/x)

Dit ga je doen
In de functie van stafarts lever je een bijdrage aan beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling voor de Jeugdgezondheidszorg. Voor de verbinding met de praktijk wordt deze functie gecombineerd met uitvoerend werk als jeugdarts in de JGZ. 

Deze combinatie tussen denken en doen zorgt ervoor dat je in je dagelijks werk je collega professionals en leidinggevenden adviseert en ondersteunt vanuit jouw inhoudelijke expertise. Je zorgt voor kwaliteitsbewaking en verbetering van medisch inhoudelijke zaken. Je draagt bij aan de organisatieontwikkelingen en geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Dat doe je door middel van verschillende acties. Zo borg je bijvoorbeeld met de artsen de doeltreffendheid van de preventietrajecten. Je stelt beleids- en innovatieplannen op ten aanzien van gezondheidsdilemma’s en implementeert deze plannen binnen de organisatie.

Dit bieden we je

• Een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienst verband;
• Een arbeidsovereenkomst van 28 – 32 uur per week in een open en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
• Een gecombineerd salaris in schaal 12 (Uitvoerend jeugdarts) en schaal 13 (Stafarts) van de CAO Jeugdzorg. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 6.469,- bij een 36-urige werkweek.

Dit vragen we van je

• Je kunt buiten de kaders denken. Door middel van een open en leergierige houding kun jij je professionele kennis combineren met de wens van het gezin.
• Je bent stressbestending, proactief en resultaatgericht. Dit zorgt ervoor dat je besluitvaardig bent in (complexe) situaties.
• Je combineert je hart voor de zorg met het zakelijke component. Jij maakt afwegingen in kwaliteit en (bewezen) effectiviteit.
• Een competentie assessment is onderdeel van de procedure.
• Ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een must.

Deze papieren heb je nodig

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding tot arts aangevuld met Jeugdarts én arts Maatschappij en Gezondheid.
• Een BIG registratie. Deze zien we graag terug op je CV.

Dit is handig om te weten
Solliciteren kan via de solliciteer button. Vanwege ons digitale systeem kunnen wij op een andere manier ingediende sollicitaties niet in behandeling nemen. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Saskia Blom, bestuurder CJG op s.blom@cjgapeldoorn.nl of 06-14581090. Het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de arbeidsovereenkomst.

Werken voor het CJG
Het CJG is voor ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 23 jaar met gezondheid, opgroei- en opvoedvragen. Ons uitgangspunt is dat kinderen zo gezond en veilig mogelijk opgroeien. Met de meeste kinderen in Apeldoorn gaat het goed. Een kleine groep heeft meer hulp en ondersteuning nodig. Deze gezinnen met opvoedingsvragen kunnen begeleid worden door CJG (ortho)pedagogen. Ook zijn er ambulante jeugd- en gezinswerkers (CJG4kracht) die tijdelijk naast ouders en jongeren in de thuissituatie staan. Een kleine groep kwetsbare kinderen en gezinnen heeft specialistische hulp nodig. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld gezinssituaties te ontlasten of kinderen therapie te geven. Het CJG zet passende hulp is voor deze gezinnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.