Sociaal Rechercheur (m/v/x)

Wil jij als sociaal rechercheur graag werken in een boeiende werkomgeving waarbij je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s? Mooi, want jullie streven allemaal hetzelfde doel na: het, met oog voor de menselijke maat, handhaven van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en bevorderen dat uitkeringsgelden daar terecht komen waar dat nodig is. 

Deze vacature van Sociaal Rechercheur (32-36 uur) is jouw volgende stap als je:

• ervoor wil zorgen dat de uitkeringsgelden terecht komen waar zij nodig zijn;
• een zelfverzekerd persoon bent die anderen weet te overtuigen, vertrouwen weet te winnen en niet terugdeinst voor confronterende situaties en/of gesprekken;
• een uitdagende, afwisselende en in hoge mate zelfstandige functie zoekt en  bereid bent om ook buiten kantoortijden te werken;
• jezelf wilt blijven ontwikkelen en uitdagen.

Dit ga je doen
Als Sociaal Rechercheur voer je zelfstandig en/of in teamverband bestuursrechtelijke of strafrechtelijke onderzoeken uit naar langdurige of ingewikkelde gevallen van bijstandsfraude. Je verzamelt onderzoeksgegevens die de feitelijke situatie in beeld brengen. Het onderzoek kan bestaan uit het doen van dossieronderzoek, internetonderzoek, buurtonderzoek, het horen van getuigen, het opvragen en vorderen van informatie van derden en het verhoren van cliënten.

Bij een strafrechtelijk onderzoek kunnen, met toestemming van de Officier van Justitie, bijzondere opsporingsbevoegdheden worden ingezet zoals stelselmatige observatie, verrichten van aanhoudingen in samenwerking met de politie en, in incidentele gevallen, het uitvoeren van een zoeking in opdracht van een rechter-commissaris waarbij jij als onderzoeksleider zult/ optreden. Overleg en samenwerking met het Openbaar Ministerie en politie zijn hierbij noodzakelijk. Op basis van jouw onderzoek maak je een rapport, beschikking en/of proces-verbaal op.  

Je adviseert en ondersteunt collega’s binnen de afdelingen bij het beoordelen van de rechtmatigheid, naleving en handhaving van de Participatiewet en draagt bij aan het bevorderen van fraude-alertheid en fraudepreventie (gemeente breed).

Hoe ziet een werkdag er uit?
Je bent vanochtend vroeg opgestaan omdat je een aantal waarnemingen ging doen op verschillende adressen die bij jou en/of je collega’s in onderzoek zijn.

Om 8.30 uur ben je terug en zet je de dienstauto in de parkeergarage en ga je naar een werkplek op het stadhuis. Daar neem je je eerste welverdiende bakje vers gezette koffie en praat even gezellig met je collega’s. Daarna werk je je waarnemingen van die ochtend uit en leg je vast in het systeem. Vervolgens bespreek je met een inkomensadviseur een vraag over de aanpak van een ingewikkelde uitkeringsaanvraag.

De rest van de ochtend heb je samen met je collega sociaal rechercheur een gesprek met een inwoner bij wie door de politie een hennepkwekerij is aangetroffen. Je neemt van deze inwoner een verklaring af. Het opnemen van deze verklaring heb je voorbereid aan de hand van de informatie over de hennepkwekerij die je van de politie hebt ontvangen. 

Na de lunch heb je overleg met een collega sociaal rechercheur over de onderzoeksmogelijkheden in een onderzoek van hem. Aansluitend werk je je rapportage over de hennepzaak van vanochtend bij met de afgenomen verklaring en het advies daarover.

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we samen aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus!

Jouw nieuwe team is onderdeel van de afdeling Realisatie Sociaal. Dit is een van de 4 afdelingen binnen het thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met 10 andere collega’s vorm je het cluster RISC binnen het team Rechtmatigheid en Bijzondere Bijstand. Jouw nieuwe team is medeverantwoordelijk voor het controleren en handhaven van uitkeringen, zodat de uitkeringen op de plek terecht komen waar ze bedoeld zijn. We controleren de aanvraag van uitkeringen, maar doen ook onderzoek naar fraude en misbruik. Het team is jong en energiek met een aantal verschillende functies, van Sociaal Rechercheurs tot Medewerkers Handhaving Participatiewet.

Dit bieden we je

• Een contract voor 32 – 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 3.014,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.752,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen. 
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans, de mogelijkheid tot ouderschapsverlof en een flexibele planning van je uren;
• Flexibel werktijden en -plekken;
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken, passend bij wat het werk van je vraagt. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee

• Je hebt oog voor nuance en bent klantgericht en empathisch, waardoor je goed kunt omgaan met diverse belangen. Je hebt uitstekende analytische, contactuele en schriftelijke vaardigheden en je kunt zakelijk en objectief rapporteren. 
• Als zelfverzekerd persoon weet je anderen te overtuigen en het vertrouwen te winnen.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring als (sociaal) rechercheur, politieagent of bij een andere opsporingsinstantie, waarbij je strafrechtelijke onderzoeken hebt uitgevoerd.
• Je hebt opsporingsbevoegdheid vanuit een opsporingsinstantie als BOA of bent bereid de opleiding hiervoor te gaan volgen voor het domein 5 ( Werk, Inkomen en Zorg).
• Je hebt ervaring met het verhoren van aangevers, verdachten en getuigen, en het opstellen van rapporten en processen-verbaal.
• Je bent bekend met sociale wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet, en bent vertrouwd met het Strafrecht en Strafvordering, inclusief bijzondere opsporingsbevoegdheden.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent bereid om buiten kantoortijden te werken.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

Voor deze functie is een VOG P vereist.

Aanvullend:
De werkzaamheden van Sociaal Rechercheur vinden met enige regelmaat ook buiten kantooruren plaats. Wanneer je woont binnen ons werkgebied (gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Heerde en Voorst) is dat een pré.

Solliciteren?
Je kunt tot 13 mei reageren via de solliciteer knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Huibert Schook, Teammanager rechtmatigheid en bijzondere bijstand, via 06 3931 5565 en/of h.schook@apeldoorn.nl

De gesprekken staan gepland op 15 mei.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!